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一、新形势下加强企业内部财务管理与控制的意义 1.加强企业内部财务管理与控制,是企业深化改革的必然要求.十五届四中全会以来,企业改革的力度不断加大.各级政府普遍对国有企业进行了产权制度改革,大部分国有企业实行了公司制改革,部分优势企业相继组建了跨地区、跨行业、跨国界的大型企业集团.加强内部财务管理与控制是企业发展到一定程度的必然产物. 相似文献
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论邓小平关于国有企业改革的重要思想 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业改革是建立社会主义市场经济的中心环节.在国有企业改革过程中,邓小平提出了处理好政府与企业的关系,实行政企分开、扩大企业自主权,建立责任制;组建企业集团,搞企业联合;实行民主管理,提高企业管理水平;改革国有企业领导体制,完善企业的领导制度,加强企业领导班子的建设,加强企业党建工作等思想,为推动国有企业的改革指明了方向,明确了任务. 相似文献
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随着企业改革的不断深化,改革已进入了“关键时期”、“攻坚阶段”,企业长期积累的深层次矛盾在改革的进程中更加尖税地暴露出来.企业改革一方面面临着艰难的挑战,同时又是一个难得的机遇.因为整个社会在改革深化的过程中,改革意识不断增强,承受能力也在明显提高,对于“下岗分流,减员增效,实施再就业工程”也不再谈之色变了.现在我们正处在产业升级换代,企业转机建制,产业结构、企业结构、产品结构优化调整的关键时期.而产业结构、企业结构、产品结构的调整必然会带来劳动力结构的调整,从某种意义上讲,劳动力结构调整的困难已经成为企业改革的一大障碍.再就业培训工作作为“下岗分流,减员增效,实施再就业工程”的一项子工程,将对劳动力结构调整起到关键的推动作用. 相似文献
4.
新时期企业政工工作面临的挑战和策略 总被引：1，自引：0，他引：1
企业政工工作是保障企业改革、促进企业发展的重要动力之一,通过企业政工工作可以培养企业的文化和价值观念.随着企业改革的深入,企业的价值观念和经营理念都发生了较大的变化,企业员工之间的收入也有了较大的差距,这种新的变化对企业的政治工作也提出了新的挑战.本文将分析我国企业政工面临的问题,进而提出创新企业政工工作的策略. 相似文献
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从企业统计的现状,论述了统计必须服从企业发展与改革的需要及统计工作的改革要点. 相似文献
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陈婉莹 《廊坊师范学院学报》2009,25(6)
勃列甘涅夫时期,苏联政府在部长会议主席柯西金的主持下进行了"新经济体制"改革.改革缩减了下达给企业的计划指标,并以利润和奖金激发企业和个体职工的积极性.但进入20世纪70年代后,改革逐渐失败,除了经济改革本身的原因外,苏联上层政治社会的权力斗争也是导致经济改革失败的最主要原因. 相似文献
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崔建华 《中国石油大学胜利学院学报》2003,17(2):65-66
企业改革不断深入,尤其是入世对企业的冲击,使企业老年工作出现了一些新情况、新问题.如思想认识不到位、工作开展不平衡、管理人员少和水平不高等.面对企业老年工作中存在的诸多问题,必须把适应市场经济发展与坚持党的老年政策有机地结合起来,与本企业的具体实际结合起来,既要顺应企业改革,又要采取适当办法做好企业老年工作.要加强老年党组织建设,认真落实老同志的政治待遇和生活待遇,使企业离退休职工真正享受到改革发展的成果. 相似文献
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一、中国企业改革进程中一个突出的矛盾是缺乏优秀的职业经理人才
经过20多年的改革,经过漫长的探索与实践,中国企业改革最终找到了一条符合中国国情,又借鉴了世界上发达国家经验的可行之路,即建立现代企业制度. 相似文献
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文章回顾了我国国有企业改革的历程,指出建立现代企业制度是深化国有企业改革的必由之路,并对现代企业制度的基本内容、框架结构和如何建立现代企业制度作了论述和探讨. 相似文献
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国有企业改革一直是中国经济改革的热点、难点,但多年来却收效甚微.之所以如此,就在于国有企业的产权基础没有改变.要实现企业制度的创新和经营机制的转换,国有企业必须进行企业产权制度的改革,这是企业改革首要的、根本的内容,也是深层次、基础性的改革. 相似文献
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企业改革是当前经济体制改革的重点,作为企业管理手段之一的统计管理工作新形势下摆在了重要的位置,企业统计的改革显得尤为迫切,企业统计人员面对形势的要求,面对发展的机遇,必须奋力拼搏,对统计工作的前景要充满信心;对待困难和问题,我们要敢于面对,勇于迎接各种挑战.开拓创新,励志进取,知难而上,化压力为动力不断提高自身素质,转变观念,探索企业统计改革的方向和途径.为企业的兴旺发展做出积极的贡献. 相似文献
12.
陆均 《中国远程教育(综合版)》1992,(6)
中央工作会议以来,国营大中型企业转换经营机制,加快了深化内部改革的进程.深化改革使企业的教育环境发生了显著的变化,正确认识和主动适应这种变化了的教育环境,对搞好企业教育的改革和发展起着重要的促进作用.当前企业的教育环境主要发生以下两个方面的变化:一 企业对企业教育的投入意愿发生变化.我国国营大中型企业不仅为整个社会生产和提供关系国计民生的重要工业产品,而且还承担了许多包括国民教育在内的社会职能.国营大中型企业内部,大多有一个完整的企业教育体系,企业教育的主要职能 相似文献
13.
吴丽华 《邢台职业技术学院学报》2013,(5):23-25
随着服装产业的细分化和企业对人才需求的变化,高职院校服装专业课程将如何适应企业需求,培养适应企业发展急需的人才,成为课程改革的热点.对应企业的岗位要求,本文提出了内容调整、课程细分、学科联合、模拟企业工作环节等课程改革对策,以供高职院校探讨. 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(4)
现代企业制度改革涉及到企业的方方面面,因此企业会计管理制度改革也是刻不容缓,必须要建立与社会主义市场经济相适应的企业会计管理制度,只有在不断创新管理模式的前提下,才能使企业实现可持续发展.本文从会计管理的内涵出发,对我国企业的会计管理现状及存在的问题进行了阐述,并有针对性的提出了相关解决对策. 相似文献
16.
安强 《中国石油大学胜利学院学报》2000,14(1):68-69
随着社会主义市场经济的逐步成熟完善、产业结构的调整、企业整体改革的深化,石油企业的成人教育在教育思想、教育观念、教学内容、考试方法等方面存在的问题日渐突出.本文对石油企业成人教育的改革提出了看法和建议. 相似文献
17.
唐艳明 《湖南科技学院学报》2008,29(7):121-123
大力推进后勤社会化改革,是地方性高校加速发展的重要保证.地方性高校后勤社会化改革具有任务重和单一性的特点,这一改革为地方高等教育的发展带来了新的契机,注入了新的活力;对于弥补地方和地方性高校办学经费和资源不足,改善办学条件等方面具有极其重要的意义.积极探索地方性高校后勤社会化改革的新模式需要转变观念,加强管理,加大投入;需要构建多元化后勤改革新体系,积极培育独立法人企业,打造企业合力. 相似文献
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几年来,随着市场经济制度的逐步完善,各个企业和单位的党建工作已成为铁路施工企业改革的重点,新时期如何加强和完善党建工作,对于推进铁路施工企业改革是一个前提,是加强党基层组织建设的主要保障.随着当前科学技术的不断发展,各种企业体制不断改革,铁路企业在改革的过程中,各种体制创新、技术创新和管理创新是改革的关键,更是提高铁路施工竞争力,保证铁路正常通行的前提与基础.为提升铁路施工企业的竞争力、经济和社会效益等都具有重要意义. 相似文献
19.
企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,是企业改革和发展强有力的思想保证.思想政治工作与企业整个经营管理相互渗透,共同作用于企业管理之中,是企业达成管理实现高效运转的重要前提和手段. 相似文献
20.
本文紧密结合我国企业会计和财务管理改革以及企业财会工作的转型变化,分析了加强企业财会人员后续教育的重要性,进而探讨了企业财会人员后续教育的现状及存在问题,从教育的内容、师资、形式等方面提出了改革对策. 相似文献