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在中小企业生存及发展过程中,科学的激励机制起了关键性的作用,但是有不少企业在激励机制上陷入了各类误区。本文通过对激励误区的分析并结合中小企业的特点,提出了几项措施来规避激励上的误区。 相似文献
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分析了我国中小企业的现状及发展中存在的问题,并对中小企业技术创新动力及障碍进行了阐述,指出我国现有的一些制度环境不能对中小企业技术创新产生有效的激励,并提出了改善外部环境,建立健全企业内部激励机制等一系列具体政策措施。 相似文献
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员工持股制度是对员工实施股权激励,以期最大限度调动管理层和员工积极性的激励制度。员工持股制度围绕企业产权制度的改革,已成为实现投资主体多元化的一种基本途径,民营企业通过这一有效的手段,既可以拓展融资渠道,又可以充分发挥员工的工作积极性,优化产权结构,提高管理能力。本文试图探索员工持股制度对民营中小企业的发展的作用及方法,以促进民营中小企业的发展。 相似文献
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非物质激励是近年来受到更多企业重视的一种激励手段,然而在现实中企业,尤其是中小企业,更多注重的是对员工的物质激励,而忽视了非物质激励。企业不能准确的把握员工的需求,而且激励手段单一,无法有效的激励员工士气。论文着重讨论中小企业员工非物质激励中存在的问题并提出了情感激励、目标激励、参与激励、职业生涯等非物质激励方式,以探索解决中小企业员工非物质激励中存在的问题,为中小企业建立有效的非物质激励机制提供一些参考。 相似文献
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我国民营科技企业为吸引、培养和稳定高级管理或技术人才,一直在探索股权激励机制;高校和科研院所也一直探索技术入股后的股权分配.2009年开始,以中关村、东湖和张江国家自主创新示范区为代表的创新政策先行先试地区,积极开展科技型企业的股权激励试点工作,为有关政策的全国推广积累经验.但我国股权激励税收政策尚存在落实难、缺乏对长期股权持有和科技性中小企业的激励等问题,一定程度上阻碍了股权激励的发展和其在促进科技成果转化方面的积极作用.本文通过国际比较,深入分析了我国股权激励税收政策的主要问题,并提出政策建议. 相似文献
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传统的“智猪博弈”模型,给中小企业创新战略以“搭便车”启示。本文针对中小企业自主创新的必要性,通过改进的“智猪博弈”模型,设计中小企业自主创新的激励机制,对如何激励中小企业进行自主创新提供对策与建议。 相似文献
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对我国民营中小企业实施并发展供应链管理的有力影响进行了初步探讨,分析了我国民营中小企业供应链管理在实施中存在的主要问题,为我国广大的民营中小企业成功实施供应链管理提供了一些解决对策和建议。 相似文献
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<正>为加快中小企业发展,提高中小企业管理水平,解决中小企业生产经营难题,推动中小企业创新驱动发展,提升中小企业核心竞争力,内江市推出了四大措施,加大对中小企业财税、信贷等扶持力度,改善中小企业经营环境,加快民营经济发展,促进中小企业腾飞。(一)推进全民创业。加强政府引导,充分调动群众办企业的积极性,形成千军万马、千家万户创新创业的态势。对企业下岗职工、大中专毕业生、转业军人、外出务工人员返乡创办或领办民营中小企业的,可按国家规定享受减免税优惠政策;对吸纳失业人员再就业的中小民营企业和个体工商户,以及失一、推进全民创业,大力发展民营中小企业 相似文献
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以2005-2008年间中国中小板上市公司为样本,实证研究了董事会特征、高管激励方式与中小企业成长性的关系,并基于民营与国有样本的数据进行了对比分析.研究结果显示:(1)董事会特征方面,高管变更对全部中小企业成长具有显著的负影响,董事会规模与国有中小企业成长性显著正相关,独立董事比例与国有中小企业成长性显著负相关,其他变量对中小企业成长无显著影响;(2)高管激励方面,管理层持股对全部中小企业成长没有显著影响,高管平均薪酬对民营中小企业成长具有显著正影响,但是对国有中小企业成长性没有显著影响. 相似文献
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用各种有效的方法去调动员工的积极性、创造性和主动性,发挥人的创新性和潜能,激发员工的工作动机、建立良好的激励机制是所有企业想达到的目的。对中小企业激励机制进行了学习、研究,初步提出了体现公平、激励与约束相统一的激励机制体系,从而促进中小企业经济效益的提高。 相似文献
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激励是企业管理的重要内容,如何运用好激励机制就成为企业特别是民族地区中小企业面临的一个十分重要的问题。以湘西边城集团为例,分析了激励在该企业中的运用,进而为民族地区中小型企业如何运用激励理论提供一些借鉴。 相似文献
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本文阐述了绿色壁垒信息作为技术创新信息源和强制性绿色技术标准在中小企业技术创新中的激励作用,并从以上两个角度分析了绿色壁垒信息对中小企业技术创新外部环境要素和内部条件要素的影响,构建了绿色壁垒信息对中小企业技术创新激励机制的关系模型,探讨了绿色壁垒信息对中小企业技术创新的激励效应. 相似文献
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在经济下行周期,何种政府支持能给中小企业成长带来动能是理论与事务领域共同关注的话题。以中小板与创业板842家民营中小企业的为样本,采用PSM方法分析创新券这一新型政府支持对企业成长的激励效果及影响路径。研究结果表明,创新券对中小企业的成长有较强的激励作用。其次,在融资约束低的企业和市场化程度低的地区,创新券对成长的促进作用更加明显。稳健性检验依旧证实了上述结论。影响路径方面,创新券通过激励产学研知识共享提高企业的创新绩效与创新效率以推动企业成长绩效的提升。拓展了政府宏观政策对民营中小企业行为的研究,提出了企业新成长动能演化的内在路径,有助于完善和指导政府决策。 相似文献
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我国中小企业融资问题研究 总被引：2，自引：0，他引：2
中小企业已成为我国国民经济的重要组成部分，发展我国中小企业对我国国民经济具有重要意义。但从目前来看，资金瓶颈问题严重阻碍了我国中小企业的发展。通过对中小企业融资渠道效果进行分析，论述了我国发展民营金融机构必要性，并通过对民营银行的优势进行分析，提出我国发展民营金融机构的可行性。 相似文献
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科技型中小企业预算管理在企业的实施促进了企业的发展。通过对企业管理过程中存在的问题,从激励机制的角度出发进行了分析,提出了完善的激励机制措施,企业选择合适的商业模式方式进行创新,提升了企业竞争力。 相似文献
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高职院校学生干部培养过程中激励机制是一个重要方面,构建起完善的激励机制对学生干部的成长具有重要意义。本文根据现有的研究资料,就高职院校学生干部培养的激励机制阐述了自己的意见,分析了激励机制的基本原则,以及激励过程中应该采取的激励措施,希望能够对高职院校学生干部培养提供一些帮助和启示。 相似文献
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激励问题成为我国企业现阶段研究和改革的重点。本文阐述了企业激励机制涵义、分析了我国企业经营者激励存在的问题及原因。阐述了健全我国企业经营者激励机制的措施,主要有、精神激励、任职激励、考核激励等。在此基础上,建立与我国市场经济体制相适应的经营者激励机制,可以有效的促进我国企业的发展。 相似文献