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随着现代文明的不断进步和人们物质文化生活水平的不断提高,特别是近几年来油田离退休职工收入持续增长,油田离退休职工对生活质量有了更高的要求.面对他们时常更新的需求和愿望,作为老年管理服务单位,需要从客观实际出发,拓展管理思路,创新工作方法,努力提高油田离退休职工幸福指数. 相似文献
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随着社会老龄化趋势日益明显和油田改革发展的不断深入,使油田、社区离退休内退职工管理服务和教育稳定工作增加了诸多变数,搞好老年基础工作管理,既有良好的机遇,更有严峻的挑战.要正确面对当前及今后一段时期的老年工作形势,积极化不利因素为发展条件,加强老年基础工作管理,认真研究老年基础工作的管理艺术和管理科学,研究它们二者之间的辩证关系,并结合实际发挥艺术管理科学管理合力,化为指导老年基础工作管理实践的理论武器,形成提升老年基础工作管理水平的强大动力.
一、系统审视和思考老年基础工作,积极推进科学管理艺术管理
老年工作不是大局,事关大局,不是中心,影响中心.胜利油田各社区老年管理工作开始十几年以来,老年工作系统积极拓展工作思路、创新管理机制、完善服务措施,一手抓自身机制建设发展,一手抓老年队伍和谐稳定,已逐步形成了老年基础工作管理特色,可简单概括为以下几点. 相似文献
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随着我国人口老龄化的趋势,做好离退休人员的管理工作,将是稳定社会,保证社会安定和谐的重要大事。油田企业以其行业特点,近几年,离退休人员增多。有效的开展油田离退休职工的文体活动,不但能够有利于社会发展,更有利于离退休职工的身心健康,确保其能安享晚年。本文就如何做好油田离退休职工的文体活动,进行分析,提出对策,对离退休职工的文体活动的具体开展工作具有重要指导意义。 相似文献
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在新的形势下,企业离退休工作的环境发生了巨大的变化,如何做好企业的离退休服务工作已经成为企业离退休工作者必须要面对的课题.离退休职工的服务工作是一项纷繁复杂的群众工作.它政策性强、涉及面广,离退休服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定,通过对企业离退休工作中存在的问题进行总结分析,提升企业离退休工作的对策,为企业离退休工作的有效开展做出有益探索. 相似文献
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建设老年大学规范化示范校,是老年教育发展到一定阶段的必然要求。本文首先阐述了老年大学规范化建设的必要性,指出了老年大学规范化建设的原则,结合我国煤炭企业老年大学的建设与发展实际,分析了老年大学规范化建设实践对策,旨在加快老年大学的规范建设,做好矿区离退休职工的再教育工作,充分发挥离退休职工的优势特长、促进矿区稳定和谐和可持续发展。 相似文献
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随着我国人口老龄化的加重,我国离退休职工资源的开发和利用成为新时期结构性紧缺人才的又一大供应方向.但是由于我国在离退休职工资源的开发利用上仍处于一个极其起步的阶段,许多二次人才资源开发的相关工作都没有得到及时的展开,这给我们切实将离退休职工资源的开发利用带来了实践上的障碍,其中离退休职工的档案作为各部门解决离退休职工二次就业必须掌握的信息,其管理工作的展开已成为目前工作的当务之急.本文即从离退休职工档案管理的工作展开,以期在实践层面完善管理工作的机制因素,为我市离退休职工的二次就业提供助力,同时为其他理论工作提供借鉴和参考. 相似文献
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近年来,随着老同志、老党员逐年增多和居住愈加分散、管理和服务难度加大的实际,在公司党委和上级有关部门协调指导下,我们按照“就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用”的原则,对公司离退休职工的服务模式进行了新的尝试,把老年党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓,紧密结合实际,坚持与时俱进,狠抓工作落实,使老年党支部的思想、组织、制度建设得到全面加强,老年党支部和老党员在构建和谐油田、和谐物探中的作用得到较好发挥。 相似文献
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随着新形势下企业的不断发展,离退休人员逐年增多,如何稳定离退休职工队伍,是关系着企业的稳定和发展,关系着在职职工能否安心工作,关系着能否构建和谐企业的一个关键环节,做好离退休职工稳定工作对于促进企业改革发展有着重要的现实意义。因此,要在离退休工作中深入贯彻"以人为本"的和谐理念,切实维护好离退休职工利益,从而建设一支和谐稳定离退休职工队伍。 相似文献
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国有企业的离退休职工在企业发展壮大的过程中做出了重大的贡献,面对当今社会发展的新形势,如何做好国企离退休职工服务管理工作成为当前国有企业人事管理部门面临的一个重大课题。本文就国企离退休职工服务管理工作方面存在的工作观念认识不到位、管理人员队伍素质参差不齐和经费缺乏保障、离退休职工活动设施不足等问题进行探讨,并提出做好该项工作的一些建议。 相似文献
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崔建华 《胜利油田师范专科学校学报》2003,(2)
企业改革不断深入,尤其是入世对企业的冲击,使企业老年工作出现了一些新情况、新问题。如思想认识不到位、工作开展不平衡、管理人员少和水平不高等。面对企业老年工作中存在的诸多问题,必须把适应市场经济发展与坚持党的老年政策有机地结合起来,与本企业的具体实际结合起来,既要顺应企业改革,又要采取适当办法做好企业老年工作。要加强老年党组织建设,认真落实老同志的政治待遇和生活待遇,使企业离退休职工真正享受到改革发展的成果。 相似文献
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离退休职工是社会重要组成部分,对离退休职工的管理也是十分重要的.随着经济和社会的快速发展,也对离退休管理工作提出了全新的要求,我们必须建立完善的工作体制,改善工作方法,这样才能更好地为离退休职工服务,使社会更加的稳定团结. 相似文献
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如何把离退休职工党员队伍建设纳入新形势下党建工作范畴,切实提高认识,制定措施,注重教育,强化管理,这必将对进一步提高油田各级党组织的凝聚力、战斗力,具有重要的现实意义。 相似文献
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崔建华 《中国石油大学胜利学院学报》2003,17(2):65-66
企业改革不断深入,尤其是入世对企业的冲击,使企业老年工作出现了一些新情况、新问题.如思想认识不到位、工作开展不平衡、管理人员少和水平不高等.面对企业老年工作中存在的诸多问题,必须把适应市场经济发展与坚持党的老年政策有机地结合起来,与本企业的具体实际结合起来,既要顺应企业改革,又要采取适当办法做好企业老年工作.要加强老年党组织建设,认真落实老同志的政治待遇和生活待遇,使企业离退休职工真正享受到改革发展的成果. 相似文献
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离退休人员的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它的政策性强、涉及面广,随着大量"单位人"向"社会人"特别是"社区人"转变以及社会老龄化的加速发展和离休干部进入两高期,如何做好离退休人员工作,成为离退休工作人员一个重要的课题,需要企业和社会的共同努力来完成。现就如何做好新形势下的离退休人员工作谈谈自己的粗浅看法。一、企业和社会齐抓共管是保证做好离退休人员工作的重要举措全国老龄委办公室发布信息称,2013年我国60岁以上老年人口将突破2亿。民 相似文献
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杜宁宁 《河北能源职业技术学院学报》2014,(2):29-31
随着我国老龄人口的激增,老龄工作已经成为全社会关心、关注的焦点,在这些老龄人口中,有相当一部分是企业离退休职工。及时研究企业离退休职工管理中出现的难点问题,探讨有效解决离退休职工诉求的对策与途径,是当前乃至今后一个时期企业离退休工作者需要认真研究解决的重点课题。 相似文献
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做好离退休职工工作,关心老干部,调动老干部的积极性,为社会的进步、发展、和谐做贡献,是做好离退休职工工作的目标,当然也是构建社会主义和谐社会不可缺少的一环。 相似文献
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今后一个时期,油田社区一方面仍将处在各项改革发展推进、各种矛盾相互交织的关键时期,另一方面,随着社会老龄化和主业创新发展的不断进展,离退休、内退职工队伍将进一步壮大.切实加强和改进离退休职工思想政治工作,使他们老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐,真正做到学习生活与时俱进,是新形势下党的思想政治工作,尤其是离退休职工思想政治工作面临的一个重要课题.
一、准确把握当前离退休职工思想特点
准确把握当前离退休职工思想特点,是做好离退休职工思想政治工作的基础.离退休职工是党和国家的宝贵财富.他们虽然离开了工作岗位,但壮心不已,在推进党的事业中依然发挥着积极作用.其主要思想特点概括起来主要有两点.
1.高龄养老的艰难感
目前多数老同志属于"空巢"家庭,有的家中无子女,有的子女在外工作生活,自己疾病缠身、患病卧床、生活上遇到困难时,难免产生悲观、埋怨、失落等情绪. 相似文献
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为了帮助离退休职工更好地进行体育锻炼,对河南省离退休职工的体育锻炼现状进行了抽样调查,结果表明河南省离退休职工参与体育锻炼的整体情况较好,但存在着锻炼项目较单调、锻炼强度偏低、缺乏专业指导等问题。在构建老年体育多元化服务体系,加强体育文化建设的同时,应充分发挥体育工作者和社会体育指导员的作用,不断增强老年人的体育意识,提高老年人健身的科学性。 相似文献