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相似文献
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1.
这天,幼儿园的园长室来了一对家长,他们前来投诉儿子班级的教师,说教师没爱心,对自己的孩子的不关心,孩子在幼儿园发生过擦伤事故;平时与自己的交流时间不够等. 而另一边教师却委屈地诉说着被该家长训斥的事实.孩子各方面能力太差,而家长却自我感觉良好,对教师一点不信任.  相似文献   

2.
作为一个幼儿园园长,如何充分调动每位教师的积极性,使她们能树立正气和集体荣誉感,在工作中出成绩、出成果,这应该成为园长管理工作中的一个重要方面。下面,就谈谈我从1983年担任园长以来在这方面做的一点工作。园长必须理解、尊重、信任和关心教师园长必须了解、掌握教师的具体思想情况,才能进行有效的指导。我园11个班级,22名教师,85%是80年代参加工作的年轻人。她们思想活跃,敢于发表自己的看法,接触社会面广,信息多,要求上进,但是不成熟,外界影响无论好坏都易接受,比较自负,  相似文献   

3.
一、爱心 爱是生命,是力量的源泉,是教育的灵魂和成功的基石.罗兰说过:"要散布阳光到别人心里,先得自己心里有阳光."园长心中的阳光就是对事业、对幼儿、对教师的热爱.有了爱心,才能够遵循幼儿的年龄特点和教育发展的规律,给予幼儿适当的教育,增长幼儿的智慧,健全幼儿的人格,从而达到塑造幼儿心灵的目的;有了爱心,才能够为教师提供施展自己才华的机会,激发教师爱岗敬业的积极性.尊师爱幼是园长工作的力量源泉,因此,园长要本着"一切为了幼儿"的理念,尊重幼儿,关心幼儿的成长;同时园长也要树立服务意识,深入实际,掌握实情,关注教师的各方面需要,时刻把每位教师的冷暖放在心上,努力为幼儿、教师的发展创造条件,使每个幼儿、教师的潜能得以充分发挥.  相似文献   

4.
家访是幼儿园进行家园联系常用的一种形式。其优点是教师有充足的时间和家长面对面相互了解和沟通 ,增进彼此的信任、理解与支持。以往家访大多是老师的职责 ,园长参与的很少 ,园长对家访的效果、家长对家访的反应所知甚少。今年我主动提出和班级教师一起去家访 ,通过家访我有以下几点体会。一、园长家访可了解每位教师与家长、幼儿之间关系的融洽程度。从家长与教师交谈的语气、表情中 ,园长可观察出家长对教师的态度是接纳、欢迎还是排斥 ,家长对教师不同的反应 ,折射出教师平日的工作质量。二、园长家访可了解每名教师开展家长工作的水平…  相似文献   

5.
本文论述了家园信任的重要性,并阐述了信任危机的表现和产生原因,最后从加强双向沟通、提升家长理念、提高教师素质、发挥园长管理以及营造社会氛围等方面提出了家长对教师的信任构建策略。  相似文献   

6.
园长要管、要做的事情很多,但归根结底,是抓保教工作质量的提高。深入一线听课是园长抓保教工作的基本途径之一。在我园,每学期初园长都要制订园长预约听课表,请教师根据自己的情况填写约园长听课的时间,园长再根据自己的工作进行调整,定下来以后公示。公示园长预约听课表,是园长接受教师监督的一  相似文献   

7.
卷首语     
常常听同行们叹息:做园长真难!是的,女性集中的地方管理起来的确比较棘手。我从事幼儿园管理工作10多年,深深体会到其中的辛酸与苦恼。但管理实践告诉我,只要正视现实,科学管理,加强与教师的感情交流,做园长也苦中有乐。学会做人,是做好一个园长的前提。园长只有做一个同事、朋友喜欢的人,做一个对社会有用的人,才能赢得周围人的信任。园长在生活中若以平静的心态去对待一切,就会发现自己生活的世界是那么的美好。感情交流,是园长管理的一种有效手段。感情交流是激发教师工作激情和潜能的一个很重要的因素,园长可以利用与教师倾心恳谈的机会…  相似文献   

8.
吴彩霞 《幼儿教育》2012,(Z1):72-73
幼儿园给每个班都配备了办公电脑,经过园长长时间的协调,教育局领导同意安上网线。起初,局领导建议要控制教师上网时间,免得有些教师在上班时间上网做其他事情。园长则认为:网络是把双刃剑,虽然有可能会带来一些副作用,但是,我们要信任教师会正确对待。最终,局领导同意了园长的意见,幼儿园的网络得以全天向教师开放。  相似文献   

9.
本研究以N幼儿园Z园长为个案,收集了Z园长全程参与四期音乐评课活动所产生的语料,结合量化统计和质化分析对语料进行话语分析.结果发现,Z园长评课时的话语从话语性质角度分析,可分为职权话语、专业引领话语及同伴密语;从话语类型角度分析,可分为阐释类话语、指令类话语、表态类话语和宣告类话语;从话语策略角度分析,Z园长运用了有策略地提建议、降低他人执行行为的被动性、否之有术、适时适量地把控等多重策略.Z园长的话语艺术是其“内系统”与“外生态”共同作用的产物.研究者据此提出若干建议,幼儿园领导者要努力提高评课话语艺术水平,善于对自己的评课话语进行反思,多让教师发出自己的声音.  相似文献   

10.
刚柔并济     
我是一线教师,也曾面临同样的委屈,但是我没有勇气向园长诉说,只是以畅想"假如我是园长……"来安慰自己,缓解自己的压力。作为教师,我非常理解园长的难处,也懂得制度一旦订立应该保持严肃性,不可随意更改,所以我不要求园长网开一面,只是希望在受  相似文献   

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