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主要介绍一种A/D转换芯片静态参数测试电路,该测试电路的设计基于A/D静态参数测试的直方图法,同时PC机上运行的Labview测试程序控制PC机并口通过EPP协议与该测试电路通讯,获得测试数据,完成参数运算。 相似文献
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一、前言目前,市场上A/D转换器虽种类繁多.但将多通道转换、采样/保持和模数转换功能集成到一起的12位A/D转换器,却非常少,美国美信公司研制出一种集成12位串行A/D转换器MAX186,将8通道模拟开关、大带宽跟踪/保持电路、A/D转换器和移位寄存器集成到一片20脚双列直插芯片上,消除了从输入信号到A/D转换器的一些中间环节的传输误差,大大提高了采样精度和转换精度,灵活的串行接口使其易于与微处理器接口。二.MAX186的功能及特点 1.内部结构及特点 MAX186内部集成了8通道模拟开关、大带宽跟踪/保持电路、逻辑控制单元、时钟控制单元、A/D转换器和移位寄存器,为20脚双列直插芯片,具有体积小、转换速度快、转换精度高(满量程相对精度± 相似文献
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本文以TMS320VC5410芯片为核心,设计了一种基于DSP的数字语音信号处理系统。系统主要包括DSP及其外围电路、模拟数字转换电路和USB模板电路。利用该系统可实现模拟语音数字化,并对16阶FIR滤波和语音信号的端点检测仿真。仿真结果表明数字语音信号处理系统性能达到了设计要求。 相似文献
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本文详细介绍了具有11个输入通道的12位串行A/D转换芯片TLC2543的结构、主要特点、工作原理与编程要点,给出了TLC2543与51系列单片机的硬件接口电路和软件控制程序,并在Proteus软件中进行系统仿真. 相似文献
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声音是合唱的灵魂,是合唱的核心,一支训练有素、高水平的童声合唱队,它银铃般的歌声能够让人赏心悦耳,让人倍感青春旋律之美。一个声音训练有素的合唱队体现在音色美、音准正、音域宽广、音响和谐、声部清晰、层次分明等方面,那么怎样才能训练出一只过硬的童声合唱队呢？这需要我们在平时合唱声音训练中注意和把握以下基本问题。 相似文献
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本课题研究的目的就是用单片机控制ISD语音芯片实现语音现场录制及回放。本课题把这一系统以家用留言机的形式做了出来,可以很方便地进行语音留言,为系统录制不同语音即可实现多项功能,例如录入公交站各站语音段即可为公交实现语音报站。因为系统用的是ISD语音芯片的直接语音模拟存储,从而实现了语音的高保真输出。为一些对语音质量要求比较高的场合提供高保真输出。 相似文献
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本研究旨在探讨交易/变革型领导对员工建言的促进作用,并根据社会交换理论,分析在不同的上下级双向信任情境下这种作用的有效性。基于东北三省6家企业366份上下级匹配调查问卷数据,采用层次回归分析法的实证结果表明：交易型和变革型领导均正向促进员工建言,且后者的作用更强;员工信任正向调节交易/变革型领导与员工建言的关系;员工信任和被信任感的交互正向调节交易/变革型领导与员工建言的关系,双向信任均高时,交易/变革型领导对员工建言的促进作用最强;双向信任缺失时,促进作用最弱;双向信任不均衡时,相比于高信任、低被信任感,在低信任、高被信任感的情境下,交易/变革型领导对员工建言的促进作用更强。 相似文献
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当前团队创造力影响因素理论发展需要关注东方情境化领导风格的作用,凸显中国传统文化特色的家长式领导通过影响团队中“直言进谏”的建言行为,从而激活或抑制团队创造力的现象却鲜有研究考察。本文基于内隐性建言理论,探究家长式领导三元素（仁慈领导、威权领导和德行领导）通过影响团队促进性/抑制性建言影响团队创造力的间接效应,以及团队传统性对该间接效应的调节作用。针对113个工作团队数据进行实证检验,得到以下研究结果：仁慈领导、德行领导通过提升促进性/抑制性建言提升团队创造力;威权领导通过削弱促进性/抑制性建言降低团队创造力;随着团队传统性水平降低,威权领导通过抑制性建言施加于团队创造力的消极效应变得不显著。 相似文献
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研究的目的是检验变革型领导对团队建言氛围的预测作用,建言氛围在变革型领导与团队绩效之间的中介作用,以及创新氛围对变革型领导和团队建言氛围的调节作用。对63个工作团队的63名团队领导和283名团队成员进行了研究。结果发现,变革型领导对团队建言氛围有显著正向影响;团队建言氛围与团队绩效显著正相关,而且团队建言氛围中介变革型领导与团队绩效之间的关系;同时,团队创新氛围调节变革型领导与团队建言氛围之间的关系,团队创新氛围水平越高,变革型领导与团队建言氛围之间的关系越强;变革型领导与团队创新氛围的交互作用通过团队建言氛围影响团队绩效。 相似文献
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通过区分集体性的voice——"呼吁"与个体性的voice——"建言";然后聚焦于管理学领域对员工建言行为前因后果的研究,并比较了分别由员工不满和员工满意引起的建言行为。 相似文献
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基于社会认知理论的视角,考察了领导宽恕对员工建言的影响以及建言效能感的中介作用与组织支持感的调节效应。本研究以58名部门主管和290名员工为样本,运用多层线性模型、跨层次被调节的中介效应等方法进行统计分析。研究结果表明:领导宽恕对员工建言有积极影响;建言效能感在领导宽恕与员工建言之间起中介作用;组织支持感对建言效能感与员工建言之间的关系具有调节作用,组织支持感越高,员工建言效能感对其建言行为的正向影响越大;组织支持感调节了建言效能感在领导宽恕与员工建言行为之间所起的中介作用。组织支持感越高,该中介效应越强。 相似文献
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针对凌阳SPCE061A单片机在语音处理方面的优势,设计完成了一个基于SPCE061A的语音识别机器人控制系统。在经过训练后使机器人可根据训练人的命令完成一系列趣味动作。 相似文献
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本文设计了一种液位人声语音报警系统。以SPCE061A单片机为控制单元,利用传感器测量液位数据,通过扬声器对异常情况发出人声语音报警,有效地提高了报警处理率,促进安全生产。该系统实用性强,便于扩展。 相似文献