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浅谈如何形成企业的核心竞争力 总被引：6，自引：0，他引：6
文章论述了在市场经济下,竞争是企业生存和发展的前提与动力,在激烈的竞争中获胜关键是抓住机遇、战胜挑战。抓住机遇要求企业必须具备自己的核心竞争能力,所以企业拥有核心竞争力作为长期竞争的关键因素。 相似文献
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期刊的竞争与企业的竞争一样是残酷无情的,笔者在此基础上把期刊与企业作了比较分析,指出了它们竞争的主要决策是一致的,即如何在竞争中获胜的一些重要策略.从而对建立期刊的竞争意识具有很重要的意义. 相似文献
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射击比赛竞争非常激烈,能否最后获胜主要取决于决赛是否较好的发挥水平。所以在平时的训练中,决赛训练是射击项目的重中之重。 相似文献
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闫丽丽 《内蒙古科技与经济》2002,(5):53-54
随着中国加入WTO及社会主义市场经济的逐步完善,铁路企业面临的竞争,尤其是中外企业的竞争日趋激烈,而人力资源是企业生产经营最宝贵、最重要的资源,是发展生产力的重要因素,因此这些竞争归根结底是人力资源的竞争,谁要在激烈的市场竞争中拥有人力资源的份额多,谁就能获胜,为此铁 相似文献
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虚拟企业以其独特的魅力为越来越多的管理专家信奉为企业界竞争中获胜的法宝,在澄清虚拟企业概念的基础上,指出了虚拟的3个方面,即人员虚拟化,功能虚拟化和组织虚拟化,特别指出虚拟企业“虚中有实”：以选择正确的虚拟对象为前提,以高新技术为手段,以创新为支撑点,以核心能力为依据,以紧密合作为基础,只有“虚实结合”,才是真正的成功之道。 相似文献
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战略成本管理中,价值链分析是其重要组成部分。而适时生产系统是伴随着新科学技术和现代管理思想而产生的新型作业管理制度。价值链分析与适时生产系统相结合,并将成本动因分析应用于成本控制管理中,有助于企业在竞争中不断获胜。 相似文献
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正达尔文进化学说的主要内容是自然选择,包括:生物的过度繁殖、生存竞争、遗传和变异,以及适者生存。在生存竞争中,具有有利变异的个体,容易在竞争中获胜而生存下去。反之,具有不利变异的个体,则容易在竞争中失败而死亡。但是,进化的观点也强调,能生存下来的个体不一定就是最适者,只有生存下来并留下 相似文献
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随着经济的发展,农村地区零售店逐渐增多。一个人口较多的自然村往往有多家零售店,它们之间的竞争也日趋激烈。一些农村零售客户常常有这样的疑问：商品是一样的,为什么顾客喜欢往别家去,不到自家来呢？怎样才能留住顾客,在竞争中获胜？这已是一个商家关注的话题。 相似文献
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21世纪是知识经济时代,它使人力资源管理和开发的发展趋势产生了新的变化。为了使我国的人力资源管理和开发与知识经济相适应,使我国在激烈的国际人才竞争中获胜,必须研究我国的人力资源管理和开发的新的策略。 相似文献
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光阴似箭,时如穿梭,随着历史车轮的不断迈进,我国国民经济发展的步伐也越迈越大,人民的生活水平日新月异,对住宅建筑的要求也越来越高。建筑业呈现出盛世空前的发展局面,致使建筑企业之间的良性竞争也越演越烈。企业为了在竞争中求生存、谋发展、获取更大的利益,就不得不想方设法去降低工程造价,缩短建设工期,提高建筑施工的工程质量,这些都要靠提高建筑施工技术的管理水平去获得,只有这样,才能确保各项工程的顺利进行。为此,我们就如何提高建筑工程施工技术方面的管理问题来进行分析、探讨和共同商榷。 相似文献
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人力资源是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总合,是存在于人的自然生命机体中的一种国民经济资源。人力资源是一种稀缺性的资源,取得、开发和使用人力资源都需要付出很大的代价,特别是随着经济的发展,技术和管理的进步,企业竞争的焦点集中在人才的竞争上,谁拥有优秀的人才谁就能够在竞争中获胜。而企业为获得人力资源和优秀的人才,就需要很多的投资,这种投资在企业中就体现为人力资源成本。 相似文献
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核心竞争力是中小企业发展的根本保证,核心竞争力的培育和提升对中小企业的发展具有重大的现实意义。一个企业能否在竞争中获胜,主要取决于企业的核心竞争力。本文在对中小企业核心竞争力进行全面分析的基础上,提出了培育和提升我国中小企业核心竞争力的具体措施。 相似文献
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基于制造业上市公司20002011年的财务数据,利用动态面板GMM方法,研究分析了环境动态性对营运资本管理效率和流动性与产品市场竞争关系的调节作用。实证结果表明:动态环境下流动资产周转周期、应收账款周转周期、存货周转周期、现金周转周期与产品市场竞争绩效显著负相关,应付账款周转周期与竞争绩效正相关;流动性与竞争绩效显著负相关。环境动态性在这一过程中具有显著的调节作用,且环境动态性越高,调节作用越强。此外,当行业集中度越低以及企业在行业竞争中处于落后地位的情况下,环境动态性的调节作用也越强。 相似文献
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经济全球化环境下的竞争情报研究 总被引：6，自引：0，他引：6
经济全球化使企业竞争环境、竞争理念发生了改变,竞争情报研究作为企业竞争获胜的法宝其理论和实践必须随之发展。本文讨论了经济全球化给企业竞争情报研究带来的机遇和挑战,在此基础上阐述了竞争情报研究的内容拓展：加强国际政治情报研究、加强国际标准情报研究、加强法律政策情报研究、加强网络信息研究、加强人才竞争情报研究和加强反倾销情报研究。 相似文献
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企业人才竞争的实质是知识的竞争．也是具有战争意义的关键竞争．其产生的原因是多方面的．有人才本身的．也有人才之外的：有经济的．也有非经济的；有临时的．也有长远的；有主要的，也有次要的；有直接的，也有间接的．其具有范围更加广泛、关系更加复杂和程度更加激烈的特征．企业在人才竞争中获胜必须有正确的人才竞争心态．有较强的人才竞争能力，而且要选择合适的人才竞争策略。 相似文献
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敬业精神对于我们国家、我们职业院校及其学生具有非常重要的现实意义。在中国市场经济日臻完善的今天,任何一家在竞争中想取胜的单位就必须想方设法使每个员工敬业。没有敬业精神的员工就无法给顾客提供高质量的服务,确保产品的高质量,也就无法使自己在市场竞争中获胜。 相似文献
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当外资企业在华的新产品研发周期确定时,FDI溢出效应越明显,我国相关竞争企业的模仿或自主创新能力就越强。外商为了谋求垄断地位,其在华开发新产品则倾向于短周期产品,并且主要倾向选择那些位于整个产业链条的中、下游产品。企业的模仿或自主创新能力也受到我国引进外资政策的影响。引资政策越优惠,我国的模仿或自主创新能力就越受到抑制。模仿和自主创新能力强的东道国,流向该国的FDI技术溢出是不可避免的。 相似文献
