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首先,充分认识大庆思想政治工作的特点。以弘扬大庆精神为核心的大庆油田企业思想政治工作,是大庆的政治优势、大庆的优良传统。在大庆石油大会战期间,大庆人学习运用解放军思想政治工作经验,紧密结合油田开发建设实践,探索研究总结了“两论起家”“两分法前进、“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的“两抓”以及思想教育以正面为主、表扬与批评以表扬为主等一整套企业思想政治工作经验。 相似文献
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国有企业的党建工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力构建企业党建与企业发展相互融合,秉承“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念,提出打造“引领融合型”党建的新目标,才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。在对管理经验和工作方法系统总结提炼的基础上,结合改革、发展、稳定实际,以全面提升党组织能力水平为目标,着力推进实施“361”党建工程。将党建工作融入企业发展全链条,推动党建工作品牌焕发新成效,成为激活企业活力的“发展密码”,调高了企业发展质量,按下了发展“快捷键”,跑出了发展“加速度”。 相似文献
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大庆油田在思想政治工作方面有着优良传统,“抓生产从思想如手,抓思想从生产出发”,这是油田思想政治工作与生产经营有机结合的宝贵经验。新形势下大庆油田不断强化“三基”工作,针对企业管理的重点、难点问题和各群体的利益诉求,找准思想政治工作发挥作用的着力点,创造性地开展工作。 相似文献
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蒋洁敏总经理强调,新时期新阶段新“三基”工作的基本内涵是：基层建设、基础工作、基本素质。概括起来就是抓基层、强管理、提素质。如何建立长效机制,确保“三基”工作抓出实效。一、基层建设,是以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设。是企业发展的重要保障。 相似文献
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随着社会的不断进步与企业改革的不断深入,特别是石油企业油田采油站的利益格局也在不断地发生调整,油田采油站工作员工的思想观念也在随着社会的进步不断更新,也造成了采油站各种矛盾冲突日益突出,同时石油企业面临的竞争也在激烈化,这就需要我们进一步加强油田采油站和谐文化的建设。建设油田采油站和谐文化,创造和谐的环境氛围,创造良好的人文环境和文化生态,能够进一步处理化解各种矛盾,理顺思想情绪,融洽人际关系,能够在一定程度上使油田采油站工作人员思想统一化,激发全体工作人员的积极性与创造性,进一步增强油田采油站的凝聚力,进而实现油田采油站发展与社会、环境的和谐统一。 相似文献
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一、围绕企业改革发展大局,创新企业党建工作思路
一是明确关系．思想到位。要明确加强党建是提高党组织战斗力的必然要求。目前基层企业党组织或轻或重存在党组织“弱化”的问题,出现“核心无地位,保证无权力。监督无手段”的现象。或轻或重存在政工队伍“软化”的问题,出现“不敢抓、不会抓、不真抓”的现象。或轻或重存在党员教育“退化”的问题。出现“组织生活涣散,党员不像党员．群众很有意见”的现象。造成上述问题的根子在于企业党建意识“淡化”,领导思想不到位,片面理解党务与政务的关系,把党建党务当作企业政务的“陪衬”,“讲起来重要。做起来次要,忙起来不要”。正确理解、处理党政关系。切实摆正党建党务在企业中的核心地位。充分发挥党组织的思想政治组织保证作用至关重要。 相似文献
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各级组织和领导干部要站在加强“三基”工作,以系统、全面、战略的眼光来认识“五型五好”班组创建工作的重要性。一、对“五型五好”班组创建工作重要性的认识创建“五型五好”班组是加强“三基”工作的重要内容。加强“三基”工作是石油工业的优良传统,是大庆精神、铁人精神的重要组成部分。是中国石油的独特优势。集团公司将加强“三基”工作提到关乎战略与发展的重要高度,并赋予其新的内涵,意义非常深远。而班组是基层最基本的组织形式,是企业的细胞,是企业改革发展稳定的基石。抓好班组建设是搞好基层建设的关键所在。可以讲,班组建设抓不好,基层建设就是一句空话,企业精细管理、管理提升就无从谈起。 相似文献
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“每一名员工都是我们的财富,关心他们就是关心我们企业的发展前途。”这句话就是大庆采油工程研究院“以人为本”管理理念的精髓。近几年,大庆采油工程研究院科研成果频出,员工士气高涨,企业效益、产值都获得长足发展,院领导班子认为这与上下齐心协力的辛勤工作是分不开的,其中就包含每一名普通员工的汗水。 相似文献
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近年来,充矿集团有限公司工会认真贯彻“组织起来、切实维权”和“促进企业发展,维护职工权益”的工作方针,牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观,积极探索新形势下工会工作的新路子,以人为本抓维护,服务大局促发展,大力建设“有为、有位、特色、满意”工会,真正成为“党政靠得住,企业离不开,职工信得过”的“职丁之家”。 相似文献
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在探析国有企业党建与企业管理深度融合的路径的过程中,应注重党建品牌和企业管理品牌的同打造,要全力培养基层党组织的首创精神,要按照切口小、发力准、效果好的标准,全面推进企业管理工作。作者认为,国有企业拓宽党建与企业管理深度融合的路径,还应当立足主业职能,聚焦主责主业,大力实施党建“一支部一特色”,“一支部一品牌”工程。在构建党建阵地的同时,要把企业管理阵地深化融合,要坚持在推进企业管理过程中,在生产经营岗位上发现干部、培养干部,要成立共产党员先锋队,积极开展共产党员志愿服务,开展“亮明党员身份,提升服务质效”承诺践诺活动,推动基层党员干部在生产实践中履职尽责。国有企业实现党建与企业管理的深度融合,还需建立党组成员联系指导的基层党支部制度,要对党建工作和企业管理工作进行“双指导”“双考核”,把企业业绩考评与党建考核有机衔接,融合做好基层党支部书记抓党建、主业综合考核工作,凝聚抓党建、带队建、促业务的鲜明导向。 相似文献
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当前,在采油企业不断改革创新下,一定程度上干扰到了企业员工的合法利益,因此,日常生产经营与队伍管理过程中常发生各类矛盾问题,使得企业思想政治工作出现了新的课题与新的任务。针对此情况,我们应通过科学合理的思想政治工作方针促进现代采油企业思想政治工作的顺利运行。 相似文献
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时代发展和内外环境的深刻变化。使中石化采油行业的政治思想工作面临多方面的挑战,既有社会主义市场经济深入发展带来的冲击,又有深化企业改革带来的深刻影响。以及新形势下企业员工思想、心理和行为方式出现的新变化。因此,明确新时期企业的思想政治工作要求．做好员工的思想政治工作,对于促进中石化采油企业的发展有着重要的现实意义。 相似文献
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煤炭企业是一个“艰、难、脏、险”的特殊行业,企业工会部门适时组织开展劳动竞赛对调动职工积极性、促进企业发展有着特别的作用和意义。福建煤电公司工会组织极其重视开展企业劳动竞赛工作,把企业劳动竞赛摆在锻炼队伍、攻坚克难和提高效益、促进发展的高度来抓,而且下属许多生产矿井在组织开展劳动竞赛中表现出竞赛项目紧贴实际、形式多样,各有特色, 相似文献
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当前新形势下企业思想政治工作不是可抓可不抓的问题,而是必须抓好的问题。企业思想政治工作做的如何事关企业改革、发展、稳定大局。 相似文献
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广大党员发挥先锋模范作用既是保持先进性的体现,也是推进企业发展的客观要求。建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是新时期加强企业党建工作的重要任务。近年来。我们大庆油田有限公司第九采油厂敖古拉采油作业区党委围绕建立党员教育管理长效机制,促进党员更好地发挥先锋模范作用,进行了积极探索和实践,在生产一线党员中实施了星级管理。见到了很好的效果。“星级管理”这一长效机制。很快在全厂和油田公司进行了全面推广。 相似文献
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广大党员发挥先锋模范作用既是保持先进性的体现,也是推进企业发展的客观要求。建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是新时期加强企业党建工作的重要任务。近年来,我们大庆油田有限公司第九采油厂敖古拉采油作业区党委围绕建立党员教育管理长效机制,促进党员更好地发挥先锋模范作用,进行了积极探索和实践,在生产一线党员中实施了星级管理,见到了很好的效果。“星级管理”这一长效机制,很快在全厂和油田公司进行了全面推广。 相似文献
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企业党员教育工作体系建设应与时俱进,围绕企业发展中心工作,一手抓党性修养教育、一手抓业务能力综合素质教育,同时从工作思路上、方式方法上实现“三个转变”,全面提高党员队伍素质能力,推动广大党员发挥先锋模范作用,为企业发展、社会进步提供坚强保证。 相似文献
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广大党员发挥先锋模范作用既是保持先进性的体现,也是推进企业发展的客观要求。建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,是新时期加强企业党建工作的重要任务。近年来。我们大庆油田有限公司第九采油厂敖古拉采油作业区党委围绕建立党员教育管理长效机制,促进党员更好地发挥先锋模范作用,进行了积极探索和实践,在生产一线党员中实施了星级管理。见到了很好的效果。“星级管理”这一长效机制。很快在全厂和油田公司进行了全面推广。 相似文献
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习近平同志在今年“七一”前夕全国创先争优表彰大会上讲话,系统阐述了新的形势下充分发挥党的独特优势问题。这为企业基层党建工作指明了正确方向。根据大庆油田长期坚持抓基层打基础。不断加强“三基”工作的实践,企业基层党组织要想充分发挥政治核心领导作用、共产党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用,必须切实加强党组织的思想作风制度建设,充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势。努力做到“三个坚持”不动摇。 相似文献
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当前如何在新形势下做好企业思想政治工作事关企业改革、发展、稳定大局,事关长远,切实把企业思想政治工作摆在企业生产经营过程中重要地位来抓,抓紧、抓实、抓出成效。 相似文献