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近年来,我国高等职业院校的毕业生人数呈现出逐年增加的趋势,在数量上甚至已经超过了本科生毕业生和应届研究生的总和。在就业方面,高校毕业生比高等职业院校的毕业生更容易找到满意的工作。高等职业院校的就业与创业教育不仅关系着职业教育类学校的生存和发展,更关系着整个社会的和谐和稳定。文章对高等职业院校目前的就业实际情况和创业具体情况进行了剖析和研究,针对高等职业院校毕业生能更好地就业和创业问题采取相应的措施和解决方案,并且能够更好地解决目前高等职业院校毕业生的就业问题。 相似文献
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文章从高等职业院校毕业生就业工作现状入手,分析了高等职业院校毕业生在就业工作中存在的问题和原因、提出了从入口环节、教育教学环节、加强毕业生就业指导环节、强化女毕业生就业工作解决现有问题的对策,从而开创高职院校毕业生就业工作的新局面。 相似文献
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高职院校毕业生就业现状及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从高等职业院校毕业生就业工作现状入手,较深刻分析了高等职业院校毕业生在就业工作申存在的问题和原因。提出了加强毕业生的思想政治教育,强化实验课程训练,完善劳动用人制度,建立健全就业网络体系和服务体系等对策,以促进高等职业院校毕业生就业工作的圆满完成。 相似文献
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当前,我国职业教育和普通教育已经分领半壁江山,而且职业教育在不断发展壮大.但是,近年来,高职院校毕业生就业形势日趋严峻,妥善解决好学生的就业问题,不仅关系到我国高等职业教育的可持续发展,也直接关系到社会的稳定与和谐,更决定着高职院校的生存与发展.分析这一问题,一方面,与中国经济结构体制和教育改革落后有关;另一方面,与当今大学生的就业观滞后有关.文章对高职院校毕业生就业期望与实际就业的相关问题进行了实证分析与研究. 相似文献
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在高等职业院校普遍推行“双证书”制度,是促进高等职业院校毕业生就业的需要,是提高高等职业院校教育教学质量的需要,也是加快我国经济社会发展的需要。因此,高等职业院校要从本校及相关专业的实际出发,不断探索努力创新,要坚持以就业为导向,深化职业教育教学改革,加强学生实践能力和职业技能的培养,在推行“双证书”制度、实现“双证融通”方面进行积极的探索与实践。 相似文献
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杨桦 《陕西教育学院学报》2007,23(1):9-11
我国高等职业院校普遍面临着一个棘手的问题——职业教育特色不明显,毕业生就业缺乏竞争力。高职院校应明确办学定位。结合地方经济发展实际来确立专业特色,立足于为社会经济建设服务,培养具有职业特长的实用型人才。 相似文献
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刘先君 《海南广播电视大学学报》2010,11(1):135-138
伴随高校扩招,毕业生就业形势不容乐观。2008年全球金融危机使毕业生的就业工作雪上加霜。在高等职业院校开展和推动职业指导工作是学校工作的重要环节,更是促进学生就业、就业稳定和职业发展的必经之路。文章试就我省高等职业院校职业指导工作存在的问题,论述开展和推动高校职业指导工作的方法和措施。 相似文献
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马立波 《辽宁教育行政学院学报》2008,25(8)
如果职业院校毕业生在职业能力水平上不能赶上或超过普通高等学校的毕业生,那么在竞争日益激烈的人才市场上就将失去竞争优势.毕业生如果失去就业优势,高等职业院校的发展也必将受到限制,人们甚至会质疑高等职业院校存在的必要性.总之,无论是出于提升学生职业能力、激发学生学习积极性的需求,还是出于高职院校长远发展的现实需要,都需要探索职业教育专业课程改革的新思路. 相似文献
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高等职业教育的蓬勃发展吸引了人们对高职院校毕业生就业问题的广泛关注,现阶段高职院校毕业生就业形势日趋严峻,如何培养具有就业核心竞争力的人才,对高职院校来说是非常重要的命题。通过分析高职生就业核心竞争力内涵的基础,从四个方面提出了培养高职毕业生核心竞争力的培养策略。 相似文献
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喻平 《广东技术师范学院学报》2011,32(1)
高等职业教育的蓬勃发展引发了人们对高职院校毕业生就业问题的广泛关注,要培养具有就业核心竞争力的人才,需要学校和大学生的共同努力.本文分析了高职院校毕业生就业中的优势和劣势,提出了培养高职院校毕业生就业核心竞争力的相应措施. 相似文献
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社会对高等职业教育缺乏理解,高职院校办学特色不突出及学校针对高职学生的就业指导经验不足,是高等职业教育毕业生就业问题产生的主要原因.重视高等职业教育的宣传工作;办出高职特色以提高毕业生的市场竞争力;从低年级开始,以调整高职毕业生期望值为重点,做好高职毕业生的就业指导工作,是解决这一问题的有效措施. 相似文献
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大力发展职业教育是推进我国工业化、现代化的迫切需要．是促进社会就业和解决“三农”问题的重要途径。根据最新统计数据表明．全国高等职业院校数虽已突破1100所．而本科院校仅为700所．高职教育在中国高等教育领域的重要性是不言而喻的。然而．我国高等职业教育在近年来数量大发展的同时．并没有伴随着质量的大提高,大部分高职院校办学水平不高,经费不足．定位不准,盲目照搬普通高教的模式．无视市场需求。结果造成毕业生在就业市场上缺乏竞争力．社会评价较低． 相似文献
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于琳琳 《济南职业学院学报》2008,(5)
走向市场和实现就业是每个大学生的必然选择,要想成就一番事业,就必须要规划自己的职业生涯。高等职业院校的毕业生要结合职业教育特点,在充分了解自己、了解环境的基础上,确立合理的就业目标。有计划有目的分阶段合理设计职业生涯规划。 相似文献
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近年来,随着我国高等职业教育蓬勃发展,毕业生就业难的问题日益凸显,对高职毕业生而言,解决就业难的最根本途径在于提升毕业生的就业竞争力。增强高职毕业生就业竞争力是解决当前后金融危机时代就业问题的有效途径。因此,如何提升高职院校毕业生就业竞争力,已成为一个重要的理论课题和亟待解决的现实问题。 相似文献
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高职院校毕业生在就业过程中仍存在易初次就业、难优质就业,重快速就业、轻升学创业等诸多问题。笔者通过对参加某高职院校2014届毕业生校园招聘会的学生和用人单位进行的随机抽样问卷调查,整理出目前高职院校毕业生就业难的具体表现,进而从学校的角度分析如何回归职业教育本质,优化高职院校毕业生就业路径,有效提升毕业生就业竞争力。 相似文献
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随着高等职业教育的快速发展．高职毕业生人数的增加,就业难的问题也日益凸显。而经济欠发达地区高职院校生存与发展又和毕业生就业率的高低及就业质量息息相关。文章通过对经济欠发达地区高职院校部分学生进行大量问卷调查,和对经济欠发达地区高职院校就业指导工作方法、学校自身发展、学生本人条件及社会原因等方面进行具体分析．提出经济欠发达地区高职院校毕业生就业指导工作九个方面的对策．提高毕业生的就业能力和促进高等职业教育的健康与良性发展。 相似文献
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通过对我国高等职业院校就业指导的理解、高等职业院校药学类毕业生的特点的分析,提出了四点高职药学类毕业生就业指导的具体方法,即针对毕业生学历特点进行指导,确立适合的就业期望值;针对毕业生专业特点进行指导,拓宽就业门路;更新毕业生就业理念,进行理念指导;为毕业生提供广泛的就业机会,帮助就业。 相似文献
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高职毕业生就业质量问题浮出水面 总被引：2，自引：0，他引：2
“大力发展”是我国职业教育改革和发展的指导思想、目标任务和政策措施。几年来在这一方针的指引下,我国高等职业教育发展迅速,高职院校毕业生数量大幅增多,就业率也显著提高,但是就业质量却不容乐观,在近几年表现得尤为突出。能否真正解决好此问题,关涉到我国高等职业教育,乃至职业教育能否又好又快的发展。 相似文献