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随着知识经济的到来,博士后的培养得到愈来愈多的重视,澳大利亚在博士后培养方面的成功经验引起了世界的关注．就业压力的日益加重促使人们将目光更多的转向博士后制度,博士后逐渐成为就业问题的“避风港”,博士后研究人员的数量急剧增多,这样也催生了博士后领域就业危机的产生．分析澳大利亚博士后就业问题的产生与解决的经验对我国新兴的博士后教育制度有一定的借鉴作用． 相似文献
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论述了高校博士后科研流动站管理与建设的几个问题 ,指出高校要根据博士后工作管理的特点 ,加强对博士后工作的管理 ;要根据博士后科学研究的特点 ,加强一级学科及其相关二级学科的建设 相似文献
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张鸿莹 《中国教育技术装备》2011,(18)
我国高校博士后工作经过多年的发展,取得辉煌的成绩.但是随着博士后规模日益扩大,高校博士后管理工作在博士后招收选择、博士后工作考核等方面存在问题.提出相应的对策建议,为进一步完善高校博士后管理工作提供支持. 相似文献
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本文以河海大学为例,分析了目前高校就业服务工作中存在的普遍问题,阐述了构建高校精准就业服务模式的必要性,提出了高校构建精准就业服务模式的相关策略.高校就业部门要明细工作规范、建立就业标准化体系;要建立精准的智慧就业平台,建立调研跟踪反馈机制,最终助力学生成功就业. 相似文献
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从20世纪50年代至今,我国高校毕业生就业模式发生了几次大的变化:分配就业、择业就业和创业就业.就业模式的变化引发了高校人才培养观的变化,人才培养在不断地适应着就业的变化.从着眼于适应变化的时代出发,高校的人才培养必须超越分配就业或择业就业的需要,实施创业教育,培养高素质、具有创新思维的全面发展的人才,这也是大众化高等教育时代必须要解决的问题. 相似文献
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祖智波 《邵阳学院学报(社会科学版)》2009,8(4):128-130
我国博士后制度于1985年开始实行,带有明显的计划经济的色彩,随着市场经济体制改革,现行的博士后管理制度存在许多普遍的问题.文章在分析目前我国大学在博士后管理这些问题的基础上提出了几点对策,以期对我国高校博士后管理工作提供一些有益建议. 相似文献
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王慕清 《合肥师范学院学报》2015,(4):92-96
高校扩招和就业市场调整,高校毕业生就业难问题愈加严峻.对高校毕业生就业群体差异进行分析,要加快第 三产业发展,立足创业拓宽学校的培养方向,构建与时俱进的高校学生户籍管理等,以促进解决高校毕业生就业难问题. 相似文献
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随着高校毕业生人数的逐年增加,就业形势越来越严峻.要解决大学毕业生就业难的问题,除了政府政策支持以外,加强高校毕业生在就业、升学和自主创业这三种主要出路方面的指导也是不可或缺的工作. 相似文献
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高校毕业生产生违约行为,既有毕业生自身的原因,又有用人单位的原因;既有高校的原因,也有社会和就业体制的原因.防控办法如下:高校要加强就业协议书管理,用人单位要科学化招聘,要改善就业体制和完善相关政策. 相似文献
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关注高校毕业生的就业问题,不仅要从就业率方面来考查,也要注意提升其就业质量.而提升就业质量,就业稳定性就成为一个值得研究的问题.本文通过对广东某岛职院校2001-2005级毕业生“跳槽”问题的调查,深入分析毕业生“跳槽”的原因,并提出了应对措施,以期对岛职院校人才培养战略和毕业生就业产生积极的影响. 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2017,(23)
十八大以来我国经济进入新常态,随着国家就业政策的调整与完善,大学生就业形势出现了新变化.高校美术类学生的就业形势呈现新的特点与趋势,同时也暴露出新的问题.我们要把握高校美术类学生的就业特性,重视学生综合素养的培养,完善人才培养与市场的对接机制,完善就业指导的服务平台,提升高校美术类学生的就业竞争力. 相似文献
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试析就业能力导向的高校教育体制改革 总被引：1，自引：0，他引：1
就业能力导向的高校教育体制是指根据社会需求和大学生的就业能力来调整高校教育的制度及其规范.它既是人力资本理论和社会化理论的本质体现,也是解决大学生就业困难和学习不认真问题的必然要求.建立就业能力导向的高校教育体制要遵循全面性、实效性和灵活性等三大原则,从教育内容、教育方法和教育管理等三个方面展开. 相似文献
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本文简述了博士后制度的建立和完善对促进我国高校师资水平提高的重要性,结合对高校师资博士后发展的现状研究,揭示了师资博士后发展与创新实践中存在的问题,进而从建立科学的考核评估体系、构建激励和制约机制、营造公平竞争环境、改革评审主体、搞好师资博士后的职业生涯及规划培养师资博士后良好的综合素养等方面提出改进和提高师资博士后工作的思路及设想. 相似文献
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孙丽艳 《辽宁教育行政学院学报》2010,27(8)
大学生就业问题是备受关注的社会问题.一些大学生缺乏就业心理准备,在就业过程中产生了较大的心理压力,影响了大学生的正常就业,也给社会带来了一定的冲击.对此,高校要引导大学生正确地认识社会现实,认真拟定择业思路;克服自卑消极情绪,增强理性择业信心;努力转变就业观念,从容应对竞争. 相似文献
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做好高校家庭经济困难毕业生就业工作,不仅是高等教育持续健康发展的需要,还关系到国家和社会的稳定,对于促进教育与经济社会协调发展具有重要意义.高校家庭经济困难毕业生总体上表现出积极的就业心理特征,但也有少数学生出现一些消极就业心理特征及问题.要继续加大对困难群体毕业生的帮扶力度,对高校毕业生就业困难群体实施积极有效的帮扶... 相似文献