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新时期事业单位的人事档案管理 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案管理作为管理基础工作的重要组成部分,是事业单位规范化管理的—项必不可少的内容。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位人事档案的管理工作亦需不断改革,以适应新形势、新机遇、新变革的需要,为适应新时期人事制度改革作贡献。 相似文献
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近年来,随着国家人事制度改革不断扩大和深入,高校人事制度也发生着深刻变化,高校人事档案管理面临的问题也变得复杂起来。如何适应信息时代档案事业的发展和高校人事制度改革的需要,进一步加强高校人事档案信息化管理,已成为高校人事档案管理者最为关注的问题。 相似文献
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随着我国社会生活的不断发展和改革,我国人事档案的管理也随之发生着相应的改革和变迁,科学在进步,时代在发展,传统落后的人事档案管理早已不能适应时代飞速发展的脚步,人事档案信息化管理势在必行,迫在眉睫。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和人事制度改革的不断深入,人事档案工作得到了较快发展,逐步走上了制度化、规范化、科学化管理轨道,人事档案的作用也日益增大.为了适应新时期社会主义市场经济下用工制度和人事工作的需要,从根本上解决人事档案工作中存在的问题,改革人事档案管理不仅势在必行,而且已成当务之急.应加强人事档案工作,采取切实有效措施.…… 相似文献
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随着我国社会生活的不断发展和改革,我国人事档案的管理也随之发生着相应的改革和变迁,科学在进步,时代在发展,传统落后的人事档案管理早已不能适应时代飞速发展的脚步,人事档案信息化管理势在必行,迫在眉睫. 相似文献
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市场经济的发展对人事档案的管理提出新的要求,只有通过加强人事档案意识、充实人事档案管理内容、改革人事档案管理模式和创新服务方式等途径,使人事档案管理与人事制度改革接轨,方能赋予人事档案鲜活的生命力。 相似文献
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市场经济的发展对人事档案的管理提出新的要求,只有通过加强人事档案意识、充实人事档案管理内容、改革人事档案管理模式和创新服务方式等途径,使人事档案管理与人事制度改革接轨,方能赋予人事档案鲜活的生命力. 相似文献
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高校人事档案工作是高校人事工作的重要组成部分,随看人事制度改革在高等院校全面推行,对高校人事档案管理也提出了更高的要求。目前,各高校都对人事档案进行了全面的审理、重整,人事档案工作取得了一定成绩,但仍存在不足之处,要使干部人事档案实现规范化、科学化、制度化管理,以适应新形势下的人事人才管理工作的需要,还须进一步努力。 相似文献
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人事档案集中反映了一个人的思想政治、品德作风、业务能力、工作表现、工资待遇等内容,有利于各级组织历史地、全面地考察、了解和正确选拔使用人才.人事档案管理也应与时俱进,也要有新思路,以适应我国人事制度的改革,适应社会主义市场经济的发展,适应现代化建设的需要. 相似文献
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近年来．高校为适应自身发展的需要正在全面推行人事制度改革．推行干部聘用制度,实行竞争上岗,实现人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向聘用关系转变,建立符合高校性质和工作特点的岗位管理制度。人事制度改革的推进,给高校人事档案管理工作提出了更高的要求,各高校对人事档案进行了全面的整理、归档,使人事档案管理工作更加制度化、规范化、科学化,为培养、使用干部发挥了十分重要的作用。 相似文献
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1．医院人事档案资源管理存在的问题 由于历史的原因。长期以来．人们档案意识淡薄．已不能适应新形势发展的需要。知识经济的到来和医院改革的不断深入。要求开发利用医院人事档案资源。但在其管理中尚存在一些问题： 相似文献
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人事档案是个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载,它能为个人评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料。人事档案管理是人事管理的基础性工作,可以助推我国人事改革的不断深化。随着人事制度改革日益深入,人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,实现人事档案管理的科学化、规范化、现代化,已成为人事档案管理者需要面对和认真思考的问题。笔者现就如何强化人事档案的规范管理与科学利用谈点个人之见。 相似文献
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正人事档案是一种重要的信息资源,它记载了个人参加社会活动的历史轨迹。是用人单位全面地了解选用人才的基础。加强人事档案管理对提高人事工作的效率和质量具有重要的意义和作用。一、存在的问题(一)、当前人事档案管理体制及档案内容不适应事业单位人事制度改革的需要。《干部档案工作条例》是我国现行人事档案管理体制的依据,人事档案主要按管理权限和隶属关系进行管理。事业单位人员的人事档案主要由本单位或上级 相似文献
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随着我国市场经济体制的改革，政府职能的转变和事业单位人事制度改革的不断深入，与之密切联系的人事档案管理也面临新的挑战。人事档案管理唯有创新思路，不断适应改革发展的新要求，走上规范化、科学化管理轨道，才能更好地服务于社会。 相似文献
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伴随着各项改革尤其是人事制度改革的不断扩大和深入，高校人员的交流日趋增多，人事档案管理所面临的问题也变得复杂起来，因此，如何适应市场经济和高校教育改革与发展的需要，进一步加强高校人事档案管理工作，就理所当然地成为高校档案管理人员必须面对和解决的重大课题。[第一段] 相似文献
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适应社会主义经济体制和人事体制改革的要求,本文具体从人事档案种类、人事档案管理体系和模式、人事档案信息化建设三方面对新时期的人事档案改革工作进行了深刻思考。 相似文献
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<正>随着企业人事制度改革的深化,人事档案应发挥越来越大的作用。但是由于存在人事档案内容更新不及时、档案资料质量不高、档案管理方式还不够先进等问题,以至于档案管理不能适应新时期人事工作的需要,人事档案的利用价值正在减弱。建立完善规范的人事档案管理体系,提高人事档案管理的利用价值,成为当前人事档案管理工作的重要任务。一、人事档案管理的现状和存在问题 相似文献