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1.
段刚 《山西师大学报(社会科学版)》1994,(4)
本文认为，实现劳动力要素配置的市场化，是建立社会主义市场经济体系的关键。因为劳动力是全部生产要素中最活跃的因素，如果窒息了劳动力要大的市场配置，社会主义市场经济是难以充满活力的。只有把劳动力要素配置市场化，并且把它放在与生产资料、资金市场同等重要的地位，才能建立完善的社会主义市场体系。 相似文献
2.
张伟强 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(9)
人力资源管理是现代企业管理的一个重要方面,更是我国建立现代企业制度和加强中外合资企业经营管理过程中,需要特别借鉴国外先进理论和成功经验的环节。美国的人力资源管理模式是比较成熟和完备的,其所体现出的许多重要特征值得我们分析和借鉴。 一、人力资源的市场化配置 经过最近几十年的调整与发展,美国已建立起了相当成熟、完备的市场经济体系。而在主要由劳动力市场、金融市场和产品市场构成的市场经济体系中,劳动力市场居于极其重要的地位~①。美国的市场经济运行很大程度上依赖于劳动力市场对于人力资源的市场化配置。劳动力市… 相似文献
3.
程建华 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(2)
论社会主义条件下劳动力个人所有制程建华党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，第一次明确提出了“劳动力市场”这个概念，并提出培育和发展“劳动力市场是当前培育市场体系的重点内容之一”。为要培育和发展劳动力市场，... 相似文献
4.
顾泉根 《江苏广播电视大学学报》2001,12(5):61-63
充分开发利用人力资源的根本途径是实行市场化配置，现阶段社会生产力的发展水平和社会主义市场经济的建立要求人力资源配置市场化，如果窒息了劳动力要素市场的配置，其他要素的合理使用以及新要素市场的创造是不可想象的。 相似文献
5.
我国社会主义市场经济改革目标的确立,从客观上要求劳动力资源的市场化配置,这必将对成人教育的改革与发展产生重大影响.成人教育的经济功能在于劳动力资源的生产和再生产,从根本上推动经济的发展.因此,成人教育必须为劳动力市场服务. 相似文献
6.
市场经济的发展要求公务员人才资源通过市场来实现有效配置，在对我国公务员人才资源市场化配置历史必然性的理性分析基础上，针对我国目前公务员人才资源配置中存在的一些问题，提出了我国公务员人才资源市场化配置的一些建议，即要加强完善公务员人才资源流动的市场体系、创新政府部门人事管理制度以及改革相关的配置制度。 相似文献
7.
王舒娅 《思想理论教育(上半月综合版)》1994,(3)
劳动力市场是社会主义市场体系的重要组成部分。通过劳动力市场实现生产要素的优化配置,是建立和完善社会主义市场经济体系的关键问题。目前劳动力市场的现状与市场经济的要求相距甚远。因此,大力培育和发展劳动力市场、加强对劳动力市场的规范化管理,势在必行。 相似文献
8.
高士令 《中国职业技术教育》1996,(8)
我国劳动力市场的特征与职业指导高士令随着我国经济体制改革的发展和社会主义市场经济的逐步建立，我国的劳动就业开始向市场就业过渡。劳动力市场从雏形，日趋活跃，逐渐打破了不同所有制和职工身份的界限，以“劳动合同制”为基础建立起新型劳动关系。我国发展社会主义... 相似文献
9.
劳动力市场是社会主义市场体系的重要组成部分,通过劳动力市场实现生产要素的优化配置,是建立和完善社会主义市场经济的关键问题。目前劳动力市场的现状和市场经济的要求相距甚远。因此,大力培育和发展劳动力市场、加强对劳动力市场的规范化管理,对于建立社会主义 相似文献
10.
李其应 《华南师范大学学报(社会科学版)》1994,(2)
劳动就业市场化是社会主义市场经济的客观要求,我国劳动力资源的配置方式必须由传统的行政手段配置逐步过渡到由市场机制进行配置,以实现劳动就业市场化。本文指出了劳动就业实现市场化必须具备的条件及实现劳动就业市场化的意义;同时强调必须深化有关劳动就业制度的各项配套改革,促进劳动就业市场化。 相似文献
11.
所有制结构必须适应于生产力的发展。我国目前生产力水平比较低，发展不平衡，出现多层次性，由此决定了我国必须实行以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的所有制结构，中共十五大政治报告明确指出非公有制经济是社会主义市场的重要组成部分，这充分肯定了非公有制经济在社会主义市场经济中的地位，建立和完善社会主义市场经济，必须大力发展非公制经济。本文拟对我国非公有制经济的发展作些思考与分析。 相似文献
12.
随着我国市场经济的确立，国际经济全球化对我国社会发展产生重大影响，体育经济市场化的各个层面控制体系严重滞后，这将直接影响我国体育事业的发展。奥运的申办成功，促使我国体育市场将全面对外开放，这就要求我们必须尽快建立起与国际接轨的体育市场控制体系。因此，建立现代体育市场控制体系的任务已经迫切的摆在我们面前。 相似文献
13.
建立中国岗位培训制度研究 总被引：1，自引：0，他引：1
《教育研究》1998,(8)
一、建立我国岗位培训制度势在必行（一）建立岗位培训制度是发展劳动力市场的重要内容要发挥市场机制在资源配置中的基础性作用，必须培育和发展市场体系，而劳动力市场是市场体系中最主要的市场之一。尤其是对于我国这样一个拥有６亿多劳动力的发展中大国来说，发展劳动... 相似文献
14.
范昌年 《喀什师范学院学报》1994,(2)
试论社会主义条件下的劳动力商品范昌年《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》强调指出：为了“发挥市场机制在资源配置中的基础作用，必须培育和发展市场体系。当前要着重发展生产要素市场”，尤其是要“发展劳动力市场”等。社会主义既然要发展劳动力... 相似文献
15.
李永杰 《华南师范大学学报(社会科学版)》1994,2(2)
随着我国市场经济体制的逐步建立,传统的人力资源计划配置必将被市场配置所替代。培育和发展劳动力市场,完善劳动力市场运行机制,是实行人力资源市场配置的必然途径。本文旨在分析人力资源市场配置的客观基础上,阐述建立和完善各种实行人力资源市场配置的运行机制,提出加强国家宏观调控的主要策略。 相似文献
16.
刘世廷 《临沂师范学院学报》1993,(4)
党的十四大报告确立的我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,“就是要使市场在社会主义国家宏观调控制对资源配置起基础性作用”,“通过价格杠杆和竞争机制的功能,把资源配置到效益较好的环节中去。”这里说的资源,包括生产资料、资金、技术和信息,自然也包括劳动力。提出用市场来配置包括劳动力在内的社会资源,就必须承认劳动力是商品,以劳动力成为商品为前提。因而必须转变在我国社会主义条件下劳动力不足商品的传统观念,从而促进改革的进行和社会主义市场经济的发展。 相似文献
17.
罗楚亮 《北京师范大学学报(社会科学版)》2012,(4):111-125
自20世纪90年代中期以来,中国城镇部门经历了激进式的经济改革,城镇劳动力市场急剧转型。城镇劳动力市场这种转型过程,最为直接的影响之一便在于导致了劳动力谋职方式的改变。实证分析结果表明,如果把谋职方式划分为市场化与非市场化两种类型,则可以发现在我国劳动力市场转型过程中,劳动力的谋职方式发生了显著的变化,非市场化谋职方式大幅度下降,同时,个人特征中的党员身份对于获取非市场化谋职机会的可能性在增强,而教育的作用在弱化。由于非市场化谋职方式通常会具有较高的收入水平,因此教育作用的弱化可能在更大程度上是被迫选择的结果,而非高教育程度者具有更强的竞争力的选择性行为的结果。从对不同时期就业人群谋职方式变化的分解分析中还发现,经济转型所导致的所有制结构、工作稳定性等的变化对谋职方式的选择具有较大的解释力。而且,这些因素对市场化与非市场化谋职人群之间的收入水平差异也具有重要的解释作用。谋职方式的这种变化特征及其对劳动力市场表现的影响表明,非市场化的劳动力市场配置方式成为保护某些人群免予市场竞争压力的屏障。在非市场化谋职方式就业人群中,如何增强相应劳动力市场的竞争化程度,降低市场化与非市场化谋职方式对于劳动力市场表现的差异化程度,或许也应当成为劳动力市场一体化建设、提高劳动力市场竞争性程度所应当关注的内容之一。 相似文献
18.
劳动力市场与高等教育体制改革 总被引：3，自引：0，他引：3
劳动力市场与高等教育体制改革□王善迈１９９２年中国经济体制改革的目标模式确定为社会主义市场经济，现正处于从计划经济向市场经济转轨过程中。与此相应，中国的人力资源配置方式也将从计划行政配置转向劳动力市场配置。作为高层次劳动力培养的高等教育必须在招生数量... 相似文献
19.
《常熟理工学院学报》1996,(4)
建立和发展我国高校毕业生就业市场不仅是毕业生就业体制改革的需要,而且是建立社会主义市场经济体制的必然结果。高校毕业生就业市场是我国劳动力市场的重要组成部分,它的主要功能是通过市场运行机制来配置毕业生的劳动力资源。本文从市场运行机制、人才培养和人力资源配置的角度思考了高校毕业生就业市场的发展模式,和当前亟待做好的工作,意在探讨我国高校毕业生就业市场发展完善的路子。 相似文献
20.
职业技能鉴定是建立和完善劳动力市场, 促进职业技术教育发展的必然要求 建国几十年来,我国一直实行计划经济,并形成了与之相适应的劳动工作体制和培训教育机制,在改善劳动管理、稳定社会和促进经济发展等方面起到了重要的作用。但是,随着经济体制改革的深化,传统的劳动管理工作、条块分割的职业培训体制已越来越不适应市场经济体制的要求。在建立社会主义市场经济体制的过程中,劳动工作的中心任务就是沟通全社会各级职业教育培训网络,打破条块分割的培训模式,培育和发展劳动力市场,充分利用和发挥劳动力市场配置劳动力资源的基础作用。我国人力资源开发的总体框架应该以职业技能培训体系和职业技能鉴定体系为两大主要支柱,以培育和发展劳动力市场为中心,以促进就业为主要目的。 相似文献