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1.
李彦亮 《商丘师范学院学报》2003,19(1):129-130
伴随我国加入WTO，企业的管理制度和管理理念都要适时进行改革，实行人性化管理是建立现代企业制度和适应WTO的必然要求。人性化管理强调以人为本，突出自主管理、宽容管理、情感管理的价值和作用。 相似文献
2.
一个以知识为主宰的全新经济时代已经到来，但是中国绝大多数企业还未把人力资源管理与开发放到战略高度来认识，没有看到人力资源管理（HRM）正经历着前所未有的来自全球一体化的力量，如知识创新、顾客、组织变革的挑战与冲击。1随着中国加入WTO，中国经济正在融入世界经济体系之中，中国企业之间以及中国企业与外国企业之间的竞争进一步加剧。加入WTO后，竞争不仅表现在产品上，更多的将表现在要素市场上，特别是人力资源的竞争上。中国企业要想在世界企业的大环境中站稳脚跟，就必须重视人力资源的管理与开发。中国企业本身的状况和加入WTO，促使中国企业必须面对人力资源管理与开发的重新构筑。21世纪人力资源管理和开发既继承传统，又反映新经济时代游戏规则的基本要求，呈现出新的特点。 相似文献
3.
杨铭华 《山西广播电视大学学报》2002,7(3):25-26
中国加入 WTO,意味着中国企业必将融入世界经济 ,走向世界市场 ,参与国际竞争 ;意味着中国企业的经营环境和管理环境将发生很大变化。面对新的国际环境 ,面对 WTO的运行规则 ,中国企业需积极树立创新意识 ,把创新应用到管理上 ,迅速提高自身的综合竞争力 相似文献
4.
王吉平 《陕西理工学院学报(社会科学版)》2001,19(5)
中国加入WTO ,受影响最大的是政府 ,受冲击最大的是西部地区 ,西部地方政府转变管理职能成为当务之急。加入WTO要求政府依法行政、公正行政、推动市场开放、充分运用权利、具备较强管理能力。适应加入WTO后新形势 ,西部地方政府应完善宏观调控职能 ,加强市场监管职能 ,改进国有资产管理职能 ,健全公共服务职能 ,开拓扶持产业发展和企业提高国际竞争力的职能 相似文献
5.
加入WTO以后，信息管理是企业管理的核心，企业如何加强信息管理，以赢得市场和客户是企业必须注重的问题。本文就企业信息化的建设与管理进行了思考和探讨。 相似文献
6.
王吉平 《陕西理工学院学报(社会科学版)》2001,19(4):62-67
中国加入WTO，受影响最大的是政府，受冲击最大的是西部地区，西部地方政府转变管理职能成为当务之急，加入WTO要求政府依法行政、公正行政、推动市场开放、充分运用权利、具备较强管理能力。适应加入WTO后新形势，西部地方政府应完善宏观调控职能，加强市场监管职能，改进国有资产管理职能，健全公共服务职能，开拓扶持产业发展和企业提高国际竞争力的职能。 相似文献
7.
随着我国经济体制改革的不断深化和加入WTO进程的日益临近，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体，实现由传统型的管理模式向现代企业制度的转换已成为必然。全面建立以财务预务预算为前提，以资金管理和成本管理为中心，围绕效益实绩，实行事后考核兑现财务政策，把企业财富最大化作为目标渗透到生产经营全过程的财富运行机制。因此，建立以效益为中心的现代企业制度，要求企业管理必须以财务管理为中心。 相似文献
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11.
蒙秋明 《黔南民族师范学院学报》2002,22(4):30-33
人力资源是现代企业管理的重要方面，是现代企业生存发展的一个基础。美国企业的人力资源管理方式较为完备和成熟。我们应抓住加入WTO的历史性机遇，学习借鉴国外（包括美国）的有关理论和成熟的经验，进一步培育、发展、完善我国的人力资源市场并参考借管理方式。 相似文献
12.
蒙秋明 《黔南民族师范学院学报》2002,22(4)
人力资源是现代企业管理的重要方面 ,是现代企业生存发展的一个基础。美国企业的人力资源管理方式较为完备和成熟。我们应抓住加入WTO的历史性机遇 ,学习借鉴国外 (包括美国 )的有关理论和成熟的经验 ,进一步培育、发展、完善我国的人力资源市场并参考借鉴其管理方式。 相似文献
13.
陈飞强 《石家庄铁路工程职业技术学院学报》2002,1(1):46-48
通过分析加入WTO对我国物资企业的影响，提出了物资企业如何应对入世的基本思路：一是掌握WTO知识，树立竞争信心；二是强化管理，提高企业的竞争力；三是开辟跨国物资渠道，扩大市场占有份额。 相似文献
14.
浅论质量成本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
杨育红 《岳阳职业技术学院学报》2006,21(6):73-75
随着我国加入WTO,市场竞争日益激烈,我国各企业将更注重新产品、新技术、新方法的发展。在传统的成本管理基础上,各企业纷纷将目光投向了质量管理,而加强质量管理的关键是加强质量成本管理。 相似文献
15.
邱素琴 《石家庄铁路工程职业技术学院学报》2002,1(2):66-68
随着社会经济的发展和加入WTO的影响，企业人力资源的开发与管理成为一个重要的研究课题。在以人为本的市场竞争中，企业在人力资源方面所遇到的挑战加剧，管理和开发并重、建立激励机制、重视企业形象，都是非常重要的。 相似文献
16.
国有中小型建筑施工企业的现状及发展 总被引：2，自引：0，他引：2
曹露春 《彭城职业大学学报》2004,19(5):63-65
加入WTO后的21世纪，中国国有中小型建筑施工企业要生存、要发展，就必须加快企业改制，强化项目管理，完善和调整建筑企业的组织结构，加速企业科技进步，促进人才战略的实施等。 相似文献
17.
何婕 《吉林广播电视大学学报》2005,(2):116-117,128
本文在简要分析WTO的性质与基本要求的基础之上，从企业理财环境和金融市场环境两个方面分析了加入WTO后对我国企业财务管理实践的主要影响，并指出为了应对挑战，企业必须转变财务管理现念，提升财务管理层次，优化财务管理组织，提高财务管理人员素质。 相似文献
18.
张秀梅 《黄河科技大学学报》2002,(2)
企业文化作为一种全新的管理观念 ,已得到我国企业管理理论界和企业家的重视。企业文化的立足点是以人为本 ,其内涵是指企业在形成和发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。随着我国加入 WTO,国际竞争的日益激烈 ,我国企业必然要面临企业文化重塑问题 相似文献
19.
戴黎虹 《中山大学学报论丛》2002,22(5):33-37
探讨了中国企业管理中存在的不足及其产生的原因 ,在面临进入WTO的挑战时 ,我国企业在管理方面不但要加强管理的科学化、制度化、和谐化、责任化、民主化、教育化、知识化、专业化及管理有效性的测评 ,而且要学习国外企业的先进管理经验 ,以增强我国企业的国际竞争力 相似文献
20.
陈飞强 《石家庄铁路职业技术学院学报》2002,1(1):46-48
通过分析加入WTO对我国物资企业的影响,提出了物资企业如何应对入世的基本思路一是掌握WTO知识,树立竞争信心;二是强化管理,提高企业的竞争力;三是开辟跨国物资渠道,扩大市场占有份额. 相似文献