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1.
<劳动合同法>的施行,对高等院校工会构建和谐健康的劳动关系,规范和引导劳动用工行为,保障劳动者合法权益,提出了新要求、新任务,使高等院校工会工作面临新的挑战和机遇.<劳动合同法>赋予了高校工会维权工作崭新使命:它明确了工会工作在劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及监督检查等各个环节的具体职责,让工会工作面临了新的挑战,要求工会积极更新职工的民主意识.<劳动合同法>的施行,成为高校教职工民主意识发展的新阶梯,将直接影响到高校民主政治的建设.影响到高校校园的和谐,影响到高校工会工作的进一步发展. 相似文献
2.
以人为本,维护教职工的合法权益,是工会工作必须作到的。从依法维权到新时期赋予工会的新使命,工会为教职工做了大量的工作,从改进高校工会的管理方式,加强工会自身的各项建设,到开展对工会工作有力度的学术研究,这些都体现了高校工会工作中的人本主义理念。 相似文献
3.
高萍 《宁夏师范学院学报》2005,26(4):118-120
高校工会工作随着各种关系的变化，出现了一些新的特点，特别是各种劳动关系的改善，使广大教职工与社会的内在关系发生了新的变化。面对这样的变化，如何正确把握高校工会特点，充分依靠广大知识分子，发挥高校工会的维权职能是新形势下高校工会工作的基本职能。只有强化民主意识，加强民主管理和监督，维护高校工会的基本职能，强化高校工会的维权力度，才能使工会为学校的建设和发展做出贡献。 相似文献
4.
江让美 《重庆职业技术学院学报》2008,17(4):145-147
针对高校新时期工会工作面临的基本态势,高校工会要在员工权益保障中发挥作用,须树立全面维权的观念、完善平等协商制度、拓展教职工代表大会制度、推进校务公开制度、建立依法维权的多元机制。 相似文献
5.
高校工会组织在构建和谐校园中应该发挥重要作用。本文结合株洲职业技术学院的工会工作实际,从以维稳和维权为主题、以教学和教工为主体、以感召和感化为主导、以开展活动为主线四个方面,对创新工会工作、构建和谐学院进行了专题探索。 相似文献
6.
维权工作是高校工会工作的重要组成部分,在新的历史时期高校工会要在党的领导下,运用法律手段,加强依法维权工作,维护好职工的合法权益,推动学校工作全面又好又快发展。 相似文献
7.
《劳动合同法》的施行,对高等院校工会构建和谐健康的劳动关系,规范和引导劳动用工行为,保障劳动者合法权益,提出了新要求、新任务,使高等院校工会工作面临新的挑战和机遇。《劳动合同法》赋予了高校工会维权工作崭新使命;它明确了工会工作在劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及监督检查等各个环节的具体职责,让工会工作面临了新的挑战,要求工会积极更新职工的民主意识。《劳动合同法》的施行,成为高校教职工民主意识发展的新阶梯,将直接影响到高校民主政治的建设,影响到高校校园的和谐,影响到高校工会工作的进一步发展。 相似文献
8.
本刊讯9月4日,一拖集团公司教培中心大楼的804教室内座无虚席,来自该集团公司各单位的50余工会干部,在此隆重举行“中央党校函授学校一拖学区2004级法律本科班”开学典礼。这是落实王兆国同志在全总十四届三次主席团(扩大)会议上将工会工作的重点概括为“组织起来,切实维权”八个字的具体实践。是提高工会干部法律素质,突出维权重点,提高维权能力,培养维权人才,全力推进工会依法办事、依法维权迈上新台阶的有力行动。随着企业改革改制的深入,组织形式的多样化,职工就业形式多样化,维权工作已经成为摆在各级工会组织和工会干部面前的一项重点… 相似文献
9.
王扬 《辽宁师专学报(社会科学版)》2009,(6):125-125,129
女工工作是高校工会工作的重要组成部分,高校工会女工委员会应在科学发展观的指导下,以人为本,突出发展、和谐、维权三条主线,充分调动女工献身教育的积极性,促进高校女工工作全面、协调、可持续发展。 相似文献
10.
崔国庆 《合肥联合大学学报》2003,13(2):96-98
在工会维权的工作中，江泽民“三个代表”理论为维权工作提供了理论指导。《工会法》提供了实践内容。现阶段，工会维权与以往有着不同的内容和要求。工会工作要克服维权工作中的困难，加大维权的力度，这样做对于工会工作的开展有着重大意义。 相似文献
11.
开展新时期的工会工作,要深入贯彻落实科学发展观,把学习实践科学发展观作为推动工会一切工作的根本出发点和着力点,不断强化"发展为先、职工为本、维权为重、创新为要"的理念,不断开创工会工作的新局面. 相似文献
12.
高校工会是一个以知识分子为主体的产业工会,有着鲜明的群体特征和独特的优势。高校教职工文化素质普遍较高,对学校的改革和发展有着强烈的忧患意识和责任心,自主意识、参与意识和维权意识都比较强烈和自觉。因此,高校工会工作往往带有浓厚的知识和文化色彩,具有一定的特殊性。 相似文献
13.
《兰州教育学院学报》2015,(12)
大学章程是依法治校的法律基础,近年来全国高校结合实际陆续开始制定和实施自己的大学章程。在大学章程制定和实施背景下,工会如何依法维护教职工权益、使维权落到实处,是当前高校工会工作的热点和难点问题。本文深入分析有关法律规章制度明确的高校教师权益,研究高校工会组织在大学章程建设中维护教师权益可以发挥的作用,探索高校工会根据大学章程维权的有效路径。 相似文献
14.
如何在新的历史条件下创新高校工会工作是新时期高校工会认真探讨的问题.高校工会工作创新应以发展为中心,以教职工为根本,以基层为重点,以和谐为目标,应充分认识高校工会工作创新的重要性,以科学发展观为准则,把握好高校工会工作创新的着力点. 相似文献
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随着大批国有企业改制的完成,国有资产大部或全部从改制企业退出,使之成了以集体股份和私营股份为主要形式的非公有制企业。企业改制后,企业工会工作如何开展?在原国有企业体制下形成的工会组织体制、思想观念、工作方式等是否还适用?这些问题已十分紧迫地摆在改制企业工会工作者面前,亟待我们按照“三个代表”重要思想的要求,大胆创新,勇于扬弃,努力探索,积极实践。一、转变思想观念适应改制需要改制企业工会面对企业改制为非公有制企业后出现的机构合并,组织弱化;工会工作人员减员多,地位和职能作用下降;经费划拨困难;有法可依,而法不得力… 相似文献
17.
刘术永 《湖北广播电视大学学报》2014,(1):68-69
高校工会是高校的基层组织,高校工会工作是高校整个工作的重要组成部分.做好高校工会工作是建设基层民主政治、推进高校和谐发展的重要途径.当前新形势下,高校工会工作面临新机遇新挑战,呈现新特点,高校工会工作干部要解放思想,开拓思路,践行群众路线,走入群众视野,走到群众身边,走入群众心田,以新方法新举措和长效机制推动高校工会工作可持续发展. 相似文献
18.
地方性高职受地方经济发展水平的制约,在生存与发展中存在诸多困难,工会工作属性面临着"传统型工会"与"创新型工会"的两种选择,工作目标也面临着"福利型工会"和"维权型工会"的两种选择。教师着眼于从实际出发研究确定工会工作的新思路,对工会面对的学院发展、参政协调、职工诉求、维权谋利、自身建设诸方面进行了新思考,并提出一些新思路。 相似文献
19.
中华全国总工会《进一步加强基层工会工作的决定》明确指出：“努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家,在改革发展稳定大局中充分发挥工会组织的作用。”这为高校新时期建家工作提出了明确的目标和要求。 相似文献
20.
新时期新形势下,高校工会工作的重心发生了转变,这也使得高校基层工会工作的重点发生了转变.如何在新形势下,使大家明确工会工作的重要意义,提高工会工作的效率,使工会工作能够与高校中心工作有机结合,是新时期高校基层工会工作的重要课题.文章从工会工作实践中总结经验,对新时期高校基层工会工作的重点把握进行了探讨. 相似文献