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随着我国高等教育大众化的推进,高校青年教师已经成为高校教师队伍中的生力军。地方高校青年教师作为一个特殊的群体,如何调动其积极性、主动性、创造性,加强对这支生力军的培养与激励,已经成为地方高校目前急需要解决的一个问题。 相似文献
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论高校青年教师队伍的建设牛瑞英高等学校教师的质量，直接关系到我国的社会主义建设，关系到培养什么样的建设人才的重大问题。而人数众多的青年教师是高等学校教师队伍的重要组成部分，他们是高等学校的中间骨干力量，是未来希望之所在。高等学校的青年教师，学历层次都... 相似文献
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近年来,随着我国高等教育事业的快速发展,越来越多的青年教师进入高校教师队伍,青年教师已成为高校教师队伍的主体.与其他年龄阶段的教师相比,青年教师既具有自身的优势与特色,也面临许多困难与问题.文章从统一整体的角度,在对高校青年教师自身的优势和特色、面临的困难与问题进行简要分析的基础上,就高校青年教师健康成长所需的良好环境与条件进行了初步探讨. 相似文献
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地方高校青年教师思想道德素质的培养是高等教育发展的关键。本文阐述了地方高校与部属院校的区别,强调了加强地方高校青年教师思想道德素质培养的必要性,并针对我国地方高校青年教师思想道德素质存在的问题提出了一些可行性的措施,旨在提高我国地方高校的教育质量。 相似文献
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随着我国高等教育的迅速发展,地方高校青年教师的比例迅速提高,他们已经成为教师队伍中的主力军。但在市场经济大潮的冲击下青年教师的状况不容乐观,这既有教师内在素质的因素,更有外在的客观环境因素。面时不良现状,笔者认为,既要注重青年教师的培养,提高其内在素质,更要注重营造地方高校良好的人才环境。正确处理好引进与稳定、教师发展与学校发展、硬环境与软环境、规范管理与人性管理等诸多关系。才有利于青年教师队伍的建设。 相似文献
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教师队伍整体水平直接影响高等教育教学质量。当前青年教师业已成为高等教育事业主力军,尤其是新型大学,要因时而动、因地制宜、因人而异实施青年教师“校本培养”,主动求变以适应高等教育大众化趋势、提升质量以适应高等教育内涵武发展要求、加强实践应用以适应高等教育多元化办学目的,最终形成青年教师成长、本科人才教育与新型大学自身进步三方受益的良性发展态势。 相似文献
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地方高校青年教师队伍现状及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
建立一支素质良好、结构合理、队伍稳定的青年教师队伍,不仅直接关系到未来人才培养的质量,也关系到高校师资队伍的整体发展.本文通过对青年教师队伍现状的分析,提出了地方高校加强青年教师培养的几点措施. 相似文献
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近年高等教育的迅速发展,高校招生人数急剧增加,给高等院校教师队伍的建设带来了一系列严重问题:教师队伍结构失衡,青年教师缺乏教学技能培训,工作过最导致青年教师的数学疲于应付等等,严重地损害了高等院校的教学质量.要解决好这些问题,就必须抓住时机,推进教师队伍的专业化发展,提前进行高校师资储备,加强对青年教师的传帮带,搞好教学教案的准备工作,重视教研室对青年教师的培养功用.只有搞好了教师队伍的建设,我们才能在高等教育的迅速发展中,提高高等教育质量,实现高等教育的科学发展. 相似文献
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关于加强青年教师培养的几点思考时长江，李长文目前在高等院校，、一大批青年教师充实到了教学和科研工作的第一线，成为高校教师队伍的中坚力量，发挥着日益突出的作用。他们的素质状况将会直接影响到高校师资队伍能否兴旺发达，直接影响高等教育事业的兴衰和人才培养的... 相似文献
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青年教师是高等学校教师队伍中最具有活力的一支生力军，是教育事业的未来和希望。如何培养出一支高素质、高水平的青年教师队伍，这关系到高等教育在未来发展中的成功与失败。因此，加快培养青年教师的步伐，尽快使他们成长起来，是高等学校师资队伍建设的一件具有战略意义的大事。 相似文献
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随着高等教育的蓬勃发展,青年教师已经成为高校教师队伍的主力军,他们教学能力的高低直接影响高校教学质量的高低。因此,提高青年教师的教学能力成为各高校面临的一项非常紧迫的任务。本文针对高校青年教师教学能力的现状及存在的问题进行了分析探讨,就如何培养和提高青年教师的教学能力提出了几点思考。 相似文献
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张辉 《牡丹江教育学院学报》2013,(2)
青年教师是高校发展的主体,是我国高等教育事业发展的重要推动力量.高校青年教师的发展与培养直接关系到学校教育和人才培养质量的提高.因此,如何培养青年教师就成为高等教育面临的重要课题.本文从分析当前高校青年教师培养存在的问题入手,提出高校青年教师的发展规划与培养的可行对策. 相似文献
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培养青年教师 重在“三师”教育 总被引：3，自引：0，他引：3
我国高等教育正在从过去主要依靠外延式扩张、数量型增长的发展方式,向主要依靠内涵提高、质量型发展的发展方式转变。提高质量的关键在教师,没有高素质的教师队伍,就没有高质量的教育。提高教师队伍的整体素质,是高等学校发展进入新阶段的工作战略重点。特别地方新建本科院校,更应把全心全意依靠教师办学,全心全意建设教师队伍的工作抓紧抓实。青年教师的培养是高校可持续发展和提高现代大学教育质量的重中之重。笔者认为,高校青年教师培养重在师魂、师德、师能三个方面的教育。一、铸造师魂,愿作红烛照人寰我国高等教育事业取得了举世瞩目 相似文献
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近几年来,伴随高等教育的跨越式发展,大批青年教师成为高校教学科研的新生力量,本文通过四个方面来阐述青年教师如何提高教学质量,保障科研与教学的稳固提升,使青年教师成为高校教师队伍中的生力军。 相似文献
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我国对高等教育十分重视,教师是我国高等教育的重要组成部分,高校教师队伍的质量关系到我国高等教育事业的长远发展,关系到我国高等人才的培养,关系到中华民族的伟大复兴。现阶段,我国高等教育教师在师德师风方面存在很多不足,教师队伍的质量有待进一步提升,开展高校教师队伍师德师风建设意义重大。文章分析了新时期高校教师队伍师德师风的现状及师德师风建设的意义,对其建设路径进行了探讨。 相似文献
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高校青年教师岗前培训制度分析及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校青年教师岗前培训是高校人力资源管理的重要内容之一,既关系到教师的成长,也关系到高校高素质教师队伍的建设。我国高校青年教师岗前培训在培训观念、培训内容、培训形式和考核方式上都存在许多缺陷,直接影响了岗前培训的效果,对提高高等教育质量构成了潜在的威胁。本文从树立正确培训观念、严格选拔培训师资、充实培训内容、拓宽培训形式、建立有效考核体系等方面提出了完善高校青年教师岗前培训制度的对策。 相似文献
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浅谈高校青年教师存在的问题与对策长春金融高专王秀芬青年教师是教师队伍的重要组成部分，他们的素质如何，直接影响着高等教育的发展和人才的培养。因此，建立一支政治、业务素质好，结构合理．相对稳定的青年教师队伍十分重要。目前，高校青年教师中存在的主要问题有：... 相似文献
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王连华 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(4)
世纪之交,我国高校教师队伍进入了新老交替的高峰时期,青年教师的比例越来越大。青年教师是承上启下的一代,他们的素质状况如何,关系到学校培养全面发展的社会主义建设者和接班人的任务的实现,关系到学校的教学科研发展的整体水平的提高。为此,本文就21世纪对青年教师素质的要求,提高青年教师素质的目标取向以及加强青年教师素质建设的有关举措作如下探讨。 相似文献