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国家档案局于2000年12月6日发布了《归档文件整理规则》(以下简称《规则》),自2001年1月1日起施行以来,企业的按照党群工作、行政管理、经营管理、生产技术管理经行分类,实行文件整理,所体现的特点和达到的效果是非常显著的,它对完善企业干部档案工作产生了巨大的作用,同时,对改进企业干部档案整理方法具有可行的示范和借鉴作用,为探索企业干部档案实行以"件"为单位的整理方法提供了依据.在此,结合我单位现行干部档案管理的实际,试论运用《归档文件整理规则》,改进企业干部档案现行的整理方法. 相似文献
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干部档案工作者每年都面临大量的干部档案初次整理装订和散件材料合并装订的工作.怎样快速有效地将干部档案装订成册是干部档案工作者必须要学习研究优化解决的问题.
从事多年干部档案工作的老同志凭借多年积累的经验,熟悉整理过程,并且能注意到整理过程中需要注意的细节问题.而刚刚接触干部档案工作的新同志,虽然从理论上对档案整理工作有一定的了解,但操作起来却仍稍显茫然. 相似文献
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开展干部档案审核工作是国家电网公司东北分部为贯彻中央组织部提高干部档案质量,把干部档案工作重点由过去的偏重整理向注重干部档案内在质量转移的一项新举措.几年来的工作实践,本人就有关干部档案审核工作中遇到的问题,进行探讨. 相似文献
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按有关管理部门要求,干部人事档案案卷必须整理装订成册。但经过多年的工作实践,笔者认为,为便于做好干部人事档案的管理工作,维护好档案的原貌,干部人事档案可采取整理成册(卷)不装订的方法。一、干部人事档案案卷不装订的优越性1.给整理工作带来较大方便。干部人事档案整理工作与其它档案(除职工档案外)整理工作的一个显著区别是:干部人事档案不是整理一次就能结束的,而是要随着一个干部的成长经历中形成的归档材料的不断补充,每隔二、三年就得整理一次。就一个干部的档案来说,从其参加工作起,直至退休为止,少则要整理七、八次,多则要整理… 相似文献
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笔者在整理档案中注意到:干部档案干部受奖材料的短缺现象十分严重,相当数量的干部受过不同层次、类别的奖励,但在档案中比较少见甚至没有记载,从而导致干部档案不能全面地、历史地反映干部德、能、勤、绩的全貌,使干部档案不能充分发挥其作用,同时,也为组织部门管理选拔使用干部造成诸多不便. 相似文献
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大埔县委组织部认真贯彻落实省、市委组织部《关于抓紧做好干部档案审核整理及检查验收的通知》的精神及《干部档案审核工作检查验收评分表》的标准和要求,在干部档案审核整理工作中,严把"五关",有效地提高了审核整理的工作质量和效率。 相似文献
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人事档案是在人事管理活动中形成、记载个人经历、才德情况和社会关系等并以个人为单位整理而成的专卷.新中国成立以来,我国的人事档案工作在中共中央有关<加强干部档案工作意见>、<干部档案工作条例>以及新的<干部档案整理办法>等法规性文件精神的指导下,稳步健康地向前发展,在为国家人事制度规范化、人才使用合理化、工资晋级制度化等方面提供了科学的依据. 相似文献
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干部人事档案的装订亟须改革 总被引：1，自引：0，他引：1
干部档案管理工作是干部管理工作的重要内容和组成部分 ,而干部档案的装订又是干部档案管理的重要环节。笔者曾参加红花岗区委组织部干部档案的整理工作 ,在整理过程中发现现有干部档案的装订方式 ,对干部原始档案的安全与完整造成了严重威胁。一、干部档案装订存在的弊病随着干部管理制度的完善和规范 ,干部个人档案材料产生比较频繁且数量较多。如干部轮岗、交流及提拔所产生的考核、考查材料、干部学习培训材料、每年年终的考评考核材料、工资调升材料等等 ,这些材料都是干部个人档案的重要组成部分 ,每年都必须装入干部个人档案 ,这样就… 相似文献