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修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督”。这表明在市场经济条件下,工会突出维护职能,重点是维护职工的劳动权益和民主权利,其主要的手段和机制就是集体合同制度和职工代表大会制度。一、维权的重要性我国的经济体制在由传统的计划经济转变为市场经济后,出现了经济关系多元化… 相似文献
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刘训山 《胜利油田师范专科学校学报》2003,(2)
维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要。维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容。工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益。 相似文献
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刘训山 《中国石油大学胜利学院学报》2003,17(2):63-64
维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要.维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容.工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益. 相似文献
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维护职工的合法权益是工会的基本职能。在企业转换经营机制,建立现代企业制度的过程中,各种经济关系、劳动关系和利益矛盾等都发生了新的变化。与此相应,企业工会的维护职能,在工作重点、内容、方式、方法等方面也必须有所变化。如何更好地履行企业工会的维护职能,是当前企业工会工作的重要课题。～、企业深化改革,加速发展,要求企业工会突出维护职能。1998年工会“十三大”曾把工会的职能确定为“维护、建设、参与、教育”并列式的四项职能。企业工会在实际工作中,往往遇到的具体情况是：企业党组织强调工会履行教育职能的多,行政… 相似文献
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山西新绛纺织有限责任公司是山西经济效益较好的一家纺织企业。人们说，这与工会维护职工合法权益搞得好，调动了职工积极性是分不开的。维护职工合法权益是工会的基本职责，新纺工会的同志们牢记这一职责，努力当职工之友，作职工之家，最大限度的代表和维护职工合法权益，全心全意为职工排忧解难。工人们说：“我们的工会像‘八贤王’，爱管事，管得认真，虽然不掌实权，可能为工人办事。我们有难事，都想找工会。”认真参与决策工会主席李牛说，维护职工合法权益要从源头抓起，源头就是决策。因此在研究贯彻国家或制定本厂有关工人利益的… 相似文献
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工会是员工合法权益的代表者和维护者,维护职工权益是工会的基本职能.作为企业工会,如何把职工的利益实现好,维护好,发展好,最大程度地调动和发挥职工的积极性,是我们当前亟待研究和解决的课题. 相似文献
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全国职工翘首以望的中华人民共和国《劳动法》颁布实施数年了。《劳动法》的颁布对于保护劳动者的各项劳动权利和工会依法维护劳动者的合法利益提供了法律支持。认真贯彻实施《劳动法》对于规范社会主义市场经济新的劳动用工制度,协调劳动关系,维护劳动者合法权益,保护和激励劳动者的劳动积极性和创造性,促进社会主义经济的健康发展有着重要的意义。 按照《劳动法》的要求,工会要承担起代表和维护职工合法权益的职责,为什么要由工会宋代表和维护职工合法权益?工会怎样来发挥好维护职能作用?这是各级工会组织和广大工会干部面临的课题:结合 相似文献
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维护职工权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的关键,这体现了中国工会的性质和宗旨,反映了党的要求和职工群众的愿望,凸显了维权在工会发展道路中的基础地位。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须充分发挥中国工会的特色和优势,切实维护职工合法权益。各级工会在维权实践探索和理论创新上所作出的持久努力、取得的显著成绩充分说明,中国工会作为职工利益的代表者 相似文献
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所谓维护观是工会干部对履行维护职能的基本看法,它包括履行维护职能的理念,履行维护职能的标准和履行维护职能应具备的能力等。维护观决定着工会干部的作用和活力,影响着工会组织的威信和感召力。随着我国社会主义市场经济的深入发展和劳动关系的深刻变化,树立工会干部的维护观有着十分重要的意义。提升维护理念《工会法》明确规定:“维护职工的合法权益是工会的基本职责”。工会十四大通过的《中国工会章程(修正案)》明确提出,“中国工会的基本职责是维护职工合法权益”。这就表明,工会干部必须以维权为天职,维权是工会组织为职工安身立命… 相似文献
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私营企业是指企业资产属于私人所有的营利性的经济组织。改革开放以来，私营企业的迅猛发展，给工会组织的发展、壮大增加了新对象在私营企业中组建工会是私营企业职工的迫切要求。维护好私营企业职工的合法权益，是私营企业工会的首要任务。但是，私营企业工会有的尚未建立，有的刚刚建立，对于如何维护好职工的合法权益尚缺乏实践经验，加之私营企业劳动关系又较复杂，私营企业工会如何发挥好维护职能，怎样才能为私企职工撑起保护伞，是一个亟需探索的问题。一、私营企业劳动关系的复杂性决定工会工作的难度劳动关系是社会关系的重要组成… 相似文献
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正泰集团工会成立于1993年4月，现下辖18个基层分工会，有会员15300余人，实现职工人会率100％。14年来，正泰集团工会以维护职工的合法权益，推进“创争”活动的深人开展，促进企业的和谐健康发展为工作目标；以全面履行工会的维护、建设、参与、教育、四大职能为主要任务；以凝聚人心，落实民主管理，加强自身建设，调动广大职工积极性、创造性，充分发挥桥梁纽带作用为基本思路，积极探索， 相似文献
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中国工会具有“维护职能、参与职能、建设职能和教育职能。”这四项职能是一个相互联系,相互作用,相互贯通的不可分割的有机整体。笔者仅就抓好职工教育,维护职工合法权益的问题谈点个人肤浅的认识。 一、充分发挥工会维护职能,是促进改革、稳定和发展的需要 党和国家一贯重视维护职工的合法权益,并把工会作为维护职工合法权益的代表。早在大革命时 相似文献
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江泽民同志在十六大报告中,对工会的地位、作用、职能进行了详细的阐述,明确提出:工会必须接受党的领导,企业党组织要贯彻党的方针、政策,引导和监督企业遵守国家的法律、法规,领导工会,支持他们依照法律和自己的章程开展工作。同时,要求工会必须团结凝聚职工群众,积极开展工作,更好地成为党联系人民群众的桥梁和纽带。《中华人民共和国工会法》规定,工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,她的基本职责是维护职工的合法权益,国家保护工会的合法权益不受侵害,任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。但工会的地位要得到社会、企业、职工… 相似文献
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参与职工教育管理,维护和保障职工学习权利是党中央交给各级工会组织的一项重要任务。在市场经济的新形势下,工会如何根据自己的特点参与职工教育工作的不断向深层次发展?几年来,我们在实践中做了点探讨。我们认为,要真正做好参与职工教育管理工作,就必须正确处理好以下几个关系。 相似文献
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建立健全民主管理的各项制度是工会维权工作的基本保障。随着社会主义市场经济的建立和完善，企业的经济关系和劳动关系不断发生着变化，涉及职工的劳动就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、教育培训等方面的矛盾日趋凸显，工会履行维护职工合法权益的职责，客观上比以往任何时候都更加突出和重要。工会组织既要维护职工群众的经济利益，也要维护他们的民主权利和精神利益，既要维护职工群众的整体利益，也要维护个别职工的合法权益。 相似文献
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<正>维护职工合法权益是工会的基本职责。随着社会的进步和物资文化生活水平的快速提高,工会在维护好职工劳动权、生命健康权和合法收益权的同时,要进一步深化维权深度,将之扩展到"精神福利"的层面,通过"精神福利"的激励,最大限度地调动职工的积极性,释放其潜藏的能量,让职工以最大的热情和创造力投身于工作,积极推进企业的发展,从而实现职工和企业的双赢。 相似文献
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工会的维护工作是一项从宏观到微观，从整体到个体，从说话到办事等方方面面互相关联的系统工程，只有通过促进发展、参与改革和加强帮扶来实现全面维护，工会才能有效履行基本职责，在服务大局中发挥不可替代的作用。为了确保这一作用发挥得更大、更好，工会必须在维护工作实践中正确把握、辩证处理五种关系。 相似文献
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新时期工会女工维权的“三个必须” 总被引：1，自引：0，他引：1
《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。"在维护职工的合法权益中,维护女职工合法权益和特殊利益,是维护职工合法权益的重要组成部分,也是工会女工组织的基本职责。要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,笔者认为要有"三个必须", 相似文献
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本文旨在通过探索工会维护职工权益的相关理论依据,深度分析了工会维护职工合法权益存在的问题,并在此基础上剖析原因,提出相关对策。 相似文献