共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
按照如今的定义标准来看，不务正业应该和玩票划等号了。明星们唱而优则演，演而优则唱屡见不鲜，这种玩票不仅极大丰富了明星们的生财之路，也“陶冶了”他们的“情操”，Fans乐了，明星们也边数钱边偷着乐。双赢，这个词目前也比较流行，放在这也不为过。“不务正业”也不再是一个贬义词了，就连众多的国际大牌制造商们都开始乐此不疲。生产汽车的玩起了IT，时装裁缝们又挥舞着尺子玩起了汽车，下一个IT厂商们会不会拿起剪刀玩时装，还真说不好。保不准哪天你会看到印有诺基亚Logo的服装出现在米兰的时装周上。世界就是这样，很多出其不意，很多玩票，而我们只要去享受就ok了。 相似文献
2.
3.
4.
近些年来,很多依赖于特效和明星的电影提供给观众强烈的感官刺激,获得了极大的关注.然而当娱乐性过剩的时候,思想性与叙事性完美融合的<老无所依>获得奥斯卡大多数奖项正是众望所归的,美国的电影评论界和电影观众为它流畅的叙事和颠覆的思想性所震撼.视听语言在影片中完美的运用,促成了叙事与象征的巧妙融合. 相似文献
5.
6.
近年来,随着市场竞争的日趋激烈,明星广告越来越多;因此,在广告宣传中如何利用好明星代言已经成为企业十分关注的话题。本文在分析明星广告作用机制的基础上,着重分析了明星广告存在的一些问题,同时还针对性地提出了一些明星广告运用的技巧。 相似文献
7.
当观察某个历史时期内的文化时,其文化特征越清晰,其文化内涵也越丰富。时装流行变化即是特定时期一种文化现象的反映。本文通过对西方迷你裙和中国旗袍起源和特征的比较,旨在揭示蕴含在中西方流行服装中的文化内涵。 相似文献
8.
服装发展到新世纪,由于各种各样的原因,服饰配件——这一既附属于服装又相对独立的领域,其地位发生了极大的变化。一向被视为边缘商品的鞋子、皮包、首饰等配件,正成为吸引人们关注的重点,成为设计亮点而为企业大力开发,不再只是配角。世界级的时装巨头们看到了这一潜在的市场需求,开始把经营重点转向时装配饰。与此同时,零售商们也积极响应,扩充时装配饰的种类,使它们出现在各个时装商店的柜台上。时装配饰成为企业赢利的大功臣。而且由于科技的发展和人们的需求等诸多原因,服饰配件有着广阔的发展前景。 相似文献
9.
10.
11.
<正>今年两会期间,雾霾成为人们和媒体格外关注的话题,本刊也在新年第一期推出雾霾专题。或许看腻了各大媒体的报道,会有人觉得媒体小题大作,也有网友甚至是明星评论媒体过分关注,他们认为,美国、英国历史上都有过雾霾,但是现在他们国家的人们生活的照样很好,因此我们也不用担心。 相似文献
12.
13.
14.
15.
16.
《中国科技论坛》2021,(8)
作为高质量的科技人才,明星发明人是企业的稀缺性资源。本文关注悄然兴起的明星发明人研究,利用网络图谱进行可视化分析,在此基础上通过文献评述梳理明星发明人的内涵、分类与测量。首先,本文回顾了明星发明人的内涵演变,从早期仅强调发明人的业绩产出,再转到关注其影响关系,进一步挖掘了不同属性特征下明星发明人的内涵。其次,从产出和影响两个角度对明星发明人分类的相关研究进行梳理,深化了明星发明人群体内部异质性的认识。再次,从产出和影响两个方面对明星发明人的测量指标和标准进行分析,指出每一类测度方式的特点及不足,提出构建更加科学合理测度方式的思路。最后,总结已有研究在内涵、分类与测量方面的不足之处,并为未来研究设计指明方向。 相似文献
17.
18.
19.
第75届奥斯卡最佳影片《芝加哥》是歌舞片的一大飞跃,它创造了一个全新的歌舞理念。《芝加哥》的特殊叙事方式给影片的声音创作带来了很多挑战和创作空间,经过混录师的精心制作,最终也夺得了当年奥斯卡最佳音响效果奖。 相似文献
20.
《科学学与科学技术管理》2021,42(8):167-180
作为创新活动中的一流人才,明星发明人具有丰富的专业知识、较高知名度和广泛的影响力,是影响团队创新产出的关键因素。那么,是不是具有明星发明人的团队创新产出一定高呢?现有文献对于二者之间关系研究的结论尚未达成一致,虽然已有学者关注到明星发明人在团队创新活动中既发挥了积极作用也产生了消极影响,但鲜有研究从团队创新产出二元性的视角对明星发明人效应进行深入剖析。以知识重组理论为基础,结合Singh等(2010)、Jung等(2016)及Kaplan等(2014)的研究,将团队创新产出分为新颖性和影响力两个维度,探究明星发明人对团队创新产出新颖性和影响力的双面效应,并且进一步检验了团队合作经验的调节作用。以石墨烯技术领域作为样本,在观测期共筛选出1391条授权专利,1200个创新团队,采用标准负二项模型进行了假设检验。实证结果表明:明星发明人对创新团队产出新颖性具有显著负向影响,但对创新团队产出影响力具有显著正向影响;团队合作经验会削弱明星发明人对创新团队产出新颖性的负向影响,即团队合作经验越丰富,明星发明人与团队产出新颖性之间关系越弱,但团队合作经验对明星发明人与团队产出影响力之间关系的调节作用不显著。研究在团队层面验证了明星发明人的双面效应,为组建创新团队提供一定参考。 相似文献