首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 493 毫秒
1.
一、合同不合法与合同违法合同不合法 ,是指合同不符合法律的强制要求或规定 ,但不一定具有社会危害性。需要注意的是 ,这里的法律不仅指合同法的规定 ,也不限于民事法律规范 ,而是泛指全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规。合同不合法的具体表现有 :合同的主体不合法 ;双方的同意有瑕疵 ;合同的形式不合法 ;合同的内容不合法等。合同违法是指具有社会危害性的不合法合同。合同是双方法律行为 ,因此 ,合同违法是当事人双方一致的意思表示的违法。这一表述表明了 ,合同违法有两方面的特征 :第一 ,合同违法一般是当事人双方共…  相似文献   

2.
《合同法》从立法上区别了合同成立与合同生效。但依然存在混淆合同成立与合同生效问题的现象,文章从四个方面说明了合同成立与合同生效的区别。  相似文献   

3.
合同诈骗罪是刑法规定的新罪名,在司法实践中认定合同诈骗罪存在诸多难点问题。正确界定“合同”的内涵和外延,在实践中正确把握“利用合同”进行诈骗的行为,同时将合同诈骗与民事欺诈行为相区别,对于正确定罪量刑,具有重要的指导意义。  相似文献   

4.
雇佣合同是一种以自然人的劳务为标的的合同,它常常在不同层次的含义上使用。区别狭义的雇佣合同与其它类似合同特别是劳动合同十分必要。“雇工责任,雇主承担”是解决雇工对外责任问题的一条基本原则,但在具体适用这一原则时,必须有一个准确全面的理解。  相似文献   

5.
本文主要对合同成立与合同有效的区别、不成立合同与无效合同的区别进行分析、阐述,有助于更好地保护合同的法律关系,解决合同纠纷。  相似文献   

6.
解立军 《福建教育》2005,(6A):54-55
实行教师聘用制的目的在于建立能上能下、能进能出,合理流动的公平的竞争、激励机制,以激发广大教师的责任感,调动他们工作的积极性。但在实践中,一些学校和教师之间尚未形成平等的聘用合同关系,在聘用合同中常常出现一些不平等条款,特别是一些关于教师违约责任的违法条款,使聘用合同成为学校单方面约束教师的“紧箍咒”,  相似文献   

7.
法学界对于我国《合同法》第4条确立“合同自愿”原则,一直有较多的争论。本就《合同法》中“合同自愿”原则与“合同自由”原则争论的缘起及“合同自愿”原则的过渡性特征进行了分析,并提出随着我国社会主义市场经济体系的完善,未来中国的《合同法》(或《民法典》)中确立“合同自由”原则是必然的趋势。  相似文献   

8.
“一边倒合同”。一些企业,特别是一些私营企业和个体工商户在与劳动者签订劳动合同时,往往采取一边倒政策,只有企业的利益,用人单位的权利和劳动者的义务,很少或者根本不提用人单位的义务和劳动者的权利。 “抵押合同”。一些用人单位与劳动者订立的劳动合同如同八国联军与清政府签订的不平等条约,在签订合同时,先向劳动者收取一定数量的押金、风险金,保证金或抵押物等,造成合同双方的严重失衡,在双方发生争议时用人单位随时可以“拿一把”,这种合同已被《对关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示的复函》(劳办发[1995]150号)和《山东省劳动合同条例》等规章明令禁止。  相似文献   

9.
合同自由原则具有丰富的法律内涵,其产生于近代资产阶级革命,是人类社会从“身份到契约”运动的高度概括,有其深刻的政治、经济、文化历史原因。然而,绝对的契约自由在现代社会产生了不公平的现象,限制舍同自由成为立法、司法的一项重要内容,目的是实践舍同正义。合同自由原则在我国历经曲折后,最终为合同法所确定。  相似文献   

10.
合同的成立与生效是两个不同的概念,在司法实践中经常容易混淆,其后果就是导致扩大无效合同的范 围,消灭了本来不应该被消灭的交易。因此,区分合同的成立与生效,明确两者的区别与联系,在理论和司法实践中很 有必要。  相似文献   

11.
《劳动法》关于劳动合同无效的规定过于严格,致使众多的劳动合同变成无效劳动合同。本文认为违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同是内容无效的劳动合同。采用欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同,如果损害国家利益,自应属无效。但如果仅损害一方当事人的利益,则应属于可撤销的合同。劳动合同没有采用书面形式的,不能仅以此认定为合同无效。对无效的劳动合同应分别适用不当得利制度和缔约过失制度予以处理。  相似文献   

12.
居间人的中介服务,能够使民事主体获得更多的交易信息,减少人力投入和费用支出,因此在当今社会中居间合同的应用越来越广,相应问题也日益突现出来,核心是当事人违反居间合同义务的法律救济。文章围绕着这一核心问题展开论述,旨在平等保护双方当事人的权益,合理解决居间合同纠纷。  相似文献   

13.
试论政府采购合同的性质及其监督和管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
政府采购合同的性质一直是一个颇有争议的问题,分歧主要集中在政府采购合同是普通的民事合同,还是特殊的行政合同.另外,如何对政府采购合同进行监督和管理也颇受学者关注.本文在阐述国内学界对政府采购合同定性的认识分歧之现状和世界上主要法治国家对政府采购合同性质界定的基础上,试就我国政府采购合同性质和如何对政府采购合同进行监督和管理作一简要分析.  相似文献   

14.
在当今知识经济社会,培训日益成为人们学习工作生活中的一个重要组成部分,但有关培训合同的法律规制却严重滞后,学术界对培训合同的研究也相当薄弱。通过对培训合同的培训机构主体资格、未成年人作为受培训方及利他培训合同的第三人等问题进行探析,以明确培训合同法律关系的主体问题。  相似文献   

15.
独立学院教师聘任合同适用《劳动合同法》,其与劳动合同具有很多共性,加之独立学院性质与教师身份特性,决定了独立学院聘任合同性质为劳动合同。  相似文献   

16.
进入20世纪以后,传统民法的制度基石"所有权绝对、合同自由、过错责任"受到严峻挑战,其中合同自由受到格式合同的强大冲击。随着因特网的发展、计算机的普及,人类进入数字时代,出现了拆封合同、点击合同、拇指合同等多种数字时代的格式合同,为解决数字环境下格式合同给法律秩序所带来难题,美国司法实践从计算机软件交易的性质的界定、拆封合同的法律效力、拆封合同的两分法等方面解决拆封合同的问题,该解决问题的思路对于解决我国司法实践中出现的拆封合同、点击合同、拇指合同也具有借鉴意义。  相似文献   

17.
成立后的合同按效力来分,可分为四大类,它们的特征及法律后果各不相同,只有严格区分这四大类合同才能确定每一类合同所产生的法律后果和合同当事人应承担的法律责任。  相似文献   

18.
通过建立结构方程模型,设计问卷调查的方式,对企业人力资本的雇用合约和分成合约性质理论,进行了实证研究.结果表明:(1)人力资本要素的预付承诺性和要素的可识别评价性是决定企业要素合约剩余索取性和雇用性质的决定因素.(2)要素的监督性,以及风险承担性并不是合约性质决定的原因,而是要素合约的结果.  相似文献   

19.
新的《合同法》确立了抗辩权制度。这是我国民事法律制度的一个进步。它对于保障交易安全、维护守约方利益和社会信用、分清违约责任、及时解决合同纠纷具有重要作用。然而,如果先例抗辩权过于随意,势必造成许多应履行的合同履行不能,从而违背抗辩以制度的立法宗旨,因此,研究抗辩权限制的问题,不仅对于民商法理论研究,而且司法实践都有重要意义。本文从抗辩权限制的法理学依据、我国合同法对抗辩权的法宝限制和自由裁量中的抗辩权限制三个方面,对合同履行中抗辩权限制问题进行了深入、系统的探讨。  相似文献   

20.
在同一次土地买卖过程中,形成了正契与附契两份具有同一卖主、同一买主、在同一时间出卖同一块土地,有着相同中人代书人的土地卖契,正附两契的卖价之和构成该地卖价,这样的两份正附契称为孪生土地卖契。徽州的孪生土地卖契,据已发现徽州文书,起源于清代嘉庆年间,迅速发展于民国期间,具体表现形态有A、B、C、D、E五种类型。据抽样统计,民国徽州孪生双胞契中向政府呈验过的正契价与未向政府呈验的附契价比率为28.5%,呈验过的正契价与整个卖契价比率为22.2%。若用价格低的正契办理赤契,清代道光至光绪年间可以少纳契税68.2%,民国期间可以少纳契税77.8%。民国徽州抽为样本的25对孪生土地卖契,皆是未缴纳契税、办过赤契的白契。这些表明,民国徽州的孪生土地卖契,主要是适应买主减少契税或者躲避契税的利益需要而产生的。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号