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企业文化概念企业文化的含义:企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业文化的结构分为三个阶段,即精神层,物质层和制度层。(一)精神层主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。精神层是企业文化的核心和灵魂,是形成物质层和制度层的基础和原因。企业文化精神层包括6个方面内容: (1)企业最高目标。企业发展战略目标 相似文献
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建设企业文化,培育企业精神是加强企业经营管理,有效提高企业效益的必然途径。这要求我们必须从企业文化与企业精神的内容、特征、意义和作用上对二者的关系进行辨析,明确企业精神和企业文化的区别与联系。在企业文化的基础上,通过深化研究企业精神的量化测评,坚定企业精神的传承与创新,并通过思想政治工作加强企业文化和企业精神的链接等方式方法,最终做到企业在二者的紧密结合中发展壮大。 相似文献
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随着经济的发展,我国逐渐从制造业大国转向创造大国,这也对相关行业的职业技能人才提出了更高的要求,通过对新时代企业"工匠精神"的价值内涵及积极心理学视域下的新时代企业"工匠精神"内涵的梳理,尝试从积极心理学中相关理论与企业工匠精神融合角度探索,以期寻求企业工匠精神培育的新理念和新途径. 相似文献
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通过对企业精神涵义及意义的概述,提出了培养企业精神打造企业文化的途径,进而说明了企业精神和企业文化是企业的基石、持久的动力源。 相似文献
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和谐企业文化是构成社会经济组织的基础,是企业创新发展的前提,是企业竞争取胜的法宝,是企业健康发展的保证,具有特殊重要的地位和作用。儒家强调万事万物协调发展、"天下为公"、尽孝报恩的文化特征,构成了和谐企业文化的主要内容。我们必须以儒家文化为底蕴,坚持以人为本的理念,创新发展传统的儒学、儒商精神,调动一切积极因素,正确处理人民内部矛盾,全力培育企业优秀品质,弘扬社会文明,构建健康和谐的企业文化。 相似文献
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产品质量代表一个国家的形象,一个民族的精神。要发展经济,要提高经济增长的质量和效益,产品质量是关键。讲经济效益必须以质量为基础,提高产品质量是社会主义经济建设的战略任务。某些企业产品质量不合格,甚至搞假冒伪劣,对内坑害消费者、危害人民,对外影响国家信... 相似文献
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企业文化是现代企业中一种新兴的企业思想和理论。这种理论强调以人为中心来促进各项企业发展,侧重于精神在经济中的巨大作用以及文化力在经济中的渗透和催化作用,承认文化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。和谐的企业文化是指以人为中心,由经营决策者和广大员工共同创造,在本企业所形成的符合现代化企业发展的价值观念、行为准则、道德规范、社会形象和企业作风。 相似文献
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１９８５年,中共中央在确定了经济工作是全党和全国人民一切工作的中心之后,正式发布了关于科技体制改革的决定,决定从我国实际出发,对科技体制进行坚决的、有步骤的改革。按照中共中央《关于科学技术体制改革的决定》的精神,推动企业成为Ｒ＆Ｄ经费投入及其Ｒ＆Ｄ活... 相似文献
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国有企业党建是国有企业文化建设得以持续推进的战略引擎。国有企业党建与企业文化建设具有交叉内涵,思想政治教育成为国有企业精神文化建设的有机组成部分,党建制度与经营管理制度共同形成国有企业制度文化体系,党团组织活动成为国有企业行为文化建设的重要内容和载体,"造魂"和"效益"是国有企业党建和企业文化建设的共同追求。二者在推进策略上也有共同性:一是在企业管理体制创新方面,要建立健全"双向进入,交叉任职"的党建领导体制和"大政工"的思想政治教育工作体制;二是在企业制度文化创新方面,不断完善国有企业党内民主制度,逐步健全国有企业反腐倡廉制度;三是在企业行为文化创新方面,要发挥新媒体平台优势,提升文化活动创新度。 相似文献
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企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容。其中,廉政文化是企业文化建设的重要组成部分。本文从分析企业精神、企业文化与企业廉政文化之间的关系入手,提出加强企业廉政文化建设的手段。 相似文献
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不同的社会环境赋予企业的责任各不相同,而且企业社会责任这一概念也会随着企业和社会互动关系发展有着不断扩大其内涵的趋势。在现阶段的中国,构建和谐社会已成为国家和人民的历史使命。社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。企业作为这样一个时代背景下的"社会公民",既迎来了自身发展难得的机遇,也必将承担起构建和谐社会的相应责任。 相似文献
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建筑产品的质量事关社会的公众利益和公共安全,作为建设工程的主要参与者——施工企业,必须以对国家、对人民、对子孙后代高度负责的精神,切实地增强质量责任意识,从施工过程的各个环节、各个方面落实质量责任,确保建设工程质量。在竞争日趋激烈的社会中,不注重施工质量管理,不着力打造企业品牌。就不可能赢得市场。 相似文献
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兵马未动,粮草先行。作为国民经济发展的"先行官",电网企业在服务经济社会发展和提高人民生活水平中扮演着重要角色。伴随着电网企业"三集五大"体系改革的不断深入,如何更有效发挥后勤工作的保障和支撑作用,更好地适应企业改革发展的需要,成为当前后勤工作探讨的重点。本文通过分析当前电网企业后勤工作状况,并就如何做好新形势下后勤管理工作提出了一些见解,以供交流。 相似文献
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企业文化本身是一个渐进的、开放的、取精汇弘的系统体系。在其生成发育过程中,必须将其放在民族,企业、个人的三维空间来立体思考。民族之心即民族大众的精神诉求和文化祈盼,是基层企业文化建设的源头和根脉;企业之心即企业精神,企业家必须把重视事和物的管理与重视人的管理结合起来,这样才能使企业精神成为价值同构、目标同向、行为同质的精神基因,成为一种激励凝聚的重要力量;个人之心即指个人的价值追求,人的最高层次的需要是为民族、为企业的献身精神,而文化管理是企业发展终极价值与职工自我实现需要的最佳契合点。 相似文献
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企业家精神与企业核心能力的塑造 总被引：4，自引：0，他引：4
企业的核心能力是企业在竞争中战略制胜的根基，而企业的这种能力的原型就是“企业家精神”。企业家精神是一个复杂的体系，其突出表现就是创新精神、敬业精神和合作精神，由这三种基本精神延伸而来的团队精神、学习精神、改革精神、进取精神等也都是企业家精神的表现。入世后，中国企业所面临的是机会与挑战并存，这更需要企业家精神的发挥。 相似文献