共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
航空航天部为了在2000年前解决航天系统人才断层问题,实现航天队伍的新老交替,制订了以培养高级科技人员、高级管理人员和高级技术工人为目标、以青年为重点的接力计划。 相似文献
5.
随着现代企业制度的建立,企业职工教育的重 点也逐步明确,这就是:企业人才的培养和人力资源的整体开发。多的来的实践证明.企业的兴衰同企业人才建设的重视有着密切的关系,一个成功的企业,必然拥有三支核心队伍,即一支由高级管理人员群体组成的管理核心,一支由高级科技人员群体组成的科技核心和一支由高级技术工人群体组 相似文献
6.
7.
随着现代企业制度的建立，企业职工教育的重点也逐步明确，这就是：企业人才的培养和人力资源的整体开发。多年来的实践证明，企业的兴衰同企业人才建设的重视有着密切的关系，一个成功的企业，必然拥有三支核心队伍，即一支由高级管理人员群体组成的管理核心，一支由高级科技人员群体组成的科技核心和一支由高级技术工人群体组成的生产核心。为此，我厂对培训高级技术工人工作给予高度重视，在改革中求突破，使高级工等级技能培训工作更上一层楼。 相似文献
8.
沪东造船厂是中船总公司下属的一家综合性大型企业,拥有一支6000多人的技术工人队伍。厂里的导师制是1991年开始首先在工厂造船工艺研究所等试点,而后于1993年上半年,在系统总结试点工作经验的基础上,推广到全厂的。 一、企业实施导师制的背景 (一)工厂高级管理人员群体、高级科技人员 相似文献
9.
为了使城市规划专业高级技术人员不断提高素质,更新城市规划专业知识,我们北京市城市规划管理局、北京市规划设计研究院和北京市科技干部局曾受原城乡建设环境保护部规划局和原国家科委科技干部局的委托,于1987年和1988年举办了两期全国城市性城市规划专业高级研修班。办班的实践证明:举办高研班是对高级科技人员进行继续教育的一种有效形式。为此,建设部城市规划司认为:继续举办全国城市规划专业高级研修班,很有必要。并于1989年正式委托我们北京市城市规划 相似文献
10.
一、优势与劣势 煤炭高校是煤炭科研的一支重要方面军。其独特优势在于:1、学科专业齐全。2.有一支数量大、智力结构合理(高、中、初级科技人员和大学生、研究生)、富有活力的科技队伍。据1986年统计,13所高校共有科技人员9323人。而煤炭科学院共计3500名科技人员。3.有良好的信息和学术交流环境。知识更新较快,尤其大学生和研究生对新生事物最敏感,创造力尤为旺盛,容易产生新思想和新发明。近几年来,煤炭高校的科研工作不断发展,取得了一批水平高、效益显著的科技成果。同时,大大促进了高级专门人才的培养和办学水平的提高。 但是,也要看到煤炭高校还存在着一些不利于发挥优势的情况。 相似文献
11.
所谓“三高人才接力计划”系指以培养高级科技人员、高级管理人员、高级技术工人(简称“三高人才“)为龙头,以培养青年专业技术人员为基础,根据企业和行业的科研生产发展需要,安排培训任务,确定培训项目,制订培训计划和措施,在较短时间内,实现高层次人才新老交替的接力过渡。 相似文献
12.
发挥昆明地区高等院校离退休科技人员作用调查研究报告课题组实施科教兴国战略，实现“九·五”计划和２０１０年宏伟目标，迫切需要越来越多的高级专业技术人才。高等院校是科技人员最为集中的重要阵地之一。近几年来，随着我国老龄化趋势的加速和离退休制度的执行，昆明... 相似文献
13.
《沧州师专学报》1992,(4)
“继续教育”是近几十年来为适应现代科学技术和生产力发展对人才的需要而形成的一种新的教育制度。世界各国对继续教育的解释不一。究竟何谓继续教育?在我国一般指那些已经受过一定学校教育,并已在工作岗位上工作的专业人员,包括教育、科技人员、管理人员以及领导者,重点为中青年高级教育、科技人员、中青年教师、科技骨干和优秀的初级教育、科技人员所实施的再培训。 据统计,截止1989年底,我国全民所有制单位专业技术人员总数为2314.65万人。其中:自然科学方面为1031.1万人、社会科学方面为1283.5万人.与1980年相比,整个队伍净增1330万人。整个队伍的学历结构为:本科以上占15.04％,大专及相当于大专占19.35％,中专及相当于中专占36.84％,高中占12.71％,初中及以下占16.06％。能级结构为:高级职务占4.04％,中级职务占23.16％,初级职务占59.93％,未聘职务占15.87％,高、中、初级科技人员比例为1:5.7:14.1从上述数字可以清楚地看出,我国高级专业技术人员年龄偏大,人员更叠比较集中,专业技术骨干的衔接补充已成为一个突出问题。此外,我国专业技术人员在国民经济和社会发展主要行业中的分布状况以及专业技术队伍的专业结构也不尽合理。因此,应当从保证顺利实现我国现代化建设战略目标的高度来认识和搞 相似文献
15.
在单片机应用领域，用C语言开发单片机日益重要。只要掌握一种单片机C语言编程，将来可根据需要移植到其它单片机上。本以单片机领域内典型代表NEC公司78K0系列单片机的CC78K0C语言为例，比较它与C高级程序设计语言的异同，帮助已具有C高级语言基础的科技人员快速了解单片机C语言。 相似文献
16.
“三高”人才(高级科技人员、高级经营管理人员、高级技术工人)的培训工作,虽然提出多年,但仍未引起某些企业的高度重视。或许有些企业开展了“三高”人才培训,但因未抓紧、抓实,收效不大。在改革开放不断深入,社会主义市场经济迅猛发展,企业转换经营机制、建立现代企业制度的新形势下,加强企业继续工程教育工作,培养一支高素质的优秀高级人才,以适应社会主义市场经济需要,是企业的一项紧迫而重要的基础工作。如何搞好“三高”人才的培训工作,笔者认为: 相似文献
17.
在国外,人们十分重视晚装。普通人为参加Parity或亲友的婚礼,会不惜用自己三分之一的薪水买—套服装设计师设计的礼服。 一位参加过多次国外的高级时装展、也采访过多位高级时装设计师的记者认为高级时装展就象个画展,将时装艺术发挥得尽善尽美。高级时装是用钱堆出来 相似文献
18.
这决不是危言耸听—— 假如我们不采取非常措施培养青年科技后备军,那么,谋求在21世纪创造辉煌的中国,将因缺少足够人才的支撑而好梦难圆。 一位在中国原子能科学领域奋斗了30多年的高级科技人员,忧心忡忡地对记者说,中国如不能制止洪水决堤般的人才流失,以储备足够的科技力量的话,下一个世纪我们面对的将是一个如十年“文革”所造成的“人才断层”一样严重的“人才大裂谷”! 相似文献
19.
20.
培养中国新一代高层次航天人才的“接力计划”已经在航天系统正式开始实施了.“接力计划”的实施,对于新一代航天队伍的建设,保持和提高航天工业的发展势头,使我国航天事业继续跻身于世界先进行列,将产生重大的影响.“接力计划”的根本宗旨在于建设新一代航天队伍,培养新一代航天人.按照这个计划,到本世纪末,中国航天工业将完成高层次航天人才新老交替的平稳过度,培养出技术精湛、有献身精神的高级科技人员、高级管理人员和高级技术工人队伍. 相似文献