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周小明 《湖南师范大学教育科学学报》2003,2(4):51-53
我国高校毕业生就业的国际化趋势已经显露出来，其原因为：1)高校毕业生就业国际化是经济全球化进程的客观要求；2)信息技术革命推动高校毕业生就业的国际化进程；3)高等教育国际化加速了人才的国际流动；4)毕业生就业制度的改革、就业形式的转变，促进了我国高校毕业生就业市场与国际市场接轨；5)改革开放政策为高校毕业生就业国际化提供了政策保障；6)高校毕业生就业国际化是大学生自身发展的主观要求。 相似文献
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从职业生涯选择理论角度看就业难 总被引：3，自引：0，他引：3
近年来，高校毕业生就业率下降，就业问题日益严峻。2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，普通高校应届毕业生达到212万人，比2002年净增67万人，6月份初次就业率为50％；到9月就业率，其中本科生就业率为83％，高职高专毕业生为55％。2004年，全国将有280~j“高校毕业生，比2003年增加68万人，就业压力更大。以上数字充分发映了大学生就业 相似文献
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促进非正规就业：解决当前高校毕业生就业难的重要途径 总被引：4，自引：0，他引：4
面对竞争日益激烈的就业市场，积极引导和鼓励高校毕业生在传统的正规就业之外非正规就业，是不失为解决高校毕业生就业难、促进毕业生就业模式多样化的另一条途径。当前我国高校毕业生非正规就业方兴未艾，是高校毕业生就业的必然趋势，并有很大潜力可挖。我们必须采取进一步提高对非正规就业认识，切实转变观念，积极引导扶持；全面保障非正规就业毕业生权益，实现非正规就业正规化；深化教育教学改革，加强创业教育，提高高校毕业生非正规就业能力等措施，促进和鼓励高校毕业生非正规就业。 相似文献
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当前高校毕业生就业难的问题，突出表现在高职毕业生的就业。2003年全国高校本科毕业生平均就业率达到80％以上，中职毕业生就业率达90％以上，处于中间层次的高职高专毕业生就业率偏低。2004年全国普通高校毕业生达到280万人，其中150万为高职毕业生。高职毕业生的就业是提高整体就业率的最大潜力所在，也可能成为制约毕业生就业的全局性大问 相似文献
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新时期研究生就业工作特点初探 总被引：3，自引：0，他引：3
随着高校毕业生就业制度的改革，还要不要对毕业研究生进行思想教育，怎样拓宽毕业研究生就业渠道?这是许多高校都在积极探索的问题。经过几年的实践，我们主要从充分认识毕业研究生思想教育工作的重要性；调动各方面的积极因素、做深入细致的思想教育工作；调整心态、适应社会发展、扩大就业渠道；通过政策导向，把思想教育和行政管理有机地结合起来；从以上几个方面，对研究生就业工作进行探讨。 相似文献
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入世对高校招生与毕业生就业工作的影响与对策 总被引：3，自引：0，他引：3
入世所带来的经济、政治、教育方面的改革从大政策、大环境上间接地丰高校招生与毕业生就业工作。入世使招生生源全球化、招生手段进一步现代化、办学主体多元化，也使招生工作面临生源争夺更加激励、人才标准国际化等挑战；入世使毕业生就业需要和择业机会增加，同时使毕业生就业面临国际竞争、毕业生就业工作须进一步转变职能等挑战。我们必须应对挑战，用好机遇，加快招生与毕业生就业制度改革，面向国内国际市场需求，调整招生计划和毕业生就业工作机制，加强毕业生永业指导服务，注重招与生毕业生就业制度的比较研究，把高校招生与毕业生就业工作做好做强做精。 相似文献
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服务大学生就业创业 推进志愿服务西部计划 引导更多高校毕业生面向基层就业 总被引：3，自引：0，他引：3
在全党上下认真学习贯彻党的十六届五中全会精神、全面贯彻落实科学发展观、着力构建社会主义和谐社会的形势下,高校毕业生工作部际联席会议决定召开2006年全国普通高校毕业生就业工作会议,对于做好今年高校毕业生就业工作、确保高校和社会稳定具有十分重要的意义。就业是民生之本。高校毕业生就业工作,事关大学生的成长成才,事关人才强国的百年大计,事关改革发展稳定的大局。做好高校毕业生就业工作,是共青团组织的重要工作内容,也是共青团服务党政中心工作、服务青年成长成才的具体体现。2006年全国普通高校毕业生将达到413万,高校毕业生… 相似文献
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人力资源和社会保障部、教育部、财政部日前联合下发通知,决定今年7-9月在全国开展“高校毕业生就业推进行动”,加大各项就业政策落实力度,统筹实施高校毕业生就业项目,组织更多高校毕业生报名参加。当前严峻的就业形势和国家出台的一系列促进就业的政策措施,让学子们更加理性地思考未来与人生。 相似文献
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基于2017届高校毕业生就业质量报告，分析了中国博士毕业生的就业率、就业去向及就业质量状况。结果显示：博士毕业生的就业率较高、未就业比例很低，但其中超过20%的博士从事临时性的博士后工作、灵活就业和合同就业；博士毕业生就业单位和行业分布呈现多元化特征，在高校或教育行业之外，企业、医疗卫生事业单位已成为博士毕业生就业的重要渠道；从地区流向看，博士就业具有属地化和向北上广等东部地区集聚的特征；博士毕业生工作满意度、工作与专业相关性较高，但部分学科薪酬回报不如硕士毕业生。在供需结构转变、博士就业多元化背景下，需要进一步调整完善博士生教育目标和培养机制，加强博士毕业生就业和职业发展的追踪调查，重视博士生就业及就业质量的提升。 相似文献
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为适应和推动多元化就业新形态，简化应届高校毕业生就业手续，促进高校毕业生的自由流动，国家明确从2023年起取消“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（以下简称“就业报到证”），并已于2023年5月出台关于做好相应衔接工作的通知。文章基于已有的政策文本和相关研究，梳理“就业报到证”的发展脉络、存在问题和功能价值，通过问卷调研、实地走访、组织座谈等形式，深入调研高校毕业生就业工作相关的用人单位和职能部门，理清“就业报到证”取消后高校就业工作存在的难点和问题，从推动政策更好地落地和执行角度提出相关建议。 相似文献
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1月19日,国务院办公厅发布《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研单位吸纳和稳定高校毕业生就业。从2009年起,用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。在金融危机冲击下,大学毕业生的求职之路显得格外艰难。我省2009年需要就业的毕业生总人数预计超过36万人。他们的就业问题已成为省委省政府关注的大事。为帮助大学生顺利就业,我省出台了一系列扶持政策,带领大学毕业生打一场就业突围战。 相似文献
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《中国职业技术教育》2012,(29):3-4
湖南交通职业技术学院是国家示范性职业院校、"全国普通高校毕业生就业工作先进集体"、"全国毕业生就业典型经验高校"。学院占地面积1059亩,现有全日制在籍学生1.2万人,设有8个二级学院,专业及专业方向39个。毕业生就业率一直稳定在95%以上,整体对口就业率稳定在80%以上。认识到位,措施落实,就业工作机制良性运行学院领导将就业工作放在"关乎学院生存与发展"的战略高度加以重视,成立了以书记、院长为组长的就业工作领导小组,各二级学院也成立了就业工作领导小组及毕业生就业工作办公室。实施了"一把手"工程,提出了"人人都是就业工作者"的口号,切实做 相似文献
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我国经济和社会的深刻变革，使得高校毕业生的就业形势呈现出一些明显的特点和趋势。市场导向的毕业生就业机制初步形成，市场在毕业生就业中的基础性、主导性作用及其对就业工作的影响日益突出。在日益激烈的就业竞争中，学院经过多年的探索，主动出击，以市场为导向，创新教育理念，通过整合社会资源，构建现代大学毕业生就业新模式；实施素质教育，提升毕业生就业的核心竞争力；挖掘市场潜力，密切高校与社会就业服务机构的合作，形成了一套适合社会需要的毕业生就业新模式。 相似文献
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近年来，高校毕业生就业形势日趋严峻复杂，离校未就业高校毕业生群体规模不断增加。这反映出高校毕业生在当前就业环境下的现实态度与选择，也深刻揭示促进离校未就业高校毕业生就业的重要意义。为精准指导帮扶离校未就业高校毕业生就业，通过实证调研剖析离校未就业高校毕业生的主要成因、帮扶需求等。结果表明，离校未就业高校毕业生的成因主要受就业能力高低与就业意愿强弱双重影响，就业帮扶需求集中在求职核心能力指导帮扶、求职多元保障支持两个层面，就业帮扶关键人物排名靠前的分别是学生本人、家族成员和高校辅导员。据此，引入二维度“象限”分析法，将离校未就业高校毕业生分为5个群体类别，并针对性提出具体就业帮扶建议。 相似文献