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中职学生实习是职校学生必须经历的一项实践活动.然而在实习过程中,实习生管理存在的一些问题,不仅给实习生本人造成很大的影响,而且也影响到实习的质量和企业正常生产.本文从实习生管理存在的问题出发,对职校实习生管理进行粗浅的探索. 相似文献
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在下厂实习过程中,了解到许多企业都在进行大规模的技改或扩大生产规模,急需大批一线技术工人,这对职校学生来说,无疑是一个很好的实习、就业良机.同时,在实习生、毕业生的跟踪调查过程中,也发现部分实习生、毕业生,工作态度不端正,不肯吃苦,有的认为专业不对口,有的认为工资低,也有的嫌工作辛苦,但又没有技术等等,因故跳槽或被工厂辞退者不为少数.由于这些思想的存在,导致实习、分配的学生技能素质不高,职业道德低下,败坏了学校的声誉,同时给企业留下不好的印象,甚至有些企业害怕招收职校学生.因此,加强职校学生的职业道德教育,迫在眉睫,为此,浅谈几点加强职校学生职业道德教育的看法,意在引起各职校、各行政职能部门的高度重视.…… 相似文献
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根据近年来职校生实习事故居高不下、多发频发以及实习岗位事故分布不均匀的现状,分析了职校生实习期间安全事故产生的原因：学生安全意识不强、学校与企业安全教育与管理欠缺以及实习安全法治环境的不健全。建议加强学校与企业对实习生安全教育、管理以及完善国家相关法律法规等规范性文件。 相似文献
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职校实习生伤害事故的成因及对策分析 总被引：3，自引：0，他引：3
企业实习是职业学校学生必须经历的一项实践活动。然而在实习过程中，实习生的伤害事故频繁出现，不仅给实习生本人造成了很大的影响，而且也影响到企业参与学校实习教学的积极性，对产学合作教学模式带来较大的负面影响。文章从学生实习期间发生的几个典型伤害事故案例出发，对职校生实习事故发生的原因进行了分析，并提出了相应的对策。 相似文献
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当前,我国职业教育迎来了前所未有的大好局面,党和政府出台了一系列有利于职业教育发展的方针政策,各级政府不断加大了对职业教育的投入,职校的实验实习条件得到了进一步的改善。众所周知,学生只要一走进实验室或者实习车间,就会面临着各种各样的安全问题。如何在实验实习教学中有效的进行安全教育,确保学生的生命安全与学校财产安全,是一个值得广大实验实习指导教师共同探讨的问题。本文拟就职校机制专业实验实习的安全教育问题谈谈自己的认识。 相似文献
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沈立心 《福建职业与成人教育》2007,(4):22-23
职业教育的目的是培养合格的劳动者，是直接为企业服务的，大多数发达国家的企业都把职业教育当作自己的份内事。我国在计划经济时代，企业内设有“教育科”专门负责职工的继续教育和接受实习生管理，大的企业几乎都设有自己的技工学校（甚至学院）。当时学校学生的实习得到企业的大力支持与配合，学生从第一年的见习，第二年的生产实习，到第三年的毕业实习都能在企业顺利完成，毕业生的实用性很强，受到企业的欢迎。这些年从计划经济转入市场经济，企业为了降低成本，将此内部教育部分几乎全部削减了，企业的技校也与企业剥离了，一概推向社会。 相似文献
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当前,职校生实习深受社会各界的关注,特别是"学生是否在实习岗位上充当廉价劳动力"成为关注的焦点.这体现了对职校生权益的维护,对职校生顶岗实习是否对口"的担忧.
职业院校培养目标是行业一线的技术人员,因此职校生需要一定的时间顶岗实习.大部分职业院校在最后一学年安排学生顶岗实习,但很多实习岗位与学生所学专业"不对口",诸如学电工的被安排到超市销售一线实习,"如果不去学校安排的地方实习,就不给发毕业证书".甚至有的职业院校以实习之名把学生"推进"企业务工队伍,并从中牟利.因此,职业院校、教育主管部门和有关企业应该为职校生"对口"顶岗实习作出努力. 相似文献
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《教育部关于进一步深化中等职业教育教学改革的若干意见》明确指出:"工学结合、校企合作、顶岗实习,是具有中国特色的职业教育人才培养模式和中等职业学校基本的教学制度。当前的重点是要建立行业、企业、学校共同参与的机制,采取有效措施,进一步完善学生到企业顶岗实习的制度,努力形成以学校为主体,企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。"可见校企合作办学模式是当前职校教育改革的重要方向。 相似文献
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“有权利就有救济”是现代法治的基本要求.职校学生享有实习权,然而,其实习权利却经常受到来自政府、院校、教师、实习单位、中介机构等多方面侵犯.又囿于实习权利救济机制的缺失,职校实习生在实习权利被侵犯之后往往陷入“爱莫能助”的境况之中.从制度和法律层面对职校学生实习权利救济机制进行破解并归位,为职校学生实习开启保障. 相似文献
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在职业教育中，实习生的管理是学校的一大难题，从许多统计资料中可知在校的学生中，出现问题最多的是实习生，特别是在校外实习的学生更为突出。本文对其进行了心理分析，提出了一些解决办法，并在实际应用中取得了一定成果。一、对实习学生进行剖析１．对实习学生的心理进行剖析由于实习生都是高年级的学生，甚至是毕业班的学生，所以他们都认为我是在校生中的老大哥，对学生干部的管理不予理会；另外他们对学校的各种情况较新同学了解得更为熟悉，对于校外实习的学生而言，他们整天都是和师傅们接触，与在校学习的环境改变了，他们都有走… 相似文献
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尚千红 《湖北广播电视大学学报》2014,(10):54-54
本文就医学实习生党员这一特殊群体在实习期间如何继续接受党的教育,在党组织的有效监督和约束下,发挥党员模范带头作用,带动所有的实习生安心实习,遵守实习医院的规章制度,接受学校和医院的双重管理,是目前实习生党员亟待解决的问题,本文以部分学生为研究对象,研究医学实习生党员在实习期间组建党小组,在实习医院的就地教育和管理的可行性及效果进行探讨。 相似文献
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钟首桃 《读与写:教育教学刊》2009,6(9):179-180
本文针对职校生在实习过程中发生伤亡事故大多无法得到工伤保险赔偿的现实,分析阐述实习生与学校和实习单位的法律关系和法律地位,明确了实习生伤亡事故的归责原则应以过错责任原则为主,公平责任原则为补充.在实习生伤亡事故责任承担上应由实习单位、学校、学生、第三人分别承担过错责任,对不存在过错的意外事故酌情适用公平责任原则由特定当事人分担损失. 相似文献
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高师实习生实习角色的转变 总被引：5，自引：0，他引：5
教育实习是师范院校教学的重要实践环节,是学校教学效果的综合体现,也是实习生努力由学生向教师角色转化的过程。实习生能否尽快实现这一转化,直接关系到教育实习的成败,也会对其毕业后能否适应教育教学工作产生重大影响。一、现行高师实习对实习生角色定位的审视现行的实习模式中,实习生角色定位侧重于受教育者或是学习者、执行者,忽视实习生的主动性,具体表现为:1.高师院校将实习生定位为“受教育者”或“学习者”。许多高师院校的《实习指导纲要》中,大都是这样表述的:“通过教育实习,使实习生……”,[1]这样的表述无疑置实习生于被动接… 相似文献
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<正>近日,外媒发表题为《苹果惠普代工厂学生工接近一半》的分析文章称,由于招不到更多的正式工,以及出于降低用工成本的考虑,苹果、惠普等跨国企业的在华代工厂开始将职校生作为廉价劳动力。这些"实习"的学生工人数甚至一度超过企业正式员工。现实的情况是学生对这样的"实习"安排并不满意,甚至是怨声栽道。既然学生不愿意去学校指定的企业"实习",而且这种"实习"也确实学不到东西,为何这一怪象却能长期延续?媒体披露的潜规则是,用工企业通常要向安排实习生的经纪人(学校或个人)支村每生500至1000元的"人头费",这是企业预算范围内的人力资源招聘"成本"。 相似文献
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赵利民 《中国职业技术教育》2004,(15):49-50
职业教育的任务是培养生产第一线的懂理论、能动手的应用型人才.所以对学生实习技能的培养是学校教学工作的关键所在.那么如何才能培养出能参与市场竞争、一技多能的高素质人才呢?本文针对县级职业学校的实习教学谈一些看法,以期有助于县级职校实习教学质量的提高. 相似文献
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职业学校在企业中顶岗实习的学生流失问题严重,顶岗实习教学的成绩考核是职业技术学校生产实习教学过程中的一项重要内容。无论是技术操作实习还是专业顶岗实习,都属于实践教学,中等职校都应该将它们纳入整体课程计划进行认真的组织和实施。 相似文献
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2005年颁布的<国务院关于大力发展职业教育的决定>提出,"大力推行工学结合、校企合作的培养模式.与企业紧密联系,加强学生的生产实习和社会实践,改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式.中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习,高等职业院校学生实习实训时间不少于半年.建立企业接受职业院校学生实习的制度."几年来,这一政策的贯彻实施遇到了很大的困难.主要表现为企业的积极性不高,有人称之为职业教育"剃头挑子一头热". 相似文献