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中等职业学校学生会是一个由学生处和学校团委共同组织共同指导的自我管理、自我教育和自我服务的学生群体组织,对他们的正确引导和管理可以帮助学校有效的管理学生,可以提高学生的职业素养。将"7S"管理模式应用在中等职业学校学生会的管理当中,能很好的管理学生会成员,有效的发挥学生会的职能作用,更好的为学校的管理和学生的发展服务。 相似文献
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王俊英 《甘肃广播电视大学学报》1997,(3):21-22
我站1982年建立一伊始就注重抓班内团支部、班委会的建设，使他们成了班主任抓班级管理和学生教育的得力助手。班委在全站学生中发挥教育学生、管理学生、服务学生，促使学生全面发展的作用。 相似文献
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学生会干部是学生中的精英,他们的一言一行会对普通学生起到模范示范作用.然而大部分高校一般对在职干部的管理和培养较重视,而疏于对卸任干部的管理和引导,导致出现培养的断层.本文研究的对象特指在学生会任期满后正常离职的干部.卸任不"卸责",激励学生保持工作责任感;卸任不"卸志",引导学生树立高远的志向. 相似文献
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学生是学院的主体,是我们教师服务的对象,用现代市场经济的观念来理解服务对象他们应该是我们的"上帝".而学院中的政治辅导员又是站在思想政治工作中的最前沿,他们与学生在第一时间、第一地点接触,其神圣的职责在于对学生的人生负责,对学生的成长负责,对学生的未来负责;并为他们的全面发展提供全方位的服务.为更好的发掘大学生的潜能和创造力,让他们有一个充分展示自己的舞台.辅导员的自身素质应有一个相应的提高,这其中应包括道德思想素质、文化素质、身心素质、修养素质、专业素质等,以便服务学生.为此,在学生全面发展过程中起主导作用的辅导员就必须与时俱进,以江泽民"三个代表"重要思想为指导,重新完善自身素质的修养,为大学生提供更加优质的服务,使我们的观念有一个新的转变. 相似文献
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学生会、学生社团既是代表学生利益的自治组织,也是联系学校与学生的重要纽带。这就意味着学生会、学生社团不仅要立足学生,全心全意为同学服务,同时也要积极配合学校加强学生管理。因此,在我国大力发展高等教育的今天,如何更好地发挥学生会、学生社团的积极作用对于构建和谐校园有着深刻的意义。 相似文献
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我国高校学生会中,"90后"已经成为主力军。"90后"学生干部身上有着属于他们这一代的时代烙印,在平日的工作、生活中也凸显出一些问题。本文通过深入分析目前高校中"90后"学生会存在的问题,提出了解决对策。 相似文献
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葛斌 《佳木斯教育学院学报》2014,(10)
英国高等教育倡导"以学生为中心"的理念,尊重学生,服务学生。根据学生的需求,确定服务内容。在管理中,以法律为基础,监督机制完善,职业化、专业化程度较高。这些都给我们带来很好的启示,国内高校应该在管理理念、服务方式、管理制度上寻找新的增长点,更好的管理学生,为学生服务。 相似文献
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中职生在经历了众所周知的"不成功"的中考之后,怀抱着破碎的梦想进入学校。他们中有人没有梦想,缺乏上进的动力;有人不敢梦想,缺少自信的底气;有人感觉梦想实在太遥远,缺失追求的勇气。来自外在的压力和内在的失落让他们离自己的梦想越来越远。但青年人恰恰需要梦想的海阔天空来创造自己的未来,需要对梦想的执著坚持来成就自己的奋斗目标。为此,我们放手让共青团、学生会策划、组织、开展"梦想"系列主题校园文化活动,为每个学生提供充分展示自己个性与特长的舞台,使校园真正成为学生的乐园,让阳光照耀学生的梦想,为学生的可持续发展打下扎实的基础。寻找校园"达人",激发自信,敢梦敢想初进职校的学生会充满困惑地问:"咸鱼会翻身吗?"他们知道自己的不成功、不完美,哪怕表面上毫不在乎,可是却不敢肯定自己,这种苦闷足以让一个年青人心灰意冷。校园应该是 相似文献
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人本管理思想在高校学生管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
刘煜 《湖南师范大学教育科学学报》2009,8(6):94-97
人本管理思想是现代管理科学经常用到的主要思想之一.在高校学生管理工作中应用人本管理思想是新形势对高校学生管理工作者提出的新要求.针对当前学生管理面临的新问题,高校要树立人本管理理念,尊重大学生的人格特点;构建以"服务"为中心的学生管理新模式,促进学生全面发展;建立灵活的激励机制,进一步调动学生的积极性和主动性;加强情感管理,提高学生管理的效果. 相似文献
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把人本管理思想引入学生管理工作之中来,就是要以学生为本,以学生的权利为本。以礼待人,尊重学生的自由和尊严,构建和谐的人际关系;民主治校,鼓励学生的民主参与,激发他们的主动精神和责任感;服务为本,注重学生个体潜能的实现,满足社会公民的人性需要。本文从人本本位、行为规则、动力机制、服务保障、目标价值等几个角度分别展开论述,深入探讨了高校学生人本管理的实现途径,提出了自己的见解。 相似文献
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高校扩招后,学生中"特殊群体学生"凸显,他们作为潜在不稳定因素,容易引发各类高校危机。引发高校特殊群体学生危机事件的成因既有学生个体成长过程中身心方面的内部原因,也有家庭、学校、社会等外在环境的影响,是内外合力的结果。处理高校特殊群体学生危机的对策为:居安思危,高度重视危机;以人为本,认真对待危机;专业援助,高效处置危机;多管齐下,化解平复危机。 相似文献
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陈亚敏 《太原大学教育学院学报》2011,(Z1):53-55
对于众多在校大学生而言,每年寒、暑两个假期既是一次休息调整的好时机,又不失为一次投身实践、积极充实完善自我的难得机会。再加之经济、就业等方面压力,近年来各高校中选择假期留校或延期回家的大学生日益增多。而各大高校对假期留校学生的管理和服务远远落后于正常教学周的在校管理和服务。因此,高校应探索假期留守学生管理和服务模式,既为留校学生设立安全管理的规章制度,又为他们提供假期生活、学习的方便。只有这样才能体现高校"以人为本"的教育宗旨,使广大假期留校学生感到校园的温馨。 相似文献
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湖南省浏阳市第六中学（以下简称“我校”）学生会是在学校党政领导下和学校教育处、团委直接指导下开展学生自我管理、自我教育的群众性组织。围绕学校“以人为本、自我管理”的学生管理工作思路．认真积极并创造性地开展工作．在塑造学生自主性、培养学生自我管理、开展学生自我教育、培养学生的集体主义观念和自觉纪律意识、提高学生思想觉悟、反映学生意愿、维护学生正当权益等方面发挥着先锋模范作用,取得了较为理想的管理效果。一、加强学生会组织建设学校的主体是学生。学生会作为学生自治组织．在参与学校管理、校园文化建设和校风学风建设等方面发挥着重要作用。为此,我校长期以来十分注重学生会工作,坚持加强学生的自主管理、强化学生的服务作用。建立了主席团和组织部、广播站、女生部、文体部、护校队、男生部、办公室、生活部、纪检部、国旗队等工作部门,共一百三十余人。健全的组织建设．保障了学生会工作事事有人管,人人有事干。如广播站负责每天的广播播报;办公室、广播站、国旗队、纪检部负责每周一的升旗、学生常规和纪律检查;纪检部、文体部负责每天的晨跑、眼保健操、读报课检查;主席团负责食堂值日;男生部和女生部负责宿舍执勤;护校队负责教室情况巡查、大型活动执勤等。 相似文献
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"以人为本"的高等学校教育服务理念已被越来越多的学校认可并接受。高校学生管理工作者的主要职责是为学生服务。因此,在高等学校学生管理工作中融入"以学生为本"的工作理念,寓管理于服务之中,就会使高等学校管理工作取得事半功倍的效果,从而大大提高学生管理工作的实效性。 相似文献
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叶圣陶先生曾说:"教师之教,不在全盘授予,而在相机诱导。"在教学过程中,不仅要让学生学会,更要让学生会学。所以,优秀的教师,是教学生走路,而不是扶学生走路。让我们来看看什么样的语文课堂才是学生最喜欢、最需要的:以学生为主体,让他们动情读、动笔练、动脑想、动 相似文献
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易险峰 《湖南师范大学教育科学学报》2011,10(6):79-81
"中间学生"是相对两头的学生,即优等生和差生而言,他们人数占了学生中的大多数,却被处在"被遗忘的角落"。在以人为本为核心的科学发展观指导下,做好高校"中间学生"的工作,帮助他们进步和成长,不仅有利于提升学生和学校的整体水平,而且是落实科学发展观的根本要求。此研究通过对"中间学生"这一群体特点的深入分析,按照以人为本的要求,从思想认识、激励机制、帮扶措施等方面探讨了如何搞好"中间学生"的管理。 相似文献