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在我们社会不断发展的过程中,计算机和网络技术也得到飞速发展,同时,也促进了学校教学设备的发展,每个学校都为学生们提供了计算机机房和网络教学设备。学校为学生们提供的这些设备能够促进学生们的实操能力,也给他们的学习带来便利。所以,为了提高机房的使用效率,更好地促进教学工作的发展进步,要加强对机房的管理和维护。本文对新形势下的机房进行研究,并提出一些管理方法和维护手段。 相似文献
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以新体育课标为指导,针对当前学校体育教师如何继承并创新,以增强体育教师的素质,从而适应新课改,提高体育教学的实效。新课改对体育教师提出了更高要求,不仅要精通业务,关键是要更新教育理念,深刻体会、贯彻新课改理念,积极投身于探索与改革中去,在实践中落实各个环节不断提高业务能力,在继承与创新中创设出更合理的、更实效的教学,推进学校体育不断发展,使体育课堂教学真正成为学生学习的乐土、人生良好发展的平台。 相似文献
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《科技风》2015,(20)
国网河南省电力公司洛阳供电公司认真贯彻落实省公司农电重点工作要求,推进农电整体素质提升工程,坚持以同业对标为抓手,以指标管控体系为导向,以考核激励机制为手段,加强对农电对标工作的综合管理和过程管控。促进了县公司综合实力和管理水平的不断提高。调研发现,栾川县电业局以"综合建机制、专业抓规范"为管理理念,全面强化供电所"安全生产、设备管理、营销管理、供电服务"四大专业,建立完善"组织、指标、管控"三大体系,着重强调"业绩、管理"两大版块,积极构建"争先夺标"同一平台的"4321"供电所同业对标管理工作新方法,对指导洛阳九县公司全面开展供电所同业对标工作,夯实供电所专业管理基础、提升整体管理水平具有典型示范作用。 相似文献
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目前,企业离退休职工随着企业的延续不断增长,许多企业的离退休职工人数已经超过了在职职工,离退休职工的稳定影响着企业的改革和发展,加强离退休管理服务工作的有效途径,提高为离退休职工的服务水平和管理能力,维护队伍的稳定,支持企业的发展,提出一些看法和建议。 相似文献
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伴随着素质教育的不断推进,作为培养实践人才的重点单位,中专类院校要积极建构更加多元化的教学管理机制,其中科技社团的活动尤为关键,能在提高学生学术性水平以及实践能力的基础上,在学校内部形成良好的学习氛围,引导学生不断进步。本文从中专学校科协工作性质和工作职能出发,对中专学校科协开展科技社团活动的基本情况进行简要分析,并集中阐释了相关管理措施。 相似文献
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随着全球一体化水平的不断提高,初中学校对学生英语语言能力的要求也越来越高,而初中英语作为学生英语学习关键时期,其自身发展尤为重要,为了更好地激发学生英语学习兴趣,提高学生英语学习能力,引用音乐情景教学法不失为锦囊妙计,音乐情景教学对保证教师课堂教学目标,推进课堂学习计划起着不可忽视的作用。 相似文献
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为了提高职工的素质和工作能力,促进企业的发展,一般企业都会对职工进行培训。但企业职工已是成人,成人教育有其自身的特点和规律。因此,对职工进行培训,必须掌握成人特有的学习特点,采取适当的培训策略。文章对比作了详细的阐述,采用针对性的方法,以达到事半功倍的效果。 相似文献
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专业技术人员凭借较高的学历、较高的知识水平、较高的学习能力、较高的技术能力在铁路企业中具有重要的地位,成为铁路各单位保障安全运营,提高科研实力,增强职工综合素质的关键。他们通过自己的能力,不断提高铁路安全维护工作效率,不断提高铁路安全管理水平,是铁路保障安全的中流砥柱。事实上,正确认识到此类职工的特点,采取有效方法进行管理,已经成为铁路各单位人员管理的关键,尤其去年新出台的政策,在今年将使一大批职工取得专业技术职称,更应引起铁路各单位的重视。本文针对铁路最近几年的高速发展,从专业技术人员的特点出发,结合前期对专业技术人员的调研,就如何激励、如何培养进行相应的有效建议。 相似文献
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深入开展学习实践科学发展观活动,提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展,是结合学校工作实际提出的四个方面的具体目标。为此,必须进一步创新教育科学发展的长效机制。完善教职工思想政治与学生品行的评价机制、强化思想教育在学校教育中重中之重的作用;创新学校管理体系,推进管理制度化和科学化的进程;完善质量评价机制,推进素质教育的进程;完善学校后勤服务保障机制、推进后勤服务优质化;制度、建立后勤服务保障长效机制,为推进西藏基础教育的又好又快发展不懈努力。 相似文献
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<正>自2003年《教育部关于大力加强依法治校工作的通知》发布以来,已有11个年头,各地各学校进行了形式多样的法制培训,依法办学和依法管理能力明显提高,但与党的十八大提出的全面推进依法治国的新要求相比,中职学校依法治校还存在着的差距,中职学校亟待加强依法治校,以促进依法治国目标的早日实现作出积极的贡献。1中职学校依法治校存在的问题(1)对依法治校的重视不够、意识 相似文献
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车间基层管理人员深入工人生产一线,认真分析职工工作状况,结合企业自身特点,制定符合实践生产中对职工合理有效的职工业绩考核管理办法,提出一套行之有效的管理措施,帮助员工统一思想,成功实施高效基层管理。加强对生产车间职工业绩考核,提高员工工作热情,增强员工主人翁意识,促进职工工作主动积极性,实现车间对员工业绩合理有效考核,实现车间绩效管理。 相似文献
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班级管理是班主任的工作,也是学校教育工作的一部分,社会发展对学校教育提出了越来越高的要求,同样对班主任的要求也越来越高。一个优秀班集体不可能自发地产生,也不会随着时间推移自然而然地形成,只有通过班主任不断地学习、不断地探索,通过班集体成员的共同努力,才能建立优秀的班集体,从而提高学生的综合能力,为职业中学学生进入社会适应市场经济的激烈挑战做好准备。班级是学校根据教育和管理需要而组织起来的基层集体,教育家马卡连柯指出“最主要的教育手段就是良好的教师集体和组织完善的、统一的学生集体。”因而一个功能健全的班集体… 相似文献
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中职学校课程中开展基础课程,主要是为了专业课打基础,数学课程就是基础课中的重要课程之一.在新课程改革的不断推进,要求中职教学必须培养学生的应用能力,在数学教学中更要培养学生应用数学知识去学习和解决问题.教师通过自己不断的努力,针对中职教学中存在的问题进行研究后,通过一些措施改善教学现状,提高学生的学习兴趣,使学生们积极主动地学习数学知识,提高中职学生的数学应用能力.中职学生不仅仅要学习专业知识,更要提高自身的综合素质,以便于学生在面临就业的时候可以得心应手,能够顺利步入自己理想的工作单位. 相似文献
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知识经济时代,知识成为经济发展的资本,知识的不断创新成为时代发展的推动力,如何在管理中充分发挥科技馆职工的作用,发挥她们的特长,激发她们的积极性,是科技馆人力资源管理的关键,人力资源管理的内容,既是把科技馆职工视作一种重要的人力资源和财富,对职工建立合理的考核、激励机制,优化配置,建立有效的培训机构,合理培养和使用人才,充分发挥科技馆职工的主观能动性和创造力。科技馆人力资源管理应紧紧围绕激励发挥人的潜能这一核心,实现科技馆干部职工的全面发展,推动科普事业的进步。在促进事业发展、社会进步的同时,就是要创造良好的机制,激发出个人的潜能,它要求人力资源拥有高科技知识,有扎实的知识基础和广博的知识结构,要求人们有与之相适应的良好的心理素质,要求人们不断学习、学会学习、加快学习,要求人们有创造能力和创新精神。 相似文献