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所谓跳槽，是一个人对自身职业的重新选择与规划，其目的是为了越跳越好，越跳越高，在机会层出不穷而职业竞争又十分激烈的今天，我们随时都有可能面临着跳槽的诱惑与选择，但是，是否真的每个人都能得偿所愿呢 ?盲目跳槽越跳越差 在京城的都市白领中，每年至少会有几十万人在跳来跳去。可是真正如意的又有多少呢 ? 某知名外企常年负责招聘的孙先生称，正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求，不喜欢频繁跳槽的应聘者。他说，其实很多人的跳槽是盲目的，没有经过深思熟虑，对市场中的需求状况也不了解，往往出于… 相似文献
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《职业技能培训教学》2006,(7):20-21
跳槽是一种权利，就像离婚是一种权利一样。
跳槽同时也是一种能力，能力高者，可以通过一跳再跳，调整自己的职业航向，找到最适合的职业锚。
如果你的职业能力不高，即使给你跳槽的权利，也不一定能够改变现状。[编者按] 相似文献
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李勃 《中国科教创新导刊》2009,(4):18-18
跳槽是现代社会人才流动的一个必然现象,但是跳槽后的结果往往与跳槽者的预期相去甚远。要想使跳槽成为自己职业生涯重新选择与规划的关节点,越跳越高,必须讲究跳槽的策略。 相似文献
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正大学生的就业是政府、学校、家庭、大学生都十分关注、非常棘手的问题。有的大学生毕业后盲目奔波于各种招录考试中,有的就业后在各种企业盲目跳槽,不了解自己、社会、工作,不知道自己要什么,不会根据社会的需要和自己的性格气质特点作出有效的选择,许多大学毕业生的背后都有一个相当艰辛的求职故事,有的从此因对社会、人生有了错误的看法而一蹶不振。因此,按照社会的需要,根据自己的性格气质特点,选择适合的职业并坚持下去是促进大学生有效就业的关键。一、大学生的有效就业许多大学生毕业后,文凭是有了,学历也有了,知识面却太狭窄。在招聘会上,个人简历写得天花乱坠,一味地强调自己的优点,而当招聘人员与他们面 相似文献
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每到年底,都是高校毕业生忙于找工作的关键时期,可在这时候,却涌现出另拨准备和他们一较高下的"人马".这拨"人马"的代号叫"跳早族""闪辞族",特征就是趁早跳槽.当下,他们的群体正日渐壮大.
对今天的职场中人来说,跳槽也算是平常事,若是一份工作实在做得不如意,那就选择跳槽.况且,对许多上班族而言,跳槽正是他们谋得更好前景、更高报酬的重要手段.但与普通的跳槽员工相比,"跳早族"有着很大的不同. 相似文献
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郭策 《职业技能培训教学》2007,(9S):49-49
选择方向：跳槽无疑是向前一跳，那么跳向哪里？哪里是适合自己的职业？这个选择相当重要。方向选择正确。从此如鱼得水，职业进入上升轨道，方向选择错误，从此步入泥潭，你必须通过职业顾问的帮助和引导，通过职业规划，找到适合自己发展的路径和职业匹配点，如果自己不专业地盲目去选择，很可能进入误区，甚至迷失方向。 相似文献
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石谦 《职业技能培训教学》2006,(7):32-33
上司让我跟他一起跳
我叫李琴，今年27岁。原来在一家颇具规模的外资公司做事，公司的发展前景不错，自己的业绩也还可以，个人对工作也比较满意。在这家外资公司工作两年后，公司一名很器重我的部门主管决定跳槽，而且已找好了一个相当不错的“下家”，一连好几天地做工作让我随他一起跳槽。 相似文献
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向阳生涯职业咨询机构 《现代企业教育》2006,(19):80-81
一直以来,职场中都流行着这样一句“四字箴言“--“金九银十“.于是,每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽,趁势寻找新东家高就.就在众人皆为跳槽忙的时候,向阳生涯职业咨询机构却来了一位一进门就连连叫苦,说跳槽跳怕了的咨询者--Joe,他来向向阳生涯CCDM职业规划师求助,自己是否该在这个“金九银十“再跳一次.…… 相似文献
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俗话说：人心思定，人心思安，安居才能立业，出色地完成本职工作。可是近年来青年教师队伍思想比较波动，相当一部分想跳槽下海会。我们学校有一个系，八七年有教师32人，现有教师才18入，调动工作走了14人，绝大部分都是年富力壮的男青年教师，其中本科毕业10人，专科毕业4人。大家知道，教师是人们灵魂的工程师，是个高尚的职业。但是，为什么相当部分青年教师宁可下海晒太阳，风吹雨淋，而不愿留在高楼深院里上课，搞学问呢？即使还留在学校，有的人也想早日跳糟下海去。据笔者初步了解和分析，有下列因素影响青年教师队伍的稳定。影响… 相似文献
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陈樱 《职业技能培训教学》2007,(7S):37-37
帮人跳槽也赚钱
最近，北京，上海等一些大都市出现了一个不错的新兴职业——“跳槽顾问”，他有别于“猎头”和“职业顾问”，介乎两者之间，服务于那些对目前工作并不满意，或者想寻求更高挑战和薪金的职场人士。 相似文献
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一个人的职业生涯是一个漫长的过程。也许一生只从事一种职业,也许一生中从事多种职业,但每个人都希望找到和投入一种适合自己的职业。职业生涯成功是每一个现代人的追求,也是每一个现代人一定会遇到的问题。追求职业生涯成功,首先建立在对何为职业生涯成功的理解上。在现代社会观念中,所谓职业成功的定义往往只限于地位和财富的满足。于是,许多人为了达到社会观念中有关成功的标准而拼命工作。如果达不到这个标准,或者没有一下子达到这一标准,甚至因为没有能够在所期望的时间以前达到这一目标,便灰心地自认为是失败者。事实上,处于此情景中的人已经沦落为观念的奴隶。这种成功观是一种偏见。职业成功的定义不止一个,对不同的人来说,职业需求不同,职业目标各异,成功标准不一样。有的人以获得高社会地位和社会声望的职业称为成功;有的人以有一个薪 相似文献