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绩效考核是公共图书馆人力资源管理的一项重要内容。分析了目前公共图书馆绩效考核存在的问题,提出了完善绩效考核体系的一些思路。 相似文献
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施宁娜 《福建广播电视大学学报》2011,(6):55-58,62
当前我国高校已经普遍实行教师岗位聘任制。教师绩效考核是岗位聘任制实施后聘后管理的重要手段。目前高校教师绩效考核工作中存在着考核目标定位不明确、考核指标设计缺乏针对性、考核结果缺乏应用等现实问题。文章在对问题分析的基础上,探讨了完善高校教师绩效考核体系的基本原则,并提出几点具体措施。 相似文献
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公务员绩效考核是公务员管理的重要组成部分,也是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。我国地方政府公务员绩效考核制度还处于初创阶段,在理论上还不成熟,在制度设计和实际执行中也存在着很多的困惑和误区。本文深入分析了我国地方政府公务员绩效考核中存在问题的原因,并提出相应的对策建议。旨在进一步完善我国地方政府公务员考核体系,不断提高地方政府的行政效能。 相似文献
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图书馆的绩效考核与评估体系关系到人事制度改革,是图书馆自身发展的需要。分析图书馆绩效考核与评估体系的关系,阐述绩效考核过程中存在的问题,以相关实践为例,探索考核体系设计思路。 相似文献
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当前,高校教师绩效考核中存在以下问题：绩效考核的目的模糊;缺乏科学的绩效考核指标;绩效考核过程缺乏培训与监督;缺乏有效的沟通与反馈。改进高校教师绩效考核的建议：明确绩效考核目的;明确科学、客观的绩效考核指标;建童绩效考核培训制度,完善监督机制：重视考核结果的应用。 相似文献
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高校图书馆绩效考核体系的设计与实现 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆的绩效考核是国家人事制度改革和图书馆自身发展的需要,但目前图书馆实施绩效考核时存在一些问题。根据工作实践,提出设计绩效考核体系的几点注意事项,总结出高校图书馆绩效考核体系的基本内容和实现过程。 相似文献
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图书馆绩效考核质量之探讨 总被引：3，自引：1，他引：3
周育红 《图书馆理论与实践》2004,(6):8-9
分析了目前图书馆绩效考核体系存在的问题,针对这些问题,设计并介绍了一种包括六大功能模块的、完整的图书馆绩效考核系统。希望通过改进图书馆现有绩效考核之模式和方法,提高绩效考核质量,推动图书馆科学化管理。 相似文献
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随着企业对绩效考核的日益重视,学术界对绩效考核的研究也不断深入。本文在梳理企业人力资源绩效考核原则的基础上,构建了企业人力资源绩效考核体系。 相似文献
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绩效考核是人力资源管理的核心内容,在激励员工、增强企业活力、促进企业发展等方面发挥着重要作用。本文分析了转制后大学出版社绩效考核中存在的问题,并提出解决对策。 相似文献
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绩效考核是提高公务员绩效考核的重要手段,对激发公务员潜能、优化公务员队伍、提高公务员行政绩效有重要现实意义。目前,我国公务员绩效考核在考核目的、考核内容、考核主体、考核方法、考核结果等方面存在许多弊端。造成这些问题的原因主要是绩效考核观念存在误区、传统政治文化方面的影响、法律法规体系不够健全、考核对象特点复杂多元i针对上述问题,主要从明确考核目的、健全考核方法体系、优化考核方法等角度,提出了改进公务员绩效考核的若干对策。 相似文献
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随着我国现代企业制度的逐步建立,企业的改制工作日渐深入,企业的性质由原来的国有企业、集体企业改制为股份制企业、民营企业等多种形式的经济体系。由于企业性质及管理模式不同,人事档案管理中的矛盾和问题也越来越突出,研究新情况,解决新问题,加强和完善改制企业的人事档案管理已成为各级组织人事部门所面临的一项新课题、新任务。一、改制企业人事档案管理存在的问题和原因从对改制企业调查的情况来看,企业改制后,人事档案管理存在着意识淡薄、管理不严、档案流向归属不明等问题,而造成改制企业人事档案管理滞后的原因也是多方面的,既有… 相似文献
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正小企业档案管理,是企业的一项基础管理工作。在以详实的史料、精确的数据,客观地揭示企业运作的轨迹、服务经济社会等方面,发挥着不可替代的作用。随着企业改革不断深化,地方小型国有企业和集体企业转制的顺利完成,以及大量民营企业的涌现,传统企业档案管理模式已无法适应新形势发展的需要。小企业档案管理相对滞后的矛盾已经显现,如何理顺矛盾,解决存在的迫切问题,构建好完善规范的企业档案管理体系,应该纳入档案行政管理部门的工作日程。一、小企业档案管理存在的问题与隐忧1.企业自身不重视档案管理工作。企业领导者对档案工作缺乏正确的认识,档案管理的重要性在一些企业中没有 相似文献
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绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,随着我国事业单位分类改革的逐步推进,事业单位可以根据其所属类别的特点结合企业化管理的模式来优化自身绩效考核体系。本文从介绍事业单位绩效考核入手,分析目前公共图书馆的绩效考核存在的问题,并有针对性地提出绩效考核管理改进措施。 相似文献
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随着我国市场经济的深入发展,民营企业规模不断扩大,管理水平不断提高,建立与企业发展相适应的档案工作体系,已成为民营企业加强内部管理、参与市场竞争、维护企业合法权益的需要,是民营企业进一步发展的必然要求。笔者在开封市民营企业档案工作调查分析之基础上,借鉴有关省、市、县抓民营企业档案工作的先进经验,针对存在的问题,特提出以下加强档案管理的对策。1在法律和规范上加强《中华人民共和国档案法》(以下简称《档案法》)有四处与民营企业档案管理相关。《档案法》第三条:“一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和… 相似文献
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民营经济成为区域经济发展的主力军,民营企业档案工作是企业获得可持续发展的动力之一。针对目前民营企业档案工作中存在的突出问题,从四个方面阐述如何切实做好民营企业档案工作。 相似文献
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文章介绍了目前我国公共图书馆绩效考核的现状,指出了公共图书馆绩效考核机制存在的问题,并对造成这些问题的原因进行了分析,最后提出建立健全公共图书馆绩效评估体系的具体措施。参考文献5。 相似文献
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正我国的民营企业,经过多年的发展,已经成为国民经济的重要组成部分。党的十八大以来,国家及地方政府纷纷出台一系列政策,扶持中小微企业发展,鼓励民营企业做大做强。而中小微民营企业档案工作,作为企业管理的重要基础性工作,在助力民营企业发展中发挥着重要作用。一、中小微民营企业档案工作存在的主要问题一是缺乏档案意识。民营企业以盈利为目的,主要精力和资金放在生产经营、销售、宣传上。相当一部分民营企业 相似文献