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试论档案工作的人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
“人本管理理论”是指以人为本的企业管理理论、管理思潮和管理模式。人本管理就是从管理的指导思想、管理原则到具体的管理方法,都是强调以人为中心,把人作为管理要素中的主体和第一资源来实施的管理。档案管理强调以人为本,它包含两个方面:一是作为档案工作服务客体的档案利用者,二是作为档案工作服务主体的档案工作者。即:档案工作的人本管理应以档案利用者和档案工作者为本。档案利用者与档案工作者在档案人本管理中居于同等重要的位置,这两者在无形之中紧密结合、有机联系、相辅相成,形成档案人本管理的有机整体。一、以档案利用者为本… 相似文献
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在档案室实际工作中，整理、鉴定、保管等业务工作环节的工作对象是档案实体本身，而收集工作的目标虽然是档案实体，但是它的工作对象却是学校各部门的兼职档案员和管理人员，所以在收集过程中更多地行使了档案部门的行政管理职能，涉及到的更多的是人，产生的作用也远远超出档案的业务工作范畴。如果单纯地把收集作为档案业务工作的一个环节来对待， 相似文献
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档案与档案工作的关系 总被引：3，自引：1，他引：2
档案与档案工作是两个不同的概念。档案与档案工作的关系是：档案产生在前，而档案工作产生在后；档案产生后并没有随之产生档案工作；档案工作管理的档案仅仅是档案的一部分，而不是档案的全部；档案的产生与档案工作没有关系。我国现有几种档案定义，有意无意地把档案当作了档案工作的产物来对待。 相似文献
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目标管理是一种注重工作成效的先进管理方法。目标管理通过领导者的具体化以及被领导者参与工作目标的制定、执行和检查,确定近期和长远的工作任务和发展目标,编制近期和长远的工作计划。引入目标管理可以充分调动各职能部门的积极性和主动性,使整个档案工作纳人科学计划轨道,提高企业档案工作的效率。我们公司近年来将目标管理作为企业档案工作的一项主要内容来抓,使目标管理成为企业档案工作方法的一个主要方面。由于抓了目标管理,各种制度逐步完善,公司的档案工作有很大的起色。一、调动所有积极因素,提高全员工作水平目标管理作为一种外… 相似文献
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2018年档案机构改革后各地将档案机构划归办公厅(室)系统,旨在加强档案治理体系与治理能力建设。由于文书与档案之间的有机联系性,基于办公厅(室)平台上的档案工作与文书工作需要进一步加强协同联动。为此,应当在思维、主体、规则和资源上达成真正的协同,以"人""组织行为""信息资源"等管理要素为核心,建立起档案工作与文书工作的协同机制,从而实现1+1>2的协同效益。 相似文献
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谈企业档案工作的目标管理董勤银目标管理具有系统性、全员性、可控性的特点,与传统的计划管理相比优点是明显的。目标管理不仅在企业管理工作中应用,而且在企业档案管理工作中也是可行的。一、目标管理原则能够适应企业档案工作。企业档案工作是企业基础管理的重要组成... 相似文献
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自《贵州省乡镇档案工作目标管理办法和标准》颁布后，中共思南县委、县人民政府对乡镇档案工作目标管理十分重视，县委办、县政府办分别转发了《贵州省乡镇档案工作目标管理办法及标准》和《关于开展乡镇档案工作达标升级的通知》，县人民政府将档案工作列入了政府工作计划，县长在政府工作报告中明确提出“加强档案工作，确保乡镇档案达标升级”。县档案局选择思唐镇作为乡镇档案工作达标升级试点，并及时召开现场会总结推广经验，随后派人分赴各乡镇进行业务指导，帮助工作。县政府成立了档案工作达标升级考评领导小组，并对全县!$个乡镇… 相似文献
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在依照ISO9000系列标准建立的企业质量体系中,以质量记录要素进入质量体系运行.国家档案局提出的档案目标管理,是以保证档案工作质量为目的,依据档案工作的特征,从全方位提出的档案管理要求,如何正确认识质量管理与档案目标管理两者的关系,是申请ISO9000认证企业的一项重要问题. 相似文献
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论档案利用与档案传播——与卫奕商榷 总被引：1，自引：0，他引：1
档案利用与档案传播研究的角度、内容及诸要素都没有实质性的区别与变化,利用与传播都是体现档案工作的服务特性,档案利用工作中的主动开发提供档案信息资源服务,就是广泛传播档案信息文化为社会发展服务的有效传播方式。它们共同的目标是讲求服务效益。 相似文献
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加强目标管理是促进档案事业全面发展的一项重要措施。本文首先对档案工作目标管理的内容和意义进行阐述,其次讨论档案工作目标管理的现状,最后提出了关于档案工作目标管理的几点建议。 相似文献
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2007年深秋时节，我有幸来到鬼城丰都，参加丰都县审计局档案工作目标管理复查工作。
走进丰都县审计局档案室，我的眼睛为之一亮：全宗卷、各种档案目录、管理台账、发文汇集在检索柜中排列有序；进入档案库房，文书档案、会计档案、声像档案、科技档案、审计业务档案像列队接受检阅的士兵， 相似文献
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档案是历史的真实记录 ,是党和国家的宝贵财富。为对档案进行科学的管理 ,以适应新世纪档案事业发展的需要 ,必须使档案工作者完善自己的知识结构 ,提高自身素质。一、档案干部知识结构与档案科学管理的关系档案工作是一项社会管理系统 ,要搞好档案工作 ,首先要提高人的素质 ,也就是说提高档案工作人员的知识水平和管理能力。当今科技和经济的飞速发展对档案工作提出了更高的要求。要想实现档案的科学管理 ,就必须建立一支能奉献、懂专业、会管理 ,具有档案专业知识、文化科学知识和较高的文化素质的档案专业人才。就是说 ,培养和造就一大批德才兼备 ,创新能力强 ,适应时代需求的档案专业人才 ,档案工作才能实现科学化管理。因此 ,要推进档案工作的进步和发展 ,就必须有一个与科学管理相适应的干部队伍。二、档案干部知识结构的现状随着档案事业的规模日益丰富 ,档案信息载体多样 ,档案管理手段日益先进 ,对档案干部知识结构要求也越来越高。现代档案工作是一项专门业务 ,专业性很强 ,知识面很广。一个档案机构如果没有懂业务的人员 ,工作起来必然十分困难。档案专业干部的数量和质量 ,不仅决定着为档案工作服务的质量 ,而且也决定着档案事业的兴衰。没有... 相似文献