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随着现代企业制度的深化改革,在年龄结构上来说,退休(离休)职工的数量越来越多。如何保障离退休职工的合法权益和利益,不仅体现出国家和企业对离退休职工的关爱,也反映了他们的喜悦、愤怒、悲伤和忧愁。解决离退休职工的生活困难,以满足他们的精神文化需求。 相似文献
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试论企业离退休职工管理工作 总被引：1，自引：0，他引：1
企业离退休职工管理工作进一步深化企业改革,创建现代企业制度,构建社会主义和谐社会的重要措施。企业离退休职工管理工作,与职工晚年的生活密切相关。做好企业离退休职工管理工作,是促进企业长远发展的重要举措。 相似文献
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随着新形势下企业的不断发展,离退休人员逐年增多,如何稳定离退休职工队伍,是关系着企业的稳定和发展,关系着在职职工能否安心工作,关系着能否构建和谐企业的一个关键环节,做好离退休职工稳定工作对于促进企业改革发展有着重要的现实意义。因此,要在离退休工作中深入贯彻"以人为本"的和谐理念,切实维护好离退休职工利益,从而建设一支和谐稳定离退休职工队伍。 相似文献
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老龄群众体育是离退休职工、街道老年居民、农村老年村民等老龄公民自愿参加的、以增进身心健康为主要目的、内容丰富、形式灵活的群众体育活动。依据中国经济和社会条件进行分析老龄群众体育具有自身的特点 ,是现代体育、群众体育重要组成部分。现代体育和体育产业的市场发展与日益增多的老龄体育消费大众所形成的积极的互为推动作用。 相似文献
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离退休职工是一个特殊群体,有针对性地做好他们的思想政治工作,对于构建和谐社会有着重大的意义,因此,从事离退休工作的人员应用"心"做好离退休职工的思想政治工作.随着企业离退休人员政治、生活待遇的全面落实和企业离退休老同志物质文化生活内容的日益丰富,积极引导企业离退休老同志在构建和谐矿区中发挥作用,成为当前企业离退休工作的重点之一. 相似文献
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在新的形势下,企业离退休工作的环境发生了巨大的变化,如何做好企业的离退休服务工作已经成为企业离退休工作者必须要面对的课题.离退休职工的服务工作是一项纷繁复杂的群众工作.它政策性强、涉及面广,离退休服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定,通过对企业离退休工作中存在的问题进行总结分析,提升企业离退休工作的对策,为企业离退休工作的有效开展做出有益探索. 相似文献
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热电企业公司所面临的离退休职工的管理问题也日益严峻,怎样结合本企业实际情况,更好的管理离退休职工的服务工作,怎样寻找有效途径成为了我们要研究的问题。 相似文献
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我国已经进入老龄社会，关注老年人，做好离退休人员的管理工作，已经成为构建和谐社会重要内容。本文根据多年高校离退休管理工作的经验，分析了高校离退休职工的特点，并对如何做好高校离退休管理工作，从思想认识、自身素质、工作态度和方法上进行了分析，提出了一些具体措施和方法。 相似文献
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孟昭杰 《黄冈师范学院学报》2008,28(5):153-154
高等学校老龄人口中高级知识分子占有较大的比例,他们在离退休之后,仍然在以多种方式和途径对学校教学工作和教育事业发挥着作用和影响;高校老龄工作要根据这一特点和规律,采取有针对性的策略和方法。文章就此进行了论述,并提出了相关的意见和建议。 相似文献
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随着我国人口老龄化的趋势,做好离退休人员的管理工作,将是稳定社会,保证社会安定和谐的重要大事。油田企业以其行业特点,近几年,离退休人员增多。有效的开展油田离退休职工的文体活动,不但能够有利于社会发展,更有利于离退休职工的身心健康,确保其能安享晚年。本文就如何做好油田离退休职工的文体活动,进行分析,提出对策,对离退休职工的文体活动的具体开展工作具有重要指导意义。 相似文献
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国有企业的离退休职工在企业发展壮大的过程中做出了重大的贡献,面对当今社会发展的新形势,如何做好国企离退休职工服务管理工作成为当前国有企业人事管理部门面临的一个重大课题。本文就国企离退休职工服务管理工作方面存在的工作观念认识不到位、管理人员队伍素质参差不齐和经费缺乏保障、离退休职工活动设施不足等问题进行探讨,并提出做好该项工作的一些建议。 相似文献
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孟杰 《商情·科学教育家》2013,(48)
离退休管理工作是我们企业退休管理的重要组成部分,是一项严肃的政治任务,关系到企业的安定团结和社会主义精神文明建设;做好离退休职工管理工作,是企业精神文明建设的重要组成部分;做好离退休职工管理工作,有利于实现企业的安定团结.本文结合笔者自身多年实际工作经验,并参考大量文献资料就此提出了自己的一些看法. 相似文献
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冯存英 《云南教育(高教版)》1995,(3)
胡锦涛同志指出:“广大的离退休老干部是党和国家的宝贵财富.在革命和建设的各个历史时期,老干部为党、为人民做出了巨大的贡献.在新的历史时期,他们又为党的事业奋斗不息,在两个文明建设中,在社会生活、经济生活当中,都发挥了不可替代的重要作用”,并要求各级党委.政府切实抓好离退休干部工作.我国现在离退休职工总数已达三千万人,60岁以上的老人已突破一亿,本世纪末将达到一亿三千万.因此,对于组织、人事部门、离退休工作者和老龄工作者而言,应重视老年心理学的研究,针对老年人的心理特点,采取相应的办法和措施做好离退休工作,这就成为当前以至今后长期的一项重要任务.本文在研究老年心理特征的同时,提出管理工作的相应对策,目的在于进一步做好离退休工作. 相似文献
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进入21世纪，我国人口老龄化的现实问题已迫在眉睫并在诸多解决方面过于缺失，特别是老龄人口的健康与娱乐问题一直困扰着我们，纵观世界各国在这一问题上的不同策略和可行性办法，通过查阅大量文献资料，试图通过对老龄人口的健康与体育运动的相关性及连带效应研究，旨在拟清体育生理在老龄健康领域的作用和基础渗透关系，为我国老龄人口的健康提供一定的理论支持和方法论． 相似文献
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随着我国人口老龄化的加重,我国离退休职工资源的开发和利用成为新时期结构性紧缺人才的又一大供应方向.但是由于我国在离退休职工资源的开发利用上仍处于一个极其起步的阶段,许多二次人才资源开发的相关工作都没有得到及时的展开,这给我们切实将离退休职工资源的开发利用带来了实践上的障碍,其中离退休职工的档案作为各部门解决离退休职工二次就业必须掌握的信息,其管理工作的展开已成为目前工作的当务之急.本文即从离退休职工档案管理的工作展开,以期在实践层面完善管理工作的机制因素,为我市离退休职工的二次就业提供助力,同时为其他理论工作提供借鉴和参考. 相似文献
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当今,社会老龄化趋势更加凸显,其所带来的矛盾亦越来越突出.探索离退休职工管理工作的新思路、新模式、新渠道,加快离退休职工管理创新,是拓展企业文化内涵,践行社会管理创新的必然要求. 相似文献
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采用典型的调查统计、文献资料、综合分析法等,对本选题进行了系统研究,结果显示:随着我国老龄化人口的增加,老龄群体的生存和发展问题日显突出,老龄体育旅游业以老龄群体为专门服务对象,提供多层次、多样化、宽领域的体育旅游产品,对于解决我国人口老龄化引发的社会问题,具有重大的现实意义和深远的历史意义.我国政府与企业应当发挥互补优势,共同采取有力措施积极培育、扶植老龄体育旅游业的健康发展. 相似文献