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基于EVA的企业业绩评价体系 总被引：1，自引：0，他引：1
余兵 《辽宁广播电视大学学报》2006,(2):46-48
业绩评价是公司进行绩效管理的依据和经营决策的基础,现有的业绩衡量指标没有扣除企业权益资本,使人们无法据此准确地判断出企业为股东创造的价值。本文介绍了美国斯特恩.斯图尔特咨询公司提出的一种新的业绩评价系统——基于EVA指标的财务管理系统,该系统旨在使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则。文中阐述了EVA指标的应用意义和局限,希望能对构建我国企业的业绩评价系统有所启示。 相似文献
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金霞 《淮北职业技术学院学报》2009,8(1):48-49,61
杜邦财务分析体系是利用各财务指标间的内在关系,对企业综合理财及经济效益进行系统分析评价的方法。它弥补了传统指标从某一特定的角度对企业的财务状况以及经营成果进行分析,却没能全面评价企业的总体财务状况以及经营成果的缺陷。但是,从该财务分析体系的各主要指标间关系在现代企业财务管理中的作用看,它也仍存在一定的局限性。 相似文献
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孙鹰为 《胜利油田师范专科学校学报》1999,(3)
财务分析与评价是综合评价企业整体素质的重要组成部分。随着社会主义市场经济的建立和不断完善,我国的财务分析评价理论及方法也在不断地发展改进。“企业诊断”作为一门学科,在我国已进行了初步的探讨和运用,但与发达国家相比,我们的“诊断”方法和评价指标尚有欠缺。随着国有企业改革的进一步深入和现代企业制度的逐步建立,我们要大胆借鉴国外的先进管理经验,不断提高对“企业诊断”的认识,加大企业财务分析、评价的力度,真正把“企业诊断”与企业的经营、财务分析结合起来,利用科学的企业诊断方法,寓分析于管理中,向管理要效益。 相似文献
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企业不道德行为分析 总被引：2，自引：0，他引：2
刘琳 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2006,(3):4-7
从经济伦理的视角看,对企业行为进行善恶和应当与否的评价必定牵涉到我们生活中的道德观念。因此,企业不道德行为意指那些我们依据一定的伦理原则和道德观念对其评价为“恶”和“不应当”的行为。我们更加要关注的是企业在决策时面临伦理冲突时该怎样选择,同样在市场经济体制不完善的机制下,有的企业却可以避免不道德行为,担负起企业的社会责任,成长为优秀的企业。从这方面入手,也可以寻找到约束企业不道德行为的主要道路。 相似文献
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为了提高煤矿安全管理的水平,在煤矿安全管理中,引入了质量标准化评价指标进行评价。煤矿标准化评价指标可分为6个2级指标和21个三级指标。运用模糊综合评价法对煤矿安全质量标准化指标的权重进行研究和分析,可以得出煤矿安全等级,使煤矿根据评价结果,迅速发现安全隐患和危险源,减少煤矿事故的发生。通过运用模糊评价法可以看出,指标、权重的选择以及对煤矿数据的录入,影响着质量标准化评价的效果。 相似文献
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EVA--经济增加值的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
钱英 《连云港职业技术学院学报》2005,18(1):26-28
业绩评价是企业进行绩效管理的依据和基础，传统的业绩评价指标没有考虑资本成本这一重要因素，不能真实反映企业资本和利润。经济增加值EVA作为一个评价企业的新指标可以反映资本所增加的经济效益或收益，全面衡量企业的生产经营的真正盈利或创造价值。运用EVA的基本原则是：投资可以自由地将它们投资于现有公司的资本变现，并将变现所得投资于其它资产。企业推行EVA管理系统并非是简单地在损益表中增加一个指标而已，这是一项必须经过长期努力才能完成的改革。我国的企业，尤其是上市公司，不管是公司董事会还是公司管理当局，都应该从根本上树立股东价值的意识，增强对资本成本的认识，这项改革需要企业管理层的支持，只有当所有的管理都明白了EVA的重要性、实用性和可操作性，EVA才能在企业推广实施。 相似文献
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有关研究指出企业编制全面预算可以有效可约企业成本并提高企业经营效率,这说明了全面预算在企业经营过程中有着不可忽视的作用.通过进行全面预算管理可以充分发挥企业资源作用、提高企业在经营过程中防范应对风险的能力,以确保企业预期目标的实现.而且更好地利用企业经营中的各种指标评价企业战略目标的完成情况,可以对企业的经营管理活动改进提供依据,而全面预算管理和绩效评价二者有着密切的关系,本文便是从二者如何能更好的为企业的生产经营服务出发进行探究讨论. 相似文献
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以往的企业绩效评价指标体系,主要表现为财务模式,以评价企业的经济效益为主,没有能够将经济效益和社会效益、生态效益有机地结合起来进行综合评价。随着科学发展观和建设和谐社会任务的提出,建立与之相适应的企业和谐绩效评价指标体系,就成为摆在我们面前亟待解决的课题。所谓和谐绩效是指在某一特定的发展时期和一定的战略目标下,企业服从与社会和谐主题、企业理性设计及环境诱导下的自主演化相结合的和谐管理的过程和结果。它是企业和谐管理水平及能力的体现。而企业和谐绩效评价指标体系则是运用定量和定性的方法,对一定时期内企业的经济行为、社会行为和社会责任等进行综合评判的指标体系,主要由经济绩效、生态绩效和社会绩效三方面指标所组成。 相似文献
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《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2006,(3)
○企业不道德行为分析从经济伦理的视角看,对企业行为进行善恶和应当与否的评价必定牵涉到我们生活中的道德观念。因此,企业不道德行为意指那些我们依据一定的伦理原则和道德观念对其评价为“恶”和“不应当”的行为。我们更加要关注的是企业在决策时面临伦理冲突时该怎样选择,同样在市场经济体制不完善的机制下,有的企业却可以避免不道德行为,担负起企业的社会责任,成长为优秀的企业。从这方面入手,也可以寻找到约束企业不道德行为的主要道路。○关于公务员行政伦理实践的几个问题在公务员行政伦理建设中,应努力寻求行政伦理实践中的可操纵… 相似文献
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在实际研究甚至在日常生活中,企业生产活动或多或少的会对环境造成一定的影响,为分析环境会计和企业传统财务分析之间起到连接作用,作为环境会计和传统财务分析评价的交叉点,本文在现有的财务分析评价体系中引入一些新的思想,对企业进行财务分析,环境会计理论自然是本研究的重要基础之一,并将环境会计运用于财务分析,提出基于环境会计思想的企业财务指标分析方法,能够真实反映企业环境管理情况的财务指标体系。 相似文献
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长期以来,我们的教学一直遵循着一个法则,即教学是一个需要不断反馈、审视效果、提高效率的过程。然而,怎样反馈?如何审视?我们更多的是采用测试分数管理的模式。这套模式运行了几十年,自有其可行性和有效性。然而,通过对评价方式和内容的不断改进,单一的测试分数管理模式,已远远无法满足我们对教学过程化评价的需求。"绿色指标"的核心是促进学生的全面发展和健康成长,评价结果在使 相似文献
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由于政府剩余收益在计量上存在极大的困难,政府成本管理绩效的计量无法用政府剩余收益的计量作为替代,政府成本管理绩效计量的障碍直接影响了政府成本管理绩效的客观评价。该文受"3E"理论的启发,从成本经济评价指标、成本效率评价指标、成本效益评价指标三个维度来设计政府成本管理绩效评价指标,以反映政府成本管理的绩效水平。 相似文献
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马丽英 《廊坊师范学院学报》2011,27(6):100-103
内部控制评价是指对内部控制有效性的评价,包括定性评价和定量评价。定性评价是内部控制评价的主要组成部分,其评价指标根据企业内部控制的五要素分别设置。因为内部控制的有效性最终也要体现在企业的财务效益上,所以,也要从企业财务绩效的各方面进行内部控制定量评价。用于企业内部控制评价的财务比率指标本身就是反映企业财务绩效的指标,内部控制定量评价与企业绩效评价的融合是“天然”的,企业绩效评价的评议指标所要反映和考核的内容,也正是内部控制定性评价的主要内容,所以,可以用内部控制定性评价指标取代现有的绩效评价评议指标。 相似文献
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李芳 《河北能源职业技术学院学报》2004,4(2):42-43,49
通过财务分析结果可以反映出企业经济效益的好坏,而评价企业经济效益好坏的统计指标则是进行财务分析的重要工具。正是运用合理科学的财务分析统计指标,才能达到对企业过去、现在、将来进行评价、分析和预测的目的。 相似文献
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曹静 《湖南城市学院学报》2007,28(4):40-42
以净利润指标评价上市公司的投资价值存在一定的局限性。投资者更应注重对现金流的分析。现金流分析不但可以帮助投资者更好地了解企业当前真实的财务状况，还可以预测企业的未来发展并印证赢利的质量。 相似文献
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学校评价的组织管理方法,主要是指设置评价机构、组织评价人员、制订评价方案、提出评价计划、确立评价制度的方法,以及对评价机构、评价人员、评价计划、评价过程进行组织管理的技木方法。实践表明:同样的评价指标,同样的评价标准,同样的评价指导思想,评价效果却不尽相同。究其原因,主要是评价组织管理方法及其掌握的程度不同所致。没有评价的组织管理,就无法实施评价;没有评价的组织管理方法 相似文献