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1.
关于发挥辅导员在大学生就业中指导作用的思考 总被引：12，自引：0，他引：12
大学生就业问题已经成为了一个全社会关注的问题,作为学生工作第一线的高校辅导员在大学生就业工作应该而且可以更好的发挥其作用。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。 相似文献
2.
刘静 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,29(7):185-186
随着信息化技术突飞猛进的发展,社会竞争愈演愈烈,当今大学生面临着来自学习、就业、恋爱以及人际关系等各方面前所未有的压力,这给从事大学生思想政治教育和日常管理工作的高校辅导员提出了新的挑战.心理咨询技术在辅导员工作中的应用,是弥补传统教育和管理不足的新途径,是维护大学生健康心灵的有效工具.但目前我国高校辅导员在开展工作中应用心理咨询技术的能力和水平远达不到大学生的心理需求,导致这种现状的因素是高校管理机制不完善,辅导员心理专业知识匮乏等.本文在分析现状的基础上,从高校和辅导员两方面提出了改善心理咨询技术在辅导员实际工作中应用现状的若干建议. 相似文献
3.
尚守攀 《广西教育学院学报》2008,(6)
如何提升大学生就业竞争力已经成为人们普遍关注的热点问题,作为学生工作第一线的高校辅导员在提升大学生就业竞争力方面应该而且可以发挥其独特作用。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。研究如何发挥辅导员在提升大学生就业竞争力中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。 相似文献
4.
如何提升大学生就业竞争力已经成为人们普遍关注的热点问题,作为学生工作第一线的高校辅导员在提升大学生就业竞争力方面应该而且可以发挥其独特作用。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。研究如何发挥辅导员在提升大学生就业竞争力中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。 相似文献
5.
对大学生进行心理辅导是高校辅导员的重要职责,而高校辅导员在这一工作中面临着重重困境,对这些困境进行思考并找到解决的策略,将有助于提高高校辅导员在学生心理辅导工作中的成效。 相似文献
6.
目前我国大学生的心理危机问题随着社会发展和就业压力的增大而越来越严重,已经引起了高校管理者和社会各方的广泛关注。高校辅导员是与学生联系最密切、对学生影响最直接的管理者,所以如何解决大学生心理危机问题,建立行之有效的大学生心理危机的预警干预系统以及加强危机干预和管理成为新时期高校辅导员面临的新课题。本文结合辅导员实际工作经验,总结了大学生心理危机形成的原因,并提出大学生心理危机的应对对策。 相似文献
7.
试析引发新时期高校辅导员心理困惑因素及解决途径 总被引：1，自引：0，他引：1
孔德根 《牡丹江教育学院学报》2008,(2):101-102
社会转型期的大学生思想政治教育面临众多问题和挑战.高校辅导员作为学生日常工作一线管理人员、大学生思想政治教育的骨干力量,面对这些问题和挑战,不免会产生种种心理困惑.积极探析引发辅导员心理困惑的因素,寻求解决心理困惑的有效途径,对大学生思想政治教育工作的开展,高校的健康稳定发展,辅导员的身心健康维护以及全面发展,都具有十分重要的意义. 相似文献
8.
隐性管理在高校辅导员工作中的实施途径探究 总被引：1，自引：0，他引：1
辅导员在高校大学生思想政治管理中扮演着至关重要的角色,当代大学生思维活跃、个性张扬,对辅导员工作提出了新的更高的要求。本文通过对隐性管理概念及特征的分析,在分析实施隐性管理面临阻力的基础上,提出隐性管理在高校辅导员工作中的实施途径。 相似文献
9.
随着高职教育的发展,90后大学生的新的特征,给高职辅导员的学生心理工作带来新的挑战。如何做好大学生的心理工作,建设稳定和谐校园,成为我们新的课题。团体培训就成为一种有效而新颖的方法,为高职辅导员学生心理工作带来了新的篇章。鉴于此,团体培训在提高学生心理素质,解决心理问题等方面都有良好的效果。 相似文献
10.
加强改进学生工作,促进大学生健康成长和全面发展,是新时期高校学生教育工作所面临的重大挑战。辅导员是第一线的学生工作者,在大学生日常工作中起着举足轻重的作用。本文从当代大学生思想、行为、价值取向等方面呈现出的新的特点着手,着重分析辅导员与学生之间的沟通对学生工作的中重大影响,要求辅导员强化自身素质,充分发挥辅导员人格魅力,完善学生工作。 相似文献