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在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,就创新党务政工工作的方式方法进行分析,提出了以人为本的思想去践行党务思想政治工作的观点。 相似文献
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随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化.如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,创新党务政工工作方式方法,以人为本的思想去践行党务思想政治工作显得尤为重要. 相似文献
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一般来说,作为一名党务政工干部,在工作中如何使党务政工工作与单位生产经营实际和壮大发展切实结合起来,需要与时俱进,坚持“职工的主体”才是工作的根本,以此为原则,积极创新党务政工工作的方式方法,把党政工作做到最好. 相似文献
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蓝小明 《闽西职业技术学院学报》2013,(1):36-38
构建现代的人力资源管理模式,是现代企业适应市场竞争的需要。作为特定时代背景下发展起来的国有企业思想政治工作,在企业构建现代人力资源管理模式中,出现了一些不适应,如政工管理干部的"位"与"为"的争辩。但现代人力资源管理模式与传统思想政治工作并不冲突,要在坚持现代人力资源管理模式下,通过思想政治工作部门在企业组织结构的融入、政工管理干部在企业人力资源的融入,并将传统的思想政治工作管理经验转化为企业先进的人力资源管理实践,做到思想政治工作与企业人力资源管理的有机融合。同时,坚持先进文化引领、全面素能提升、科学绩效考核,全面提升政工管理干部素能,为思想政治工作管理创新提供坚实的人才保障。 相似文献
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张云鹤 《江苏广播电视大学学报》1995,(2)
在逐步建立社会主义市场经济新体制的新形势下，高等学校的党建工作必须围绕经济建设这个中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，努力为培养一代德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人的根本任务服务。为了实现这个目标，必须全面加强党的思想、组织、作风建设，加强政工队伍和党务干部队伍建设，加强对教工和学生的思想政治教育，为人才培养提供政治方向、思想素质、道德品质等方面的保证，同时也为其提供精神动力和智力支持。加强和改善党对高校的领导，是推动各级各类高校（当然也包括电大在内）事业发展的根本保证。这里，… 相似文献
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刘炳峰 《中国石油大学胜利学院学报》2004,18(2):59-60
党的思想政治工作是党联系群众、动员群众、凝聚力量的重要法宝.改革开放的新形势,对思想政治工作提出了新的任务和要求,新形势下继续发挥思想政治工作的保证作用,必须坚持"三个面向"、"以人为本"、"思想领先"、继承和创新相结合、思想政治工作与经济建设相结合等原则,加强组织建设、制度建设、政工队伍建设和阵地建设. 相似文献
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政工队伍是企业党组织的重要组成部分.我们必须从巩固党的执政地位的高度,进一步提高加强和改进政工队伍建设和思想政治工作重要性的认识,强化责任意识,真抓实干,充分发挥政工队伍在企业党组织的政治保障作用和舆论导向作用,推动各项事业的蓬勃发展. 相似文献
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在国有企业里,有一批从事党务和思想政治工作的干部,被称为政工干部,他们长年在平凡的工作岗位上为企业的稳定发展默默奉献。然而,这个群体在一些“重经营、轻政工”的施工企业,曾被戏称为“底气不足”或“不务正业”的干部。 相似文献
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刘炳峰 《胜利油田师范专科学校学报》2004,18(2):59-60
党的思想政治工作是党联系群众、动员群众、凝聚力量的重要法宝。改革开放的新形势，对思想政治工作提出了新的任务和要求，新形势下继续发挥思想政治工作的保证作用，必须坚持“三个面向”、“以人为本”、“思想领先”、继承和创新相结合、思想政治工作与经济建设相结合等原则，加强组织建设、制度建设、政工队伍建设和阵地建设。 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统,在构建和谐社会及和谐企业下仍然是我们一切工作的生命线。在新的历史时期,面对国际国内形势的变化,如何加强企业政工队伍的建设,是摆在各级干部职工面前的重要课题,值得大家思考和探索。本文分析了当前企业政工队伍建设的现状,并在此基础上阐述了加强企业政工队伍建设的思路。 相似文献
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我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。 相似文献
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一九八五年九月,党的全国代表会议后,在高教战线,大家都承认要加强党的思想政治工作,坚持培养又红又专人才的政治方向。而要加强高校的思想政治工作,关键又在于建立一支坚强的政工队伍。但是,对政工队伍如何建设,认识和做法并不一致。这种不同认识的讨论和不同做法的试验,是很自然的。只有通过认真讨论和实践,才能使这个问题得到切实的解决。本文结合我院政工队伍建设的情况,谈谈个人的管见,以求教于读者。 相似文献
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任秉金 《山西师大学报(社会科学版)》2000,27(2):119-122
加强和改进高校思想政治工作，是高校坚持社会主义办学方向，培养社会主义事业建设者和接班人的首要任务。分层次加强高校的思想政治工作，形成从上到下的党、政、工、团、政工于部和教师齐抓共管的思想政治工作网络，是落实高校思想政治工作的关键和途径。 相似文献
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孙桂珍 《山西师大学报(社会科学版)》2010,37(1)
20世纪二三十年代国民党清党后,由于废除了党代表制度,军队政治部与党部之间由于职权不明,导致纠纷不断,政工的衰落导致军队各级政训部门遭裁撤,政治训练工作由军队党部兼办;三十年代重建后的军队政工机构由复兴社控制,军队党部因工作无效被撤销,政工部门兼办党务.国民革命军政治工作兼具政工、党工、特工三重性质,它对官兵及民众进行政治训练的功能在逐渐减弱,对军事将领进行监督的功能占据主导.军队政工系统在实现人事与思想统一的同时,逐渐成为蒋介石进行派系斗争、军事独裁的工具. 相似文献
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周理胜 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(Z2)
从当前的情况来看,国有企业改革在减员增效等方面已取得一定成绩,增加了企业的活力,增加了国家的税收。但在“淡化”、“改造”思想政治工作的错误影响下,企业思想政治工作曾一度受到严重削弱,一些人贬低政工队伍的作用,主张政治工作队伍“非职业化”,要政治工作‘’业余化”,主要表现在四方面:一是认为既然政治工作要靠大家来做,就可以取消专职队伍;二是认为思想政治工作“社会化”程度高了,可以代替专职政工干部工作的传统方式;三是认为只要工资发得出,奖金发得多,不做思想工作也可以;四是认为思想政治工作是软任务,做与不做,做多做少,不易被人们看见,有也可没有也可,用处不大。甚至一些企业根本没有设立专职机构和落实专职政工人员。有些企业虽然有机构和人员,但没有落实好《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》的若干规定,使一些政工人员在职称评定上该申报的不给报,该评上的没评上,挫伤了政工人员的积极性。还有些企业是政工人员评上了职称,但所得职称没有相应与工资挂钩,空有其名,没有得到实惠,致使部分政工人员思想不稳定。这就严重影响了思想政治工作的开展,导致部分企业职工精神不振奋,正气不上扬,以致经济效益不佳,企业出现亏损,职工工资发不出等现象。 思想政治工作是我们党的传家宝 相似文献
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企业思想政治工作是企业生产经营工作中的重要要素,企业思想政治工作的好坏,在某种程度上关系到企业的兴衰成败。目前,我国企业思想政治工作中还存在着一些问题,其中政工人员队伍建设是一急需解决的问题。本文认为企业政工人员兼职化可以作为企业政工人员队伍建设中的一项重要举措,并就目前企业政工兼职人员现状以及管理对策进行了分析。 相似文献
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《石家庄铁路职业技术学院学报》2018,(4)
当前,我国已经进入全面建成小康社会的决胜阶段,各类企业都在加快探索改革路径,提高企业管理水平,助力企业可持续发展。沐浴着党的十九大的春风,建筑行业迎来了良好发展机遇,但也对建筑企业政工工作提出了新的更高的要求。建筑企业想要在市场竞争中取得胜利,就需要不断提高企业管理水平,增强综合实力。政工工作作为国有建筑企业改革发展中的重要内容,能够凝聚员工思想、激发员工活力、培养并强化一支高素质员工队伍,对增强建筑企业综合实力具有关键作用。本文将对新时代建筑企业政工工作的作用和面临的问题进行分析,并提出提升建筑企业政工工作的实效性路径。 相似文献
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本文以政工工作的基本内涵为研究起点，并具体阐述了当前企业政工工作存在的问题，进而在此基础上提出了坚持“以人为本”核心思想的企业政工工作对策。 相似文献