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1.
本文结合中药专业实习带教实际,根据中药专业学生在实习期出现的问题,总结探讨其解决的方法,以求保证学生实习效果,提高毕业生的综合素质。并为职业院校教师指导学生顺利完成实习就业任务提供参考。 相似文献
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通过对师范学院近几年体育教育专业的实习生、实习所在学校的指导教师、学院指定的实习辅导教师,以及学生就业上岗情况与就业后的工作感受等几方面的反馈进行了综合性的比较分析研究,提出了有针对性的切实可行的建议,对师范院校完善教育实习制度和提高教育教学质量具有一定的借鉴作用。 相似文献
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论新升本科师范院校就业核心竞争力的形成 总被引：1，自引：0，他引：1
敬海波 《绵阳师范学院学报》2007,26(10):22-25
文章详细分析了当前大学毕业生的就业形势,指出了大学毕业生所面临的就业压力将会越来越重,就业竞争也会越来越激烈;同时也对新升本师范院校在高校群体中的特殊地位、其毕业生的特点、在就业竞争中的处境、地位等进行了分析。文章还对大学毕业生的就业核心竞争力进行了定义;着重论述了在目前十分严峻的就业形势下,新升本师范院应该从"抓紧师范教育的主线"、"把握用人市场的脉搏"、"创新教育方法,改进实习方式和延长实习时间"、"对学生加强健康又切合实际的就业观宣传"等四个方面来形成自己的就业核心竞争力,在使自己培养的毕业生在就业竞争中立于不败之地。 相似文献
4.
刘颖 《周口师范学院学报》2012,29(4):122-124
研究师范院校大学毕业生存在的就业心理压力问题及影响因素,为开展毕业生就业指导提供参考。抽取河南省3所师范类院校350名大四学生进行问卷调查,根据问卷结果可以看到,师范院校毕业生普遍存在就业心理压力及就业心理问题。社会、学校和个人应共同努力,使毕业生树立正确的就业观,促使其顺利实现高效、优质就业。 相似文献
5.
基于企业责任的高职学生就业能力建设 总被引：1，自引：0，他引：1
解决当前高职学生就业问题的关键是提高就业能力。企业作为吸纳毕业生的主要载体,有责任提高高职学生就业能力。企业要参与课程建设和实习实训基地建设、接收高职学生顶岗实习、配合做好毕业生质量跟踪调查、摒弃就业歧视等。 相似文献
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单独教育实习的可行性 总被引：8，自引：0，他引：8
由于实习性单独实习缺乏规范的指导方式,很难保证教育实习的质量,被大多数师范院校否定了,但在市场经济的冲击下,如果始终用单一计划经济的模式来规范教育实习工作、势必影响教学改革的进行,通过我们的实践有机会对其进行研究和比较,重新认识了单独实习对于学生双向选择的就业方式有不容忽视的价值。根据我们调查的结果来看,单独实习只要能加强指导,就可以取得比集中实习更好的效果。 相似文献
8.
普通师范类专科毕业生就业市场调查及对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
普通师范类专科毕业生在陕就业形势严峻,竞争激烈,这既与国家当前总体就业形势有关,也与毕业生传统就业观念有关.师范院校应该不断提高办学水平,加强对毕业生的引导,积极做好学生就业工作. 相似文献
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李卫庆 《广东教育学院学报》2015,(1)
文章以广东省食品药品职业技术学校2014学生就业为模板,分析毕业生就业现状,为我校实习就业工作提供管理依据,也期望能为医药类中职学生实习就业管理工作提供借鉴. 相似文献
10.
随着高等师范院校的不断扩招,师范院校毕业生的教育实习质量问题成心师范院校教学中的重要环节,教育实习管理模式又是决定教育实习质量的关键所在。本文对我国高校师范院校现有的教育实习管理模式进行分析,指出目前的教育实习管理模式的不足,结合国内外先进的高校师范生教育实习管理模式的经验,对高校师范生教育实习管理模式进行探讨,最后提出因地制宜,因材施教,与时俱进,能够充分发挥学生自身价值,真正把提高实践教学质量落到实处的教育实习管理模式才是最佳的教育实习管理模式。 相似文献