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文章阐述了核心竞争力的概念与特征,给出了文献信息资源建设、个性化信息服务、专业人力资源管理是高校图书馆核心竞争力主要的有机组成部分的结论。然后介绍了高校数字图书馆的作用、特点和发展中存在的一些问题。最后以桂林电子科技大学数字图书馆为例,基于核心竞争力的观点,从文献信息资源建设、个性化信息服务、专业人力资源管理三个方面总结了高校数字图书馆资源的建设和发展。 相似文献
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企业核心竞争力和人力资源管理之间的有着千丝万缕的联系.根据作者多年的企业人力资源管理经验,分析当今社会我国人力资源管理与企业核心竞争力的重要关系,探讨如何通过对改进企业的人力资源管理来提高企业的核心竞争力. 相似文献
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高校图书馆要想在激烈的社会竞争中生存和发展,必然要打造核心竞争力。核心竞争力的培育是长期而艰巨的过程,高校图书馆核心竞争力的构筑需要从文献资源建设、开发人力资源、开展特色服务、实施管理创新等方面来实现,以提升图书馆的综合实力。 相似文献
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21世纪如何打造高校图书馆的核心竞争力 总被引：10，自引：0，他引：10
本文探讨了核心竞争力的概念和图书馆核心竞争力的内涵，论述了高校图书馆为提高整体服务水平而打造核心竞争力的必要性，提出高校图书馆必须充分利用其资源优势，并确立其打造核心竞争力的策略和实施方法，即通过开发人力资源、提高服务水平、增强创新能力、构造知识管理理念等来有效提高图书馆整体综合实力。 相似文献
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本文对人力资源管理与企业核心竞争力之间关系进行了论述，认为人力资源管理是培育企业核心竞争力的重要前提和保障，提出了在企业核心竞争力视角下的人力资源管理策略。 相似文献
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影响企业核心竞争力的人力资源管理因素分析 总被引：1，自引：0，他引：1
从企业核心竞争力角度出发,诠释其与企业人力资源管理的关系,并在分析我国人力资源现状的基础上,提出加强人力资源管理的对策。 相似文献
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浅论我国高科技企业的人力资源管理 总被引：2，自引：0，他引：2
重视和加强人力资源的开发与管理,形成强大的人力资源竞争力,这是企业在知识经济时代提高核心能力、保持持久竞争优势的必由之路。文章从高科技企业人力资源的特征及我国高科技企业人力资源管理的状况出发,提出了提高我国高科技企业人力资源管理的若干对策。 相似文献
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企业要在日益激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须依靠强大的企业核心竞争力。而人力资源管理对于企业提升核心竞争力有着至关重要的作用。文章在阐述人力资源管理重要性的基础上,提出如何以高效的人力资源管理来提升企业的核心竞争力。 相似文献
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图书馆提升核心竞争力的关键要素--人力资源管理与开发 总被引：5，自引：0，他引：5
本文提出了人力资源管理与开发是图书馆提升核心竞争力的关键要素，论述了人力资源的团队管理、文化管理、激励管理和学习管理在提升核心竞争力中的作用。 相似文献
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为解读高校图书馆核心竞争优势,文章围绕高校图书馆经费、核心技术、人员结构等基本状况,针对高校图书馆信息服务、资源建设、文化管理及其核心竞争力建设等调查结果进行了分析,从图书馆联盟管理体制下的资源共享、人力资源管理、核心技术建设等方面提出建设性意见。 相似文献
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本文通过对高校图书馆核心竞争力的理论简述,分析了高校图书馆核心竞争力的特点及构成要素,最后提出了提升高校图书馆核心竞争力的途径,即：加强人力资源建设,进行特色资源建设,努力提高整体服务水平和营造良好的高校图书馆文化。 相似文献
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高校人力资源管理存在的问题及对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源已成为推动机关机增长和社会发展的第一资源,是高校发展的核心优势,高校的人力资源管理水平决定着高校的活力和发展水平,决定着高校的前途。文章根据笔者工作实践,总结了目前我国高校人力资源管理中存在的问题,并提出了完善对策,以期对高校的人力资源管理建设具有一定的指导意义。 相似文献
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企业文化在人力资源管理中的作用探析 总被引：1，自引：0，他引：1
李卫锋 《内蒙古科技与经济》2006,(22):67-69
企业的人力资源管理是企业获取核心竞争力的有效途径,正受到越来越多的企业的关注,而企业文化与企业人力资源管理并不是互不相干的,企业文化对人力资源有着重要的指导和促进作用。本文分析了企业文化对人力资源管理的作用机制,以及如何在人力资源管理的各项职能实践中应用企业文化等等,以求进一步提升企业的核心竞争力。 相似文献
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分析了图书馆核心竞争力的内涵,从有特色的文献信息资源、高素质的专业人力资源、高水平的知识服务和完善的管理体系等方面,论述了高校图书馆核心竞争力的构成要素,探索性地提出了高校图书馆核心竞争力的构建途径。 相似文献
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试论高校图书馆核心竞争力的构成要素及其关系 总被引：4，自引：0，他引：4
文章先对我国图书馆界关于图书馆核心竞争力的研究做了简要回顾,然后提出了高校图书馆核心竞争力的三个主要构成要素：环境竞争力、管理竞争力和服务竞争力,并对这三个构成要素的内在关系进行了分析,进而构建了高校图书馆核心竞争力的简要模型。 相似文献
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民营企业已经成为国民经济的重要组成部分。但是我国民营企业普遍缺乏核心竞争力的弱点。在激烈的市场竞争中,民营企业要想获胜就必须构建核心能力,而人力资源是构建核心能力基本要素之一,因此,民营企业必须加强人力资源管理。 相似文献