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高职院校学生干部作为高职院校的一支特殊队伍,他们既是我们进行思想政治教育的对象．又是参与学生管理的一支重要力量。他们是我们大学校园的校风和学风建设的带头人,是活跃校园文化活动的号召者和组织者。因此,学生干部这支队伍素质的高低直接关系到我们高职院校教育的兴衰与成败。 相似文献
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对艺术院校的学生干部进行培养是十分重要的,通过对学生干部进行必要的培养,可以使他们更好地开展工作,形成更加和谐的工作氛围。在培养的过程中,我们必须注重全员参与,全过程培养和全方位培养的理念。坚持在深入上、求实上、创新上和科学上下工夫的具体工作方法,了解艺术院校学生干部的成长规律,将他们培养成一支思想过硬,综合素质优秀的干部队伍。 相似文献
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对艺术院校的学生干部进行培养是十分重要的,通过对学生干部进行必要的培养,可以使他们更好地开展工作,形成更加和谐的工作氛围。在培养的过程中,我们必须注重全员参与,全过程培养和全方位培养的理念。坚持在深入上、求实上、创新上和科学上下工夫的具体工作方法,了解艺术院校学生干部的成长规律,将他们培养成一支思想过硬．综合素质优秀的干部队伍。 相似文献
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学生干部是学校和学生之间的联系和纽带,他们作为干部既是学校教育管理过程中最为基层的组织实施者,同时作为学生也是受教育被管理的对象.学生干部在学校日常的教育管理、学风校风建设中起着非常重要作用,因此,高校教育管理者必须高度重视学生干部队伍建设工作,努力打造一支高素质的优秀学生干部队伍.文章首先分析了学生干部培训在学生干部队伍建设中的重要作用,还结合实际情况就如何有效开展学生干部培训提出了一些实践性的思考并总结出学生干部培训的工作原则. 相似文献
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在这个竞争日趋激烈的时代,高校学生工作者要努力培养学生干部的创新能力。为此,我们要创造和谐的校园环境,建立新型的师生关系,把好学生干部的选拔任用关,尊重个性,鼓励他们参与实践、敢于质疑、勇于创新。同时还要调整评价学生干部的标准,充分挖掘他们的创造潜能。 相似文献
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培养高校学生干部创新能力的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
在这个竞争日趋激烈的时代,高校学生工作者要努力培养学生干部的创新能力。为此,我们要创造和谐的校园环境,建立新型的师生关系,把好学生干部的选拔任用关,尊重个性,鼓励他们参与实践、敢于质疑、勇于创新。同时还要调整评价学生干部的标准,充分挖掘他们的创造潜能。 相似文献
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历来,高校学生干部作为学校学生工作及各级团学组织的重要组成部分,他们既是架在老师与同学,学校与同学之间的沟通桥梁,也是完成学校党团组织各项工作,开展学生活动的中坚分子,有力地保证了高校学生工作的开展,但是在高校学生干部队伍中也存在一些比较共性的问题,现重点浅述这些高校学生干部们应该注意的十个问题,仅供参考。 相似文献
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2002年7月，党中央在7年实践的基础上，对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》作了重新修订，颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是推进干部工作科学化、民主化、制度化建设的重大成果。本人 相似文献
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新形势下在高等院校中,学生干部作为一个特殊的群体在教学和实践环节中的重要性深刻的体现在他们所起的作用上。学生干部既是学生的一员,比较容易了解学生的特点和情况,同时又是教育管理工作的得力助手,在工作中将学校的政策和活动传达给同学,在此过程中学生本身作为受众群体对学生干部的服务便产生了一定的期望和显示的感知,由此产生出学生对学生干部的满意度。 相似文献
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在新的历史时期,我们党要提高执政能力,关键是要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。本文对新的历史条件下党的干部队伍应当具备的素质、干部选拔任用的原则以及加强领导班子建设等问题进行了论述。 相似文献
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学生干部是大学生中的优秀分子,他们既是学生工作中的受教育者,又是基层工作的组织者和执行者,是辅导员和班主任的得力助手。建立一支高素质的学生干部队位是高校学生工作中常抓不懈的重要工作之一。 相似文献
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学生干部是大学生中的优秀分子,他们既是学生工作中的受教育者,又是基层工作的组织者和执行者,是辅导员和班主任的得力助手。建立一支高素质的学生干部队位是高校学生工作中常抓不懈的重要工作之一。 相似文献
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科学教育课堂高校学生干部群体在高校学生的教育、管理工作中,扮演着越来越重要的角色。尤其是扩招以后,学生人数急剧增加,学生干部更是成为高校学生管理工作中的一支生力军。因此,我们要重视学生干部的选拔、使用与培养。学会选才用人,真正做到知人善任。为了准确而有效地选拔学生干部,必须五个选拔标准原则。1.察言观行,以行为主的原则一个人的能力,才干总是通过一定的方式表现出来的。其表现形式一是语言,二是行为。对学生干部的选拔,既要听其言,更要观其行,二者缺一不可,且以观其行为主。2.既看长处,又看短处,以其长处为主的原则班主任,… 相似文献
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高校学生干部管理中的激励研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学生干部是学生管理工作中的一支重要力量,充分调动他们的工作积极性、激发其工作热情和创造力具有重要的现实意义。本文在分析激励过程的基础上,论述了激励高校学生干部的方法和激励原则,旨在充分发挥学生干部的主体作用,最大程度地提升高校学生干部管理实效。 相似文献
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党委常委会研究干部，是干部选拔任用工作中起决定性作用的必经程序，是体现党管干部原则的一个关键环节，同时，又是我们党在干部工作中实行民主集中制的重要体现。实践证明，常委会研究干部，对干部的选拔任用实行集体决策，有效地集中了集体的智慧，防止了干部任用上的个人说了算，保证了领导干部的个体素质和领导班子的整体素质。但是，如此重要的会议，也有一些地 相似文献
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高校学生干部管理中的激励研究 总被引：1，自引：0，他引：1
《科教文汇》2008,(7)
高校学生干部是学生管理工作中的一支重要力量,充分调动他们的工作积极性、激发其工作热情和创造力具有重要的现实意义。本文在分析激励过程的基础上,论述了激励高校学生干部的方法和激励原则,旨在充分发挥学生干部的主体作用,最大程度地提升高校学生干部管理实效。 相似文献
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徐凤君 《内蒙古科技与经济》2002,(10)
中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章 ,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器 ,它的颁布实施 ,是贯彻“三个代表”重要思想 ,全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制 ,推进干部工作科学化、民主化、制度化 ,对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体 ,保证党的基本路线贯彻执行 ,保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安 ,具有十分重大而深远的意义。建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制是开创现代化建设事业 ,选拔和培养跨世纪领导人才的重中之重 ,是新时期选用领导人才两大主题 ,本文拟就围绕这两大主题核心问题浅谈几点体会和认识。1 领导人才的内涵和本质领导人才的含意是具备领导才能的人 ,领导才能是衡量领导人才的基本标准 ,是具有比较全面的思考力、判断力、观察力 ,且具有驾驭各种复杂局势的能力等。对新时期现代领导人才来讲特别要强调具备高素质、综合素质的创造能力。领导人才要具备领导所具备的知识以及结合具体的历史条件、工作条件运用这些知识能力。领导才能是任何领导都必须具备的素质 ,是... 相似文献
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科学发展观是建设和发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,组织部门必须用科学发展观统领干部队伍建设工作,坚持用科学发展观统领干部教育培训工作,坚持用科学发展观统领干部选拔任用工作,坚持用科学发展观统领干部考核评价工作。 相似文献