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企业文化本质上属于经济文化范畴，思想政治工作本质上属于政治文化范畴。把企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点。是增强企业发展的向心力和凝聚力的有效途径。 相似文献
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企业文化是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是创新思想政治工作的重要载体,在企业文化建设中,立足企业的实际,大力加强企业文化建设增强思想政治工作的时代感,使加强企业文化建设成为推进思想政治工作的有效途径。 相似文献
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企业文化作为一种文化现象,渗透于企业管理的全过程,企业文化和思想政治工作与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明建立企业文化强化思想政治工作也是加强企业管理的一种手段,同时,加强企业管理又是促进企业文化的建设. 相似文献
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文章论述了企业文化与企业思想政治工作的关系,论证了企业文化建设中思想政治工作的重要性,探索在企业文化建设中如何做好企业思想政治工作：思想政治工作要＆quot;由虚变实＆quot;,改变空对空的教育方式和内容;要发挥思想政治工作在企业文化的三大管理基础建设中的优势;在制度管理中发挥思想政治工作的向导和保障作用。 相似文献
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企业文化和思想政治工作研究的对象都是人,二者都是以观念形态、价值观等方面的内容为核心,通过沟通和交流,建立合理科学的机制和规章制度。引导、教育和激励员工努力工作,目的是提高人的素质和文化品位。目标提升企业的核心竞争力。作为不同点：范畴不同,前者属经济管理,后者属政治范畴;形式不同,一个是指令性。一个是非指令性;企业文化和思想政治工作既有联系。又有区别,既有交叉。又有重叠．不能相互代替。 相似文献
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随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源.而思想政治工作与企业文化建设是紧密的.文章论述了思想政治工作与企业文化建设的关系. 相似文献
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随着我国经济的不断发展,企业文化和思想政治工作都在现代企业管理中发挥重要作用,虽然企业文化和思想政治工作两者本质不同,但它们内在存在一定辩证关系,它们相互联系、相互促进、与时俱进、共同发展.因此本文主要深入分析企业文化和思想政治工作的内在关系,通过探索正确处理企业文化与思想政治工作关系,并提出相应的有效措施. 相似文献
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一、加强企业廉政文化建设的意义
第一,对于党建工作的推动作用。
企业党建工作中一个十分重要的环节是思想政治工作,目的就是培养员工要有远大的理想、信念,培养员工正确的价值观和道德取向。企业廉政文化在本质上属于思想道德文化范畴,它与企业党建工作、特别是党员干部队伍建设相互结合、相互渗透。加强企业廉政文化建设,有利于为企业发展清除各种矛盾阻碍,凝聚人心、团结干部职工,增强他们工作的积极性和主动性;有利于促进党建思想政治工作．有利于思想政治宣传的开展和创新。 相似文献
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思想政治工作是企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,企业文化和思想政治工作是两个不同的概念.它们有着辩证的关系,相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展.坚持以人为本,掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作,就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工. 相似文献
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一、现代企业文化与思想政治工作的真正含义
企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论．它以企业管理哲学和企业价值观为核心。以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、标识、英模、环境、传播网络等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性。是企业的灵魂和精神支柱。 相似文献
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企业思想政治工作与企业文化作为现代中国企业管理中两大不可或缺的"软件",为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持.二者既相对独立于各自的领域和范畴,又有着"你中有我,我中有你"的相互交融关系.如何将它们有机融合,使之在企业发展中更好地发挥作用,确是当前企业,特别是国有企业必须思考和明确的重要课题之一. 相似文献
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企业文化建设与和谐社会是一种什么样的关系？企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的,为广大员工认同的企业价值观、行为准则和行为方式的总和．它贯彻于企业发展战略、经营管理之中．是企业核心竞争力的重要组成部分,是思想政治工作传统优势与现代企业管理相结合的好形式,是企业提高核心竞争力的至关重要的工作,同时也为思想政治工作服务于企业中心工作开拓了新的领域。正确把握作为管理科学的企业文化现作为政治科学的企业思想政治工作的关系。是搞好企业文化建设和企业思想政治工作的关键。 相似文献
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企业文化建设是传统的思想政治工作与现代企业管理相结合的产物,是企业内聚人心、外树形象的有效途径,是现代企业生存发展的基础工程,企业思想政治工作是我们党在长期的社会主义建设实践中形成的优良传统,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化建设与思想政治工作既有联系又有区别。正确把握和对待两者的关系,有利于企业各项工作的和谐开展。 相似文献
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企业文化是企业特有的组织文化,在知识经济时代,日益成为企业核心竞争力的重要内容.思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业的具体的生产经营实践与党的思想政治教育理论相结合的重要手段.新形势下,国有企业要创新思想政治工作思路与方法,有必要进行思想政治工作与企业文化的融合, 相似文献
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思想政治工作是一切工作的生命线,是我党不断发展壮大的重要保证。也是现代企业的管理的重要内容之一。当前,我国正处于社会转型时期,随着经济体制改革的不断深入,企业正面临着更加激烈的竞争,员工思想也因此受到不同程度影响,如何有效做好思想政治工作,助推企业迈入科学发展快车道。是思想政治工作需要认真审视的问题。企业在管理职工,做好职工思想政治工作方面,如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化、只是简单地重复过去的老方式、老方法、思想政治工作就不可能收到应有的效果,甚至适得其反。 相似文献
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企业的文化一直都是一种新型管理文化。和企业的思想政治工作在作用方式方面、工作方法方面、内容选择方面以及指导思想方面等都有很多十分相似的地方。并且有很多比企业思想政治工作更加灵活、有效工作实施方法以及更加先进建设的理念,所以,本文将才有企业文化与自身思想政治工作进行密切结合。实现提升和促进我国的才有企业思想政治工作实践性这一重要目标,下面就分析创新思政工作思路践行新时期企业文化。旨在为所有思想政治工作人员提供一个参考依据,以便能够完善企业的思想政治工作。为新时期背景下企业的文化建设奠定良好的基础。 相似文献
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思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。思想政治工作与企业文化是两个不同的概念,既有相似之处,又有许多不同,既可结合起来抓,又要有所侧重。 相似文献
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思想政治工作作为高速公路企业文化建设的重要内容,企业文化建设也离不开思想政治工作的贯穿与渗入,以企业文化为出发点,不断创新,使高速公路企业思想政治工作和企业文化建设真正融为一体,为高速公路企业的发展注入新的活力,促进高速公路企业驶上健康快速发展的轨道。 相似文献
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一、企业文化与企业思想政治工作的涵义
企业文化是指企业在长期的生产经营中形成和发展起来的,为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、经营准则、道德规范、企业精神、发展目标的总和;企业思想政治工作是指企业自身开展的、针对职工进行的思想教育,其目的在于提高企业经济效益和职工素质,动员职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作与企业改革发展息息相关,对企业稳定持续发展有着重要影响,而企业文化是对管理行为和职工行为在精神层面上的规范,渗透于企业生产经营的各个领域。从本质上来讲,企业文化与企业思想政治工作的目的作用具备一致性,均要在企业经营发展中发挥导向、凝聚、约束、激励、协调功能,以共同促进企业目标的实现。企业思想政治工作可以充足企业文化建设的内涵,确保先进企业文化建设更有效力。与此同时,企业文化可以为企业思想政治工作的有序开展提供理论基础,拓宽其思路、丰富其内容、创新其形式,借助企业文化推动企业思想政治工作在企业发展中发挥最大效用。 相似文献