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1.
《黑龙江教育学院学报》1995,(4)
青年干部要在跨世纪历史进程中奋发成才丁秉娟赵广事业兴衰关键在人。青年干部是我们党的干部队伍的一支生力军，跨世纪担当征途的栋梁之材就在他们之中，青年干部要成为跨世纪的优秀人才，除了各级党组织和各级领导干部必须加强对年轻干部的教育培养，搞好传帮带外，作为... 相似文献
2.
唐建国 《湖南科技学院学报》2000,21(4):69
青年干部的成长成才,关系到党和国家的前途和命运.江泽民同志在十五大报告中指出:"培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好."这充分表明,党中央站在跨世纪的战略高度,十分重视对青年干部的培养选拔,对青年干部寄予了跨世纪担当重任的殷切期望.那么,处于世纪之交的青年干部.如何才能经受住各种考验、尽快成长成才担负起跨世纪的重任呢? 相似文献
3.
田建伟 《洛阳师范学院学报》1998,(5)
《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就能够担任跨世纪重任的领导人才。”这是我们党提出的重大而紧迫的战略任务。青年干部要完成世纪之交赋予的光荣而艰巨的使命,就必须具备良好的政治素质、科学的思想素质、全面的文化素质、高尚的道德素质、较强的能力素质及健康的心理素质等。本文重点探讨跨世纪青年干部的思想素质和政治素质。一、跨世纪青年干部应具备的思想政治素质第一,超前的思想观念。随着社会的变革和发展,世界变化越米越快,知识的更新周期越来越短。作为青年的… 相似文献
4.
青年干部的成长成才,关系到党和国家的前途和命运。江泽民同志在十五大报告中指出：" 培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。" 这充分表明,党中央站在跨世纪的战略高度,十分重视对青年 干部的培养选拔,对青年干部寄予了跨世纪担当重任的殷切期望。那么,处于世纪之交的青 年干部。如何才能经受住各种考验、尽快成长成才担负起跨世纪的重任呢?一、理论学习,是青年干部成长成才的坚实基础新时期的青年干部。大都具有较高的文化素质。知识丰富专业扎实,但无庸讳言,理论素 质还比较欠缺,亟待… 相似文献
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搞好高校党的组织建设首先要加强高校领导班子建设，积极慎重发展青年教师和大学生、研究生入党，壮大党员队伍，还要建立一支符合干部“四化”方针和德才兼各的懂教育会管理的青年干部队伍，为培养跨世纪人才提供保障。 相似文献
7.
对培养创新人才的几点认识 总被引：4，自引：0，他引：4
当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。要顺应时代发展的需要,保证我国的社会主义现代化事业兴旺发达,使中华民族屹立于世界民族之林,就必须以培养学生的创新精神和实践能力为重点,全面推进素质教育,造就出一批又一批素质全面、专业技术优势明显的跨世纪创新人才。一、创新人才的基本素质和培养要求跨世纪创新人才的基本素质突出表现为五个方面:在意识形态上要具备辩证唯物主义和历史唯物主义世界观;在知识结构上要具有广博性和复合性;在能力结构上要具有适应性和创造性;在思想作风上要具有强烈的事业心、责任感和… 相似文献
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广大青年干部是跨世纪的一代,是建立和完善社会主义市场经济体制,实现我国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标规划的重要力量和希望所在。因此,组织青年干部认真学习、深刻领会十五大精神,努力提高跨世纪青年干部的理论思维能力,着力培养一大批具有较高马列主义、毛泽东思想、邓小平理论素养的优秀青年干部,对把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向二十一世纪,具有十分重要的战略意义和强烈的现实 相似文献
10.
谢伟芳 《北京教育(高教版)》1999,(Z2)
江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上指出:“要保证我国改革和建设事业的顺利发展,保证跨世纪宏伟目标顺利实现,保证党和国家的长治久安,严重的问题在于教育干部。” 相似文献
11.
青年兴则国家兴,青年强则国家强.青年是民族振兴、国家富强的希望,而青年干部更是推动经济社会又好又快发展的骨干力量.青年干部的成长,是党和国家高度重视、人民群众共同关心的大事.青年干部的成长,既要靠外因,更要靠内因.作为青年干部自身,要认清肩负的使命和责任,确立好人生的坐标,把握好发展的轨迹,努力培养自己的德才素质,不断提升履行职责的水平和能力,在成长的道路上"风正一帆悬".下面就青年干部成长的要素问题,谈谈个人的浅见. 相似文献
12.
企业青年干部代表着企业的未来和希望,因此,必须站在战略的高度全面提高企业青年干部素质,加强对青年后备干部的培养,加快企业青年干部的成长。一、加强企业青年干部的培养是形势发展的必然要求,必须要提高认识、增强自觉性。江泽民同志最近在全国党校工作会议上的讲话中指出,『要努力培养出一大批政治上坚定,具有抵御各种风险的能力,善于驾驭复杂局面的优秀年轻干部』。随着中国加入 WTO 以及全球经济一体化进程的加剧,让年轻干部快速成长起来,尽快挑上大梁是许多国有企业必须要面对和迫切需要解决的问题。由于长期计划经济体制的束缚。我们在选人、用人机制上 相似文献
13.
郭进福 《商丘师范学院学报》1991,(4)
今天的高校青年干部被称之为“跨世纪的干部”,他们是未来二十一世纪高等学校的“准接班人”.他们的素质如何,直接影响着未来高等学校的办学质量.因此,我们必须重视抓高等学校青年干部的培养、提高工作,以使其适应未来社会发展的需要,避免新的“断层”出现。那么,如何提高高校青年干部的素质,笔者就此问题作了一点点探索,提出了“三结合”的培养、提高模式,即干部 相似文献
14.
《北京教育(高教版)》2000,(Z2)
一、针对青年干部的特点。把政治素质的提高摆在突出位置 青年干部接班,首先是要在思想政治上接好班,要成为政治上合格、思想上过硬、坚定的马克思主义者。因此,对青年干部的培养教育,首先要重点抓好思想政治方面的培养和教育。由于青年干部的成长环境和社会经历所致,他们既有明显的长处,也存在明显的不足。他们思想活跃,接受新事物快,精力充沛,工作干劲高,敢想敢做,思想顾虑少,但他们马列主义功 相似文献
15.
李长城 《青岛职业技术学院学报》1999,(1)
本文提出并论述了青年干部需要处理好的四个问题。作者认为,青年干部应当重视主观世界的改造,形成科学的世界观、人生观和价值观,它决定着青年干部成长的方向。自我认知能力是青年干部必备的素质,正确认识自我是青年干部成长的重要前提。青年干部要把学习、学习、再学习作为一生的座右铭,并见之于行动,这是青年干部成长必不可少的现实基础。青年干部要重视研究工作方法,特别是要善于进行积累和总结,它是青年干部工作的有效方法。 相似文献
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关于培养我校跨世纪青年干部工作的几点思考孙道祥金善锟９０年代的后五年，既是我国经济建设和改革的关键时期，又是我校建设与发展的重要阶段，也是我校新老干部交替的关键时期。我校目前在管理工作岗位上的“文革”前毕业的干部，近五年里有半数将陆续达到退休年龄。... 相似文献
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领导干部整体素质如何.特别是青年干部.对于把党的基本路线长期坚持下去,对于我们各项事业的推进.对于国家的长治久安关系重大。因此,全面提高现有领导干部的素质和工作能力.抓紧培养和选拔优秀、年轻的跨世纪干部担当征途的领导人才,是摆在全党面前的重大而迫切的战略任务。 在青年干部的培养过程中,根据多年的社会主义建设经验和社会主义市场经济建设的需要,我们应该 相似文献
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贾贵浩 《南都学坛(南阳师专学报)》1997,17(5):95-96
青年是党和国家的未来和希望。青年干部讲政治，是预防国内外敌对势力和平演变图谋，保证我国经济建设和改革开放沿着正确方向健康发展的需要，是老一代革命家的一贯要求，也是加强青年干部队伍自身建设的紧迫任务，要求青年干部讲政治，更具有重大的现实意义和深远的历史意义。 相似文献
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2000年8月24日下午,在“上海市高校浦东继续教育中心成立八周年纪念会”上,中共上海市委副书记孟建柱同志就上海跨世纪人才高地建设问题作了重要讲话:会上,孟建柱副书记首先肯定了上海市高校浦东继续教育中心的办学方向,称赞他们创造了三个“新”,即体制新,管理新,教材新。接着着重指出要从战略高度来认识人才资源开发工作的巨大作用,其关键是“国家竞争优势”。在跨世纪人才培养上,要有世界眼光,战略思维,这是实现上海跨世纪发展宏伟目标的保证。 相似文献