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韩春光 《北京教育(高教版)》2011,(11)
就业是民生之本,也是安国之策。高校毕业生是国家重要的人力资源,党中央、国务院一直高度重视其就业工作,出台了一系列支持鼓励扩大就业的政策。2010年,胡锦涛总书记在全国教育工作会议上提出了建立和完善高校毕业生就 相似文献
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游永慧 《中国科教创新导刊》2010,(20):7-8
在当前我国高校毕业生就业形势严峻的情况下,大学毕业生在就业过程中存在的思想问题日益凸显出来,加强高校毕业生的思想政治教育工作已经成为各高校做好毕业生就业工作的重要环节之一。本文针对现今大学生就业中存在的一些思想问题,指出了高校思想政治教育工作的重要性,也对加强高校大学生就业中思想政治教育工作提出了一些建议。 相似文献
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解决高校毕业生就业问题,建立和谐的就业工作体系并保证其协调运转是关键.在高校毕业生就业工作体系中,高校应积极承担相应责任,贯彻就业方针,顺应高校毕业生就业工作改革,不断提高教育质量,增强毕业生就业、创业能力.建立和谐的就业工作体系就要统筹协调好、持续改善好校与地联手、校与企联合、家与校联系、校与校联盟、师与生联动五对重大合作关系. 相似文献
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随着我国高等教育大众化进程的加快，高校就业形势日趋严峻，原有的高校就业工作模式已不适应高校改革和社会发展的要求，各高校都在积极进行新的理论研究和实践探索。文章在总结部分高校就业工作经验的基础上，提出通过建立一套完善的就业工作体系和采用创新的工作方式与方法，以实现高校毕业生就业工作的新突破。 相似文献
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2002年，国务院办公厅19号文首次将“市场导向”作为毕业生就业机制四个要点的第一要素提出，是与我们国家的社会主义市场经济体制相吻合的。今后，毕业生就业将以市场形式来实现。为此，政府、高校、企事业单位以及社会各方面都应该十分重视并认真研究这一重大理论问题，在新形势下做好毕业生就业工作。 相似文献
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开展高校毕业生就业帮扶工作研究,探讨对策建议,是高校突破就业困局、实现可持续发展的现实需要。本文对高校就业帮扶工作背景进行了剖析,分析了当前高校开展就业帮扶工作的现状及特点,提出通过建立人才培养质量全程监控的就业预警体系、实施全员就业工程、加强就业指导与创新创业教育、配备专职就业辅导员等措施,减少就业困难毕业生比例,减... 相似文献
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高等学校毕业生就业市场建设初探 总被引：5，自引：1，他引：5
2002年,国务院办公厅19号文件转发教育部、公安部、人事部、劳动保障部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》。《意见》明确指出,高校应采取积极有效的措施,进一步转变高校毕业生就业观念,建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,努力实现高校毕业生的充分就业。其中,“市场导向”首次作为毕业生就业机制内容四个要点的第一要素提出。今后,毕业生就业将以市场方式来实现。因此,无论政府、高校、企事业单位和包括中介服务机构在内的社会各方面都应该十分重视、认真研究这一重大现实… 相似文献
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关于构建高校毕业生就业预警系统理论模型的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
本文根据预警系统建立的一般分析框架,将高校毕业生就业预警划分为警情确定、影响因素分析、影响指标确定和预警四个阶段,在此基础上,建立了包括信息系统、分析评价系统和政策实施三个子系统的高校毕业生就业预警系统,并对该预警系统功能的实现进行了探讨,提出通过改进和完善就业统计工作、信息系统平台和就业社会服务系统构建高校毕业生就业预警系统。 相似文献
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目前我国高校体育教育专业毕业生的就业趋向，已从过去单一的体育教育与体育管理工作逐渐转变为以体育教育工作为主辐射多领域、多行业的就业，因此，也给各高校提出了新的要求。本文就高校如何应对体育教育专业毕业生就业趋向提出了应对措施。 相似文献
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面对日益严峻的高校毕业生就业形势,国家相继出台了多项政策和措施来促进大学生就业。本文以重庆某高校近五年毕业生初次就业为依据,分析了当前高校毕业生就业的特点及影响就业的主要因素,并提出几点措施以提高毕业生的就业质量和就业率。 相似文献
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谈高校毕业生的就业及就业指导人员的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
高校毕业生分配制度的改革，逐渐把大学毕业生(包括高职毕业生)推向人才市场，使高校毕业生就业形势呈现出新的特点，从而促使高校毕业生就业工作职能部门的职责发生了新变化，并赋予高校毕业生就业指导工作更加艰巨的使命，同样也对高校毕业生就业工作的素质提出新的更高的要求。高职教育是我国高等教育的重要组成部分，研究高校毕业生就业指导人员问题，也就包括了高职院校的就业教育问题。 相似文献
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高校毕业生就业工作是一项全面系统的工作,不能片面地理解为只要毕业生找到工作就可以了。高校应以毕业生就业为中心,开展全阶段、全方位的毕业生教育,以提高毕业生的就业竞争力,促使其更好地就业,实现人生更好更快的发展。 相似文献
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建立高校就业协作体为毕业生就业工作提供了新思路、新机会。章介绍了高校就业协作体形成的背景和建立高校就业协作体的意义，最后，对建立和完善高校就业协作体提出了几点建议。 相似文献
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从CRM管理的角度分析目前高校就业管理模式的薄弱点,认为高校就业工作应有效地分析高校毕业生和用人单位的需求状况,建立一体化就业管理平台,形成以毕业生和用人单位为中心的管理理念,进一步提高毕业生和用人单位的满意度,为实现高校毕业生高质量的就业服务。 相似文献
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从CRM管理的角度分析目前高校就业管理模式的薄弱点，认为高校就业工作应有效地分析高校毕业生和用人单位的需求状况，建立一体化就业管理平台，形成以毕业生和用人单位为中心的管理理念，进一步提高毕业生和用人单位的满意度，为实现高校毕业生高质量的就业服务。 相似文献
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探索高校毕业生就业工作的全程化建设 总被引：5，自引：0，他引：5
当前社会大环境与学校小环境的种种变化,给就业工作提出了众多新的课题和要求,要想全面深层次地提高毕业生就业率和就业质量,必须把就业工作当作一项系统化的长期性工作来抓。笔者探索了高校毕业生就业工作的全程化建设,将工作任务大致分为前期、中期、后期三个阶段六大项主要内容,并配合专题教育,形成一个完整的体制,从而全面深层次地做好毕业生就业工作。一、前期工作:理想教育与职业生涯规划辅导前期工作主要针对大一至大二学生开展。旨在引导毕业生树立正确而长远的职业理想,并初步学会如何做好相应的职业生涯规划。1、就业理想教育应与… 相似文献