首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
(一) 科技人员的继续工程教育,是包括在职工教育范畴内的一种培训教育活动。国家教委在《关于改革和发展成人教育的决定》中,把岗位培训作为职工教育的重点,这是一个带有方向性的改革。其目的就是为了克服学、用脱节、育人与用人相脱节的弊端,有效地提高职工的素质,  相似文献   

2.
职工教育与市场经济武凤英职工教育和市场经济是紧密相连的。经济制度和经济发展水平制约着职工教育事业的发展;反过来,职工教育事业的发展和职工受教育程度的提高又会促进经济的发展。我国经济体制从计划经济向市场经济的转变给职工教百提出了许多新的要求,为使职工教...  相似文献   

3.
把“职工教育与职工的关系”作为文章的命题,可能有伺志会认为多此一举。职工教育当然是对职工进行教育,这又何需探究?其实不然。职工有什么特点?以职工为主要对象的教育又应如何与之相适应?职工教育的发展与职工究竟有什么关系?这些问题恰恰关系到职工教育的方向和发展,特别是在当前建立社会主义市场经济体制和现代企业制度情况下,研究这一问题更具现实意义。  相似文献   

4.
卑宣陈马一等奖(两篇) l、大电力网职工教育休系改革 2、农村经济变革与发展农民教育二等奖(七篇) l、加强职工教育为发展第三产业培养人才 2、以培养能力为重点组织企管专业的教学 3、试论职工大学的优势 4、管理干部学院培养对象和培养目标的特点 5、论职工教育中的数学课 6、谈职工教育的转轨变型 了、改革职工高等教育创出一条新路来三等奖(十四篇) l、严格考试制度改革考试方法 2、积极发挥社会力量办学的优势 3、农民教育管理体制改革初探 4、从提高邮政通讯企业素质的角度谈加强职工教育工作 5、加快干部中专教育速度提高干部队伍素…  相似文献   

5.
<正>《中国职工教育》杂志是由中华全国总工会主管的大型教育类综合性期刊,国内统一刊号:CN11-3311/G4;国际标准刊号:ISSN 1005-7773。上半月刊(A刊)以形势政策宣传、思想道德教育、职工教育培训、岗位学习成才、提高技术技能、传播现代文明、职工安全健康、维护职工权益等为主题,全面推进职工素质建设工程。全彩色印刷,大16开本,每期80页,每册10元,每个月10日出版发行。下半月刊(B刊)突出宣传中国特色社会主义工会发展道路的理论与实践探索,以及职工教育与培训、思想政治工作、企业文化与职工文化建设、管理实务和教育教学等理论研究  相似文献   

6.
一、职工教育目的是实践中急待解决的问题企业职工教育,究竟是以提高职工素质为目的,还是以提高素质为手段,以直接有效地促进国民经济和企业生产、经营发展为目的?这是我国职工教育实践中急待解决的一个重要理论问题。多年来,我们把职工教育只是作为教育事业的一部分,放在教育大系统中来认识和对待它,因而长期与普通教育一样,执行同一教育方针,把提高职工政  相似文献   

7.
新时期职工教育应尽快由适应性培训转到全面实施索质教育的轨道上来,而进行思想道德教育是全面实施素质教育的核心与灵魂。在职工教育过程中,抓住提高职工科技文化素质的着力点,开展职工读书自学活动,开发职工的创造能力,这是提高职工队伍整体索质的.有效途径。  相似文献   

8.
一大型企业职工教育在新中国的职工教育(乃至成人教育)中一直起着示范的作用,其改革亦同样起着职工教育改革(包括成人教育改革)的导向作用。因此,提出探索未来十年大型企业职工教育改革的走向,其意义也就不言而喻了。“改革开放”以后,国内大型企业为了赢得在国内、国际竞争的主动权,无不在提高企业职工素质这个根本问题上着眼,在恢复和发展职工教育的同时.集中致力于教育改革:端正职工教育的指导思想,统  相似文献   

9.
<正> 职工教育管理队伍分析职工教育是在国民经济这一物质生产部门相互交织的社会经济综合体中,对职工进行培养造就的社会现象。职工教育管理队伍的状况如何,对于职工教育的发展具有极其重要的意义。职工教育管理人员包括职能部门管理人员和职工学校管理人员两类。职能部门管理人员包括职能部门的领导干部(职工教育科、处长)和一般干部(科员、培训员);学校管理人员包括着学校领导人员(校长)和校务专业管理人员。职工教育工作者队伍,是工业、国营农牧林业、建筑业、交通运输、商业、金融、服务、科学、教育、文化、卫生、环境保护等部门和行业中的必要成员,是使职  相似文献   

10.
一、岗位(职务)培训,符合职工教育的性质,是完成职工教育任务的最佳培训形式职工教育的性质,概括地说,是整个国民教育的一部分,具有上层建筑的特征;又是经济工作的一部分,具有明显的经济属性。其概念可概括地表述为:职工教育是对在职职工进行智力开发,以提高职工政治、文化、技术和业务素质为核心的劳动力再生产的教育实践活动。至于职工教育的任务,全国职工教育管理委员会、国家经委《关于加强职工培训提高职工队伍素质的意见》已确切地阐明:“今后一个时期职工教育的任务,一方面要普遍提高职工的政治、文化、技术、业务素质,使之成为合格的当班人;另一方面要从现有职工中培训造就大批专业技术、管理干部。通过职工培训和普通全日制学校输送毕业生,争取到一九九  相似文献   

11.
职工教育的教学是由主体和客体共同参与、共同完成的一种双边活动。一般说来,教育者在教学活动中起主导作用。受教育者(职工)既是教育的客体,也是教育的立体,两者兼而有之。由此,职工教育要取得最佳效果,就必须研究受教育者的身心发展规律及其活动特点。  相似文献   

12.
职工教育作为培养人才、提高职工素质最重要的手段,在加快企业发展,推动工作上水平中起着重要的支撑作用,如何搞好职工教育是新形势下加强企业管理的重要课题。本文从丰富学习教育内容、灵活学习教育方式方法、强化学习措施和要求几方面,对如何加强职工学习教育,提升学习教育效果进行了深入探索。  相似文献   

13.
职工教育立法更待何时企业法劳动法有法可依刘振洪对职工教育在经济发中的必要作用,人们已经形成共识。然而,企业正处于转机建制、与新管理体制接轨时期,由于种种不完善,企业职工教育亟待立法。企业的发展以职工素质的提高为其支柱。有远见的决策者必定重视职工教育,...  相似文献   

14.
孙钰 《教育与职业》2002,(12):34-35
职工教育是企业为提高所属职工的司职能力而在企业内部组织的教育训练。职工教育随着一些企业经营状况的滑坡逐渐被削弱,极大地阻碍了企业的发展,企业的不发达反过来又削弱了企业对职工教育的各项支持,致使职工教育愈加衰弱,形成一个恶性循环。从人力资源开发的角度来审视企业职工教育可知:企业职工教育成本是人力资本的投入,它可以提高企业员工的素质,加强组织的凝聚力与核心竞争力,最终实现企业价值最大化。因此,企业管理者应改变把教育投资看成消费或福利的观念,从思想上重视人力资源的管理,加强企业职工教育的力度,把职工教…  相似文献   

15.
改革的必要性随着以城市为中心的经济体制改革的进行和整个教育体制改革的逐步开展,职工教育面临着一系列新情况、新问题。一、职工教育的任务更加繁重。“双补”取得了很大成绩,但是今后初级教育的任务还很重。职工高中教育刚刚开始,中级技术教育亟待发展。职工中专和大专的比例“倒挂”问题需要解决。各级干部在一九九○年以前要分别达到中专(高中)或大专  相似文献   

16.
文摘     
“大职工教育”议大职工教育应把职工教育看成一个大的教育系统,为企业两个文明建设提供多层次全方位的教育培训服务;既重视教育培训在企业经济建设中的功利性作用,又注重对职工思想文化素质的陶冶;既满足企业提高职工技能的需要,又满足职工个体学习修养的需要,为企业培养具有现代意识和较高素质的新人。  相似文献   

17.
论文目录1.职工教育的发展趋势西城区工会2.论工业企业领导干部培训.一市经委教育处3.在调整中抓好转产改行工人的技术培训化工设备厂教育科4.干训班的教学必须注意联系基层实际.崇文区财贸干校5.因地制宜,广开学路崇文区职工教育研究室6.街道办学势在必行崇文区职工教育办公室7.办好职工业余中学为四化建设做贡献崇文区职工业余中学8.授课质量的分析与评判皮革工业学校9.遵循心理活动规律搞好职工教育工作市经委教育处10.探索成人教育的特点和规律首钢职工学校n.青工文化补课与初中教育崇文区职工教育研究室12.如何提高职工教育的生命力市…  相似文献   

18.
朝鲜国家教育体系称为人民教育体系。包括①学前教育体系②普遍全日制教育体系③边工作边教育(职工教育)体系。在三种教育体系中职工教育占有非常大的比重。 朝鲜的职工教育有以下几种: 工厂大学 这是大型工厂附设的专门学习技术的四年制夜大学。1960年9月创办,学员多是工厂或工厂外其它小工厂受过中等教育的职工,也可以是具有同等学历的职工。教员主要由工厂的技术  相似文献   

19.
一、职工教育处在自身改革的关键时期 职工教育是国民教育的重要组成部分,是直接服务于经济建设的教育。职工教育对提高职工的文化、技术、业务水平和职工队伍的整体素质,促进科技进步和生产发展起着重要作用,作出过巨大贡献。 随着改革的深入,我国社会经济体制发生了深刻的变化,对职工教育不能不发生重大影响。这一  相似文献   

20.
在市场经济的大潮席卷而来之后,职工教育发生了怎样的变化呢?本文以改革的观点透视企业职工教育现状,提出企业职工教育呈现“三分天下”的态势等极为重要的观点,认为企业和职工对职工教育的需求是其活力的根源,对正确认识职工教育的形势,在建立现代企业制度的过程中,发展职工教育事业,提高职工队伍素质,具有较高的参考价值。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号