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2008年12月31日．南昌工程学院等20所高校被省教育厅授予“江西省高等学校节约型校园建设先进单位”奖牌。 相似文献
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为落实新农村建设,加强农村教育师资力量,满足农村教育发展对师资的需求和鼓励大学生投身于社会主义新农村建设,暑假前夕,由江西省教育厅主办、江西农业大学协办的2006年落实农村学校教育硕士师资培养计划签约会在江西农业大学体育馆隆重举行。江西省教育厅厅长漆权、副厅长郑守华等省委领导出席大会并致辞,参加大会还有江西农业大学、江西师范大学、南昌大学等高校的校长。江西省教育厅制定了一系列优惠政策来鼓励和支持大学生投身农村教育事业,号召大学生到农村去,到基层去,为社会主义新农村建设贡献力量。今年江西省改进了对学生的培养方… 相似文献
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当前高校师资人才缺口问题是高校进一步发展的瓶颈。本文提出创新高校师资交流机制是解决问题的关键,指出了其重要的“互借、互用、互补”的发展思想,认为制度建设是保证高校师资队伍建设稳定和发展的根本保证。 相似文献
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竞争性选拔：高校师资培训选送办法的改革 总被引：2，自引：0，他引：2
高校师资培训是高校师资队伍建设的重要组成部分。随着科教兴国战略的实施和素质教育的全面推进,高校师资培训需改革现有选送办法,引入竞争机制,以提高师资培训质量,促进高校师资队伍建设的健康发展。 相似文献
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陈虎 《宿州教育学院学报》2005,8(5):83-84
民营高校师资队伍建设应当以全新的视点和先进的理念，发挥合作办学的优势。要采取超常规措施，加大教师补充力度，着力构建人才高地。要对进修培训目标管理，创新师资管理机制，全面提高师资队伍整体素质。 相似文献
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探索高校师资培训工作的新思路 总被引：1，自引：0，他引：1
黄丽华 《中国高校师资研究》2007,(3):45-49
以发展的战略眼光来优化师资队伍结构，确立师资发展目标，是高校师资队伍建设中的一项根本任务。而师资培训是提高教师队伍素质的根苯措施。市场经济资源配置方式的改变、信息化社会的到来、人事制度改革的步伐加快等等因素，使高校师资队伍建设面临着一系列新情况、新问题，师资培训有其必要性，师资培训工作的革新也是势在必行。本文将结合中山大学在师资培训工作中的实践，进而探索高校师资培训工作的新思路。 相似文献
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本刊讯2008年12月31日,南昌工程学院等20所高校被省教育厅授予"江西省高等学校节约型校园建设先进单位"奖牌。据悉,为进一步增强学校节能减排工作重要性和紧迫性的认识,建章立制,加强管理,加大投入,争取提前全面 相似文献
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师资队伍状况是影响高校教育教学质量的关键因素,当前高校师资队伍建设还存在很多薄弱环节;建立适应高校特点的校本师资培训制度,加强师资培训,是建设高水平的师资队伍和提高教学质量的重要途径;高等院校可以从打造培训基础平台、建立基本培训制度、构建核心课程体系、实施专项培训计划、建立实效保障机制等几个方面着手建立适应自身特点的校本师资培训体系。 相似文献
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季文豪 《中国高校师资研究》2009,(6):22-26
从1999年开始,我国各高校进行了大规模的扩招。为确保扩招后的教育教学质量,建设一支高素质、结构合理的师资队伍,高校也随之开始了大批量的师资招聘工作。然而,在实际招聘师资过程中,出现的片面追求“名校”、高学历等新情况和新问题,严重影响和制约了高校师资队伍的建设与发展。廓清师资招聘存在的误区,理顺和处理好高校师资招聘中的关系,对选聘优秀人才从事高等教育和提高高校教育教学质量具有积极的现实意义。 相似文献
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区域性外语师资问题与应对措施 总被引：1，自引：0，他引：1
外语师资是黑龙江省高校师资队伍的一支重要力量,加强外语师资队伍建设不仅是高等教育改革的需要,也是国际交流与合作的需要。本通过对哈尔滨市以外的高校外语师资队伍状况的调查分析,提出了加强外语师资队伍建设应采取的措施与对策。 相似文献
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对新时期高校师资培训工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
刘长旭 《中国高校师资研究》2011,(5)
高校师资培训工作是高校师资队伍建设的日常工作之一,在新的历史时期,高校师资培训工作面临新的机遇与挑战,高校,尤其是高校师资培训机构应该主动适应变化,不断提升培训质量。 相似文献
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王晓红 《中国科教创新导刊》2009,(11):203-204
通过对我校“大学体育”教学团队建设现状的调查研究,分析高校体育师资队伍建设中存在的同题,探讨高校体育教学蛆织、师资培养的方法与途径。旨在对高校体育师资队伍建设提供建设性意见。 相似文献
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构建适应高等教育发展的高素质体育师资队伍是高校管理与发展的重要工作之一。加强高校体育师资队伍建设,引进高质量的体育人才,培养青年体育教师以及加强部门管理,是提升高校体育师资质量的有效策略。广西财经学院的做法可以为高校体育师资的管理与发展提供成功的教育理论和可借鉴的实践经验。 相似文献
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师资流失已是地方高校不容回避的现实问题，它对师资队伍稳定、现有教学氛围、声誉、师资管理工作、人才引进产生诸多不良影响。地方高校应采取多元性举措，稳定现有师资队伍；培养和建立第二梯队；适当储备人才；注重人本关怀；师资建设上实行引进为辅、培养为主的指导方针；注重师德建设，减少师资隐性流失；塑造和培养名师团队，达到弱化负面影响、稳定教学质量和提高自身生存能力的目标。 相似文献
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《中国高校师资研究》2009,(2)
全国唯一研究高校师资管理的杂志《中国高校师资研究》出版一百期了。它的前身是1987年创刊的《师资研究》。一路上,同仁们在高校师资队伍建设的进程中,攻难点,破疑团,真可谓筚路蓝缕、与时俱进。 相似文献
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高等教育师资队伍的建设与发展是高校发展的关键,但由于受到地理位置、经济发展等多方面因素的影响,西部高校的师资建设还未走出瓶颈.因此,西部高校要结合自身实际,充分利用自身优势,扬长避短,通过观念、体制、政策环境等多方面的创新,深化教学改革,解决高校师资队伍中存在的问题,促进西部地区高校师资队伍建设事业的发展. 相似文献