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创新思路 完善机制 扎实推进毕业生就业工作——安徽医科大学毕业生就业工作调研报告 总被引：1，自引：0，他引：1
安徽医科大学按照教育部毕业生就业工作“全程化、全员化、专业化、信息化”的要求,毕业生就业工作已初步迈上了“科学化、制度化、规范化”的轨道。一、强化党政领导职责,认真实施毕业生就业工作“党政一把手工程”学校成立了由校长挂帅,书记主动当副手,有关部门和各学院党政主要负责人参加的毕业生就业工作委员会,初步形成了党政领导主管、校就业指导中心牵头、相关部门配合、院系层层落实的毕业生就业工作体制。各学院也相应成立了院长挂帅的毕业生就业工作领导小组。在实施“党政一把手工程”过程中,努力做到“四个到位”:一是措施到位… 相似文献
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中山大学的毕业生就业工作以服务为主,将毕业生就业工作纳入重要议事日程、毕业生就业率、学生就业指导满意程度和与用人单位沟通联络、信息收集的工作纳入考核指标。各相关学院、实体系和附属医院在毕业生离校前要建立暂缓就业毕业生的联络、提供信息的跟踪小组,为未就业毕业生提供服务,充分体现“善待学生”的精神。一、就业指导不断创新,独具特色在就业指导工作中,学校建立了从大一年级到研究生各个层次的、全程化就业指导。将就业指导课作为学校的必修课来设置。中心成立了指导部、管理部、市场部和综合部等科室,对四个校区的毕业生实行… 相似文献
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学校的就业服务系统主要统筹学校全局的就业工作，它所考虑的角度和出发点是搭建学校统一的就业平台，为大学生提供基本统一的就业培训、就业讲座、职业发展指导等，它尽量提供适应范围广或普遍适用的项目和服务。而学院就业服务工作则更多地是在学校就业工作的总体布局内，在校级就业指导机构的领导下，结合学院自身专业特色、学生基本特征、行业内就业的基本特点，提供专门化、针对性的就业指导、就业服务与职业咨询。因此，在校、院两级就业指导模式中，学院一级就业系统的建设也显得十分重要。 相似文献
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院系就业指导工作是国家和学校就业工作的重要组成部分。本文先阐述了就业工作的重要性,然后提出了国家对就业指导队伍的重视;通过比较发达国家与我国在就业指导方面的现状,指出了我国高校院系在就业队伍配备方面的不足以及由此引起的院系就业工作开展存在的问题;最后提出了高校院系改善就业指导队伍建设的措施。 相似文献
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买菁菁 《商丘职业技术学院学报》2007,6(3):119-120
目前，专科学校就业指导体系主要是按照“就业中心＋系毕业班辅导员”模式建设的。在这种模式里，学校就业中心与各系毕业班辅导员共同完成对学生的就业指导工作，但各有侧重。学校就业中心负责为毕业生提供就业信息、指导与咨询等服务，而各系毕业班辅导员则主要为毕业生提供辅导和咨询。但从目前用人单位和学生需要更多的“个性化”服务来看，这种模式不能适应新形势的要求。 相似文献
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《呼伦贝尔学院学报》2006,14(1):F0003-F0003
呼伦贝尔学院为进一步加强招生就业工作，在2004年9月学院第二轮机构调整中，将招生就业工作人员从学生处分离，成立专门性机构-招生就业处，招生就业处是在学院党委，行政的领导下，负责学院招生和毕业生的就业教育，管理，指导，服务以及相关工作的行政职能部门，下设招生办公室，就业指导中心和综合科三个部门，有专职工作人员11名，其中研究员1名，副教授1名，在读硕士学位2人。 相似文献
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随着就业制度改革的不断深入,毕业生就业的难易不仅依靠学校的办学质量和社会声誉,同时也取决于学校就业指导和就业服务工作的质量和水平.也就是说,毕业生就业工作人员的素质不仅影响到就业指导的开展,也影响到学校就业率的高低.因此,努力提高毕业生就业工作人员素质,加大毕业生就业指导的力度已成为当务之急. 相似文献
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学校的就业服务系统是统筹学校全局的,它所考虑的角度和出发点是搭建学校统一的就业平台,为学生提供基本统一的就业培训、就业讲座、职业发展的指导等,它尽量提供适应范围广的,或者说是普遍适用的项目和服务。而学院就业服务工作则更多地是结合学院自身专业特色、学生基本特征、行业内就业的基本特点,提供专门化的、针对性高的就业指导、就业服务、职业咨询。因此,在校、院两级就业指导模式中,学院一级的就业系统的建设显得十分的重要和突出。 相似文献
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建立一支高素质、专业化的就业指导队伍,提高师资质量水平是做好高校就业指导工作的关键。武汉理工大学打破现有体制,根据就业指导实际发展需要,率先在全国高校以教师编制引进专职人才为学生进行全程化职业发展教育。就业指导工作一直就受到校领导的高度重视。为做好大学生职业发展教育与就业工作,学校成立了“学生发展与就业领导小组”,校长和分管就业工作的校领导任组长和副组长,各学院也相应成立了以学院院长为组长的就业工作领导小组。就业指导工作同时也得到人事处、教务处等有关职能部门的支持。领导重视和职能部门的支持为引进就业指… 相似文献
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学校的就业服务系统主要统筹学校全局的就业工作,它所考虑的角度和出发点是搭建学校统一的就业平台,为大学生提供基本统一的就业培训、就业讲座、职业发展指导等,它尽量提供适应范围广或普遍适用的项目和服务。而学院就业服务工作则更多地是在学校就业工作的总体布局内,在校级就业指导机构的领导下,结合学院自 相似文献
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《学位与研究生教育》2007,(5)
中国石油大学(华东)应对就业出新招:在研究生班级中设立就业委员为提高研究生的就业竞争力和就业率,近日,中国石油大学(华东)在各研究生班级中设立就业委员一职,同时在学校研究生会和各学院研究生会中成立就业实践部,选拔一批责任心强、综合素质高的同学协助学校和研究生院做好研究生的就业教育、指导和服务工作。 相似文献
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辅导员的日常工作中包含就业指导这一重要模块,而就业指导又涵盖了就业教育、就业管理和就业服务三个方面.“就业教育”贯穿从大一到大四的整个大学周期,而“就业管理”和“就业服务”需在大四得到集中的应用.因此,对于毕业班辅导员而言,在就业工作中充分发挥就业管理和就业服务的职能显得尤为重要.本文重点阐述了就业管理和就业服务的主要内容,并结合自身的毕业班辅导员工作经验,总结了充分做好就业管理和就业服务的主要方法. 相似文献
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《张家口职业技术学院学报》2009,22(4):F0002-F0002,F0003
张家口职业技术学院就业指导中心（校企合作处）于2008年初成立近2年来,就业与校企合作工作高歌猛进、硕果丰赡。在上级教育主管部门和学院各系就业办、教务处、大学生就业促进会及相关部门的大力支持下,经过该中心全体工作人员艰苦的努力,就业与校企合作工作取得了可喜的成绩,得到了省教育厅学生信息咨询与就业指导中心的肯定和赞赏。 相似文献
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《山东商业职业技术学院学报》2010,10(3):F0003-F0003
毕业生的就业状况是评价一所学校整体办学水平和教育目标实现程度的重要指标。山东商业职业技术学院不仅在教学上形成鲜明的特色,在毕业生就业方面也独具优势。学校对毕业生就业工作高度重视,成立了学校大学生就业指导中心,构建了校园人才平台。 相似文献
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健全的就业服务组织机构体系与完善的就业服务功能．是开展高校就业指导与服务工作的基础,也是就业指导与服务工作取得成效的重要保障。辽宁机电职业技术学院高度重视就业服务组织机构体系建设和和服务功能的完善,支持就业指导研究成果在学院开展实践活动。 相似文献
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我校1998年专门成立“就业指导中心”，配备选拔了责任心强、有能力的专职工作人员，拨出专用经费，在人、财、物上提供强有力的保障，建立健全《福建工业学校毕业生就业推荐制度》，明确推荐目标、宗旨和有关规定，全方位开展就业推荐工作。学校经福建省劳动和社会保障厅批准设立国家职业技能鉴定站、全国计算机信息高新技术考试站，鉴定工种已近20种。1999年学校经省就业指导中心批准在我校设立“金山学区办事处”，每年为金山学区周边学校近万名毕业生提供全方位就业服务；并辐射金山经济开发区、沿海经济繁荣带，为相关用人单位提供用工服务，受到了毕业生和用人单位的一致称赞。 相似文献
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构建院系毕业生就业工作新模式 总被引：4，自引：0，他引：4
构建和谐社会,就业问题特别是大学生就业是关乎社会稳定与和谐发展的重要问题。我国社会主义市场经济的建立和WTO的加入,使高校就业指导部门的职能、任务和工作内容、方式、手段较以往发生了本质的变化。如何帮助大学毕业生顺利就业,探索毕业生就业工作新路子,这是高校的职责。随着学校管理重心的下移,院系自主权的扩大,构筑院系毕业生就业工作新模式已是大势所趋。一、明白为什么和应怎样——院系毕业生就业工作的基本思路从表象看,毕业生就业仅仅是就业指导部门的事,是“出口”的事,“营销”的事,是毕业生个人的事;从深层次看,是“进口… 相似文献
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在澳大利亚的高等学校中一般都设有专门为毕业班学生进行就业咨询与服务的机构(简称CAS),或称就业服务中心或就业中心。有些大学把多项为学生服务的工作归并在一起,成立综合性的学生服务中心,就业咨询服务是其中的一项重要工作内容。不论机构形式如何,各校的CAS工作内容则是大体相仿的。毕业生就业服务的主要作用是提供信息,进行指导,即向将要毕业的本科生和研究生提供多方面的就业信息,接待学生的就业咨询,进行就业指导和训练;向招聘单位提 相似文献
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黄河 《中国科教创新导刊》2011,(19):113-114
高职院校毕业生的就业工作不仅是学院全面协调可持续发展的生命线,而且是学院工作的重要组成部分。随着大学毕业生就业情况越来越被更多的人关注,在就业形势并不十分乐观的情况下,高职院校加强就业指导并帮助高职院校毕业生就业显得尤为重要和迫切。湖南电气职业技术学院把就业工作作为学院工作的重中之重,采取一系列有效措施强化毕业生就业工作,在总结就业工作经验和狠抓人才培养质量的基础上,及时调整学科专业和人才培养结构,提高就业能力;加强就业指导机构和队伍建设,做好服务工作;加强就业指导,提高择业（创业）能力。在实践中摸索一套行之有效且效果显著的毕业生就业服务工作模型。 相似文献
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目前，造成高校就业工作目标实现困难的因素很多，其中一个重要因素就是从事这项工作的人员综合素质不高．水平还有待提高。为此，各高校应从以下三个方面抓起：重视就业指导工作人员队伍的专业培训，实行持证上岗制度；为二级系选拔并配备专职从事就业指导与服务的工作人员；成立职业指导教研室，专门负责就业指导课程师资队伍的培训与开发。 相似文献