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图书馆文化发展论 总被引：6，自引：0，他引：6
郭竹英 《山西财经大学学报(高等教育版)》2001,(3):58-59
章通过对图书馆化含义及其发展的重要性的揭示，说明图书馆化是现代图书馆管理中最先进的管理理论，进而提出建设图书馆化的若干条途径。 相似文献
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论现代图书馆管理的创新 总被引：1，自引：0，他引：1
胡洁 《重庆职业技术学院学报》2005,14(3):48-49,58
本文从三个方面论述了现代图书馆管理创新问题：1、现代图书馆管理的本质在于创新；2、创新图书馆人力资源管理体制；3、领导者是图书馆管理创新的主体。 相似文献
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随着信息技术的进步，图书馆逐渐把重点从收集文献转为检索文献，从分散管理转至协作管理，从传统文献服务转为网络信息服务。本文就传统图书馆和现代图书馆差异作了一定的探讨。 相似文献
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梁启超父女与百年中国图书馆 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪中国图书馆走过了开创、发展、挫折和复兴之路，梁启超父女的图书馆活动几乎贯穿全程。他们相继为中国现代图书馆的思想宣传、建设管理、理论研究作出了巨大的贡献，构成了百年中国图书馆精神的象征。 相似文献
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创新是当前时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新。而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。 相似文献
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知识管理的理念与图书馆学的中介性、兼容性结合起采，推动现代图书馆研究工作不断深入，这是图书馆发展的必然趋势。图书馆知识管理的内容及实施方法是现代图书馆研究工作的基础。 相似文献
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随着信息时代的发展，大学图书馆管理的发展方向是“图书馆管理的网络化、信息资源的多媒体化”，利用现代计算机数据库开发技术，建立图书馆管理系统，规范图书资料、多媒体信息的管理，提高信息流通的便捷性和时效性，并能够最大限度地利用现有图书馆的各种资源及场地，更好地为教学、科研服务。这就要求大学图书馆管理向规范化、科学化、信息化方向发展。在大学图书馆管理平台建设的基础上提供配套的软件管理服务平台。 相似文献
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现代图书馆人力资源管理发展的方向 总被引：1，自引：0，他引：1
从科学化、制度化、人性化、战略化、专业化、激励的非物质化以及目标化等七个方面,阐述了图书馆人力资源管理发展的趋向，为现代图书馆人力资源管理者提供借鉴。 相似文献
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郑亚琳 《湖南科技学院学报》2006,27(6):291-292
本人认为注重人文管理主要从参与管理，自主管理，情感管理，知识管理，文明管理，能力管理和人才管理方面着手，在图书馆行成和开辟“现代软性化管理”这一全新的管理领域。图书馆将由传统技术与新的信息产业、新的理解服务相结合向着网络化、信息化、文明化的方向发展。 相似文献
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以人为本，倡导人文关怀，实行人本管理，提供人性化服务是现代图书馆在21世纪的一个发展方向。人本管理就是以人为中心的管理。其实质主要指管理者在坚持科学管理的基础上遵循以人为本的管理理念而采取的富有人情味的管理方式。图书馆管理的人本化是图书馆现代化的客观要求。现代图书馆管理人本化主要包括两大方面的内容：一是为读者服务的人本化：二是图书馆内部管理的人本化，“读者第一”、“馆员第一”不是矛盾的对立面，而是矛盾的统一体，是图书馆以人为本管理的两个方面。 相似文献
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也谈现代信息化条件下对高校图书馆馆员的要求 总被引：2，自引：0，他引：2
李英辉 《贵州教育学院学报》2004,20(1):93-95
现代化信息技术的迅猛发展，对高校图书馆馆员管理服务工作来说是一个挑战。如何面对这一挑战，作为高校现代图书馆员必须更新高校现代图书馆文献信息管理观念，必须成为高校现代文献信息管理的复合型人才，必须改变高校现代图书馆馆员的服务方式，才能更好地为高校的教学科研服务。 相似文献
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超市管理模式在图书馆中的应用 总被引：6，自引：0，他引：6
胡晓燕 《中小学图书情报世界》2004,(5):33-35
随着信息时代的到来，数字化、电子化的发展，图书馆的管理理念也从传统的以藏为主逐步向现代的以用为主、藏用并存转变。让读者满意，一切为了读者的观念成为现代图书馆的眼务宗旨。图书馆实行超市式全方位敞开式的管理模式，更能适应现代图书馆的管理，使现代图书馆的服务理念得到充分的体现。 相似文献
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姜超 《牡丹江教育学院学报》2009,(6):166-167
在借鉴企业知识管理理论的基础上,结合图书馆的特性,界定了图书馆知识管理的定义,提出了它的特点,并探讨了如何有效进行现代图书馆知识管理。 相似文献
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人本原则是现代管理原理中最重要、最基础的原理,文章从现代高校图书馆工作的实际出发,分析了高校图书馆管理原理中的人本管理,并就如何在高校图书馆实现人本管理提出了几点建议. 相似文献