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建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。一个完整的市场经济体系应当包括人力资源的有效配置体制。而作为掌握一定专业技术的大中专毕业生在我国人力资源构成中占有举足轻重的地位。如何把这部分人力 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立与进一步完善,我国企业人力资源的配置方式发生了根本性的转变,在新的历史条件下,人力资源管理是一个带有战略性、动态性、社会性和开放性的现代人力资源管理。企业只有树立人力资源管理新观念,完善人力资源管理体系,改革用人机制,转变管理职能,才能适应社会主义市场经济的发展。 相似文献
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试述高校人力资源配置 总被引：4，自引：0，他引：4
试述高校人力资源配置曲艺社会主义市场经济体制的建立和发展，使高等教育的动力机制与社会的关系发生了重大变化，高校的行为方式由行政约束型转向需求约束型。在社会资源交换机制和教育体制改革的现实条件下，高校已由教育资源配置中消极无为的地位变为配置教育资源的主... 相似文献
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九五"计划和2010年远景规划中指出："从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变,这是实现今后十五年奋斗目标的关键所在。"而"建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础作用。"大学毕业生作为人力资源的重要组成部分,其如何配置（即就业）就必然随"两个根本转变"而转变。本文旨在社会主义市场经济体制逐渐发育和完善的前提下,对未来大学生的就业制度、就业市场以及就业中介作出探析。一、就业制度某些经济理论家认为,一个国家综合国力的强弱和社会发展水平的高低,… 相似文献
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史顺良 《连云港师范高等专科学校学报》2000,(4)
随着改革开放的进一步深入,社会主义市场经济体制的建立并逐步发展,加大人力资源,特别是高层人力资源配置成为必要,这就要求我们建立起完善的劳动力和人才市场,以合理配置人力资源。作为这一市场的重要的组成部分,高校毕业生就业市场就是在这样的背景下形成和发展的。早在九十年代初,中共中央、国务院发布《中国教育改革和发展纲要》,提出高校毕业生就业分配的长远目标是:随着社会主义市场经济体制的建立和人事制度的改革,除了对师范学科、艰苦行业和边远地区的毕业实行一定范围的定向就业外,大部分实行在国家方针政策指导下,通过人才劳务市… 相似文献
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朱集平 《呼伦贝尔学院学报》2002,10(6):27-28,81
市场经济体制同计划经济体制两者之间的根本区别在于：是以计划配置资源方式为主，还是以市场配置资源方式为主，但两种配置资源方式在不同的经济体制下都同时存在，缺一不可，建立社会主义市场经济体制，不仅不排斥计划手段，而且必须借助它来弥补市场机制的不足。 相似文献
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深化高校招生制度改革的思考省招生办公室杨喜进随着社会主义市场经济体制的建立，社会对高层次专门人才的需求日益增加；同时，在强大的市场机制作用下，人力资源的配置也必然要以市场为主导。高校招生制度必须适应这种新的形势，通过深化改革，为经济建设和社会发展选拔... 相似文献
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在我国，随着社会主义市场经济体制的建立，人力资源配置已由过去的政府完全决定的计划模式，转变为双向选择、自主择业的市场模式，传统意义上的职业岗位和就业方式都发生了变化。即将走上工作岗位的大学生越来越需要提早接受职业指导。为适应这种形势的需要，在高职院校大力开展职业指导势在必行。一、高职院校应把职业指导列为大学生的必修课程１、是市场就业体制的需要。在人力资源配置转轨变型过程中，最先迎接市场经济挑战和考验的是职业学校的毕业生，双向选择、自主择业最先成为他们的就业方式。他们手中的派遣证，不再是按其事先指… 相似文献
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社会主义市场经济条件下的资源配置方式 总被引：2，自引：0，他引：2
社会主义市场经济条件下的资源配置方式北京师范大学王善迈关键词：市场经济教育资源配置方式运行机制体制一、资源配置方式运行机制体制在我国经济体制改革以及随之进行的教育体制改革过程中，提出了资源配置方式、运行机制和体制等问题，但对这些范畴并未加以明确的界定... 相似文献
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关于建立和完善毕业生就业市场的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
关于建立和完善毕业生就业市场的思考鞍山钢铁学院学生处孙云龙关键词：建立完善毕业生就业市场随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，改革高校毕业生就业制度，建立毕业生就业市场，通过市场机制调节把大中专毕业生这一重要人力资源配置到社会最重要和最能发挥作用... 相似文献
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中国教育经济学研究会第四届第一次学术年会于1996年10月在湖北省宜昌市召开。来自全国各省、市、自治区的SI名代表参加了会议。会议共收到论文39篇。会议期间，代表们围绕着社会主义市场经济与教育改革这一主题，重点讨论了以下问题：一、市场经济条件下教育资源的配置方式问团当经济体制改革的目标确定为建立社会主义市场经济体制之后，教育应该上。何适应社会主义市场经济体制而进行改革，成为教育界讨论的热点问题之一。讨论中有两种意见大相径庭：一种意见认为，教育资源应该以市场作为基础性配置手段，教育应该市场化，学校应该企业… 相似文献
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两个根本性转变要求人事工作实现两个调整１把计划经济下的人事管理体制,调整到与市场经济相配套的人事管理体制上来。（１）人力资源的配置由国家计划配置转变为市场配置在社会主义市场经济条件下,市场对各生产要素（包括劳动力）的配置起基础性作用。企业成为用人主体,完全按生产经营的需要配置必要数量和相应素质的劳动力;劳动者成为择业主体,可根据自身素质、意愿和市场价格信息,选择最适合于发挥自己才能的单位和岗位。（２）劳动关系将发生两个转变。一是劳动关系的确立由行政手段变为法律手段———实行全员劳动合同制;二是… 相似文献
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论市场经济体制下的教育人力资源配置 总被引：1，自引：0，他引：1
教育改革发展时期，教育人力资源管理将随市场经济发展逐步发生根本性的变革。在从计划经济向市场经济发展的社会大背景中，教育人力资源的配置将逐步融入市场经济资源配置的机制体系之中：中国现在教育的最大实情就是社会主义市场经济运行体制的日趋完善，经济发展使以往的思维方式与行为模式、包括教育的自身部面临着生存和发展的严峻考验，传统的思想方式和行为模式同现代经济发展存在着一定的距离，管理哲学的研究应为现代经济发展提供一种新的思路． 相似文献
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市场经济在配置资源方面有独到之处，但现实的市场经济也存在着自身无法克服的缺陷。国家计划作为宏观调控的基本手段之一，在社会主义市场经济体制中发挥着极为重要的作用。在社会主义市场经济条件下，实施国家计划不仅具有必要性，而且具有可能性。 相似文献
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段云平 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》1994,(4)
论社会主义市场经济中劳动报酬的决定段云平社会主义市场经济代替原来的计划经济体制，资源配置由通过计划机制变为通过市场机制进行配置。作为资源的劳动，其报酬的决定形式正在发生根本变化。在计划经济体制下实行多年的劳动报酬由政府统一规定的方式，正在被劳动力市场... 相似文献
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任新民 《昆明师范高等专科学校学报》2003,25(3):34-40
在市场经济体制下。人力资源的流动是实现优化配置的中枢环节。人力资源流动在民族地区表现为“双逆向流动”，这种流动所产生的“虹吸现象”，降低了民族地区人力资源的总体素质，拉大了民族地区与内地发达地区的发展差距。人力资源成为民族地区经济发展的“瓶颈”。充分利用市场经济机制，坚持有效投入，实施梯次开发，是解决“虹吸现象”的战略途径。 相似文献
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邹德文 《华中科技大学学报(社会科学版)》1996,(4)
中国经济制度的创新是由计划经济体制向市场经济体制转变，把公有制维护社会公正、促进共同富裕的目标同市场经济优化资源配置，提高经济效率的功能结合起来，既体现社会主义制度的基本特征，又体现市场经济的一般规律。企业制度的创新就是在社会主义市场经济体制这一新的约束条件（制度环境）下由传统的企业制度向现代企业制度的转变。 相似文献
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顾泉根 《江苏广播电视大学学报》2001,12(5):61-63
充分开发利用人力资源的根本途径是实行市场化配置，现阶段社会生产力的发展水平和社会主义市场经济的建立要求人力资源配置市场化，如果窒息了劳动力要素市场的配置，其他要素的合理使用以及新要素市场的创造是不可想象的。 相似文献