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建设女科技工作者组织,打造女性发展平台,对进一步释放女性人才红利和人才强国战略实施具有重要意义,也是促进科技女性平等和全面发展的国际通用做法。为了解我国女科技工作者组织建设状况,本研究对中国科协所属210家全国学会和31个省级科协开展问卷调查和网络信息采集,并对13家全国学会女专委会和6家省级女科协组织的负责人开展座谈访谈。研究发现,全国有超过半数省份建立了省级女性组织,且13.3%的全国学会下设了女专委会或女性分会等组织。但在女性组织的人员构成、经费支撑、活动组织的系统性以及组织影响力等方面仍有待提升。针对以上情况,本研究提出了五点对策建议。 相似文献
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随着女科技工作者队伍不断壮大,越来越多的女性科技工作者在推动科技发展和社会进步方面发挥了重要的作用。中国青年女科学家奖是中国科学技术协会仅保留的8个奖项之一,本文主要介绍了中国青年女科学家奖的概况,统计了2004—2015年中国青年女科学家奖88名获得者的年龄、地域等基本信息,并对获奖者后续调查情况进行了归纳总结。 相似文献
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我国妇女发明创造活动方兴未艾王文光我国政府历来重视妇女在科技工作中的作用，并且鼓励和扶持她们进行发明创造。事实证明，一大批妇女科技工作者在工业、农业、生物工程、医药卫生、军工、环保等行业以及管理工作方面作出了突出的贡献。据统计，１９９４年我国的女科技... 相似文献
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企业女工程技术人员发展现状问题及对策 《科学学研究》2022,40(12):2238-2245
女性工程技术人员是促进我国科技与经济社会发展的重要力量。为反映企业女工程技术人员发展现状、破除她们在职业发展过程中面临的困难和阻碍,本研究采用定量与定性研究相结合的方式开展调研。研究发现,女性在工程技术领域所占的比例持续提升,且发挥着越来越重要的作用。然而女性工程技术人员队伍仍需进一步发展,她们在职业发展上评价较低、专业能力发挥不足、仍面临不公平的对待。国家和组织层面对女性工程技术人员政策关注不足,男性对女性存在能力、性格和成就偏见,养育和家务劳动的社会分工,女性退休年龄的设定,社会激励不足等均是制约女工程技术人员发展的重要原因。针对以上问题和原因分析,结合女工程技术人员的呼声,本研究提出了七点改善建议。 相似文献
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随着2023年诺贝尔奖的陆续揭晓,女性科技工作者再次成为科学界和大众关注的热点。考里科等3名女性科学家的获奖,表明女性在科技领域的参与度正在显著提升。随着全世界女性科技人才队伍规模的不断扩大,女性科技工作者面临社会性别偏见、科技参与和机会的不平等、内部结构不均衡、家庭工作平衡等挑战引发更广泛关注。近年来,中国高度重视女性科技工作者,通过各类政策和措施为女性科技工作者的科研活动提供有力支持。建议未来进一步关注女性科技工作者的权益保护,为培养更多中国女性科学家创造良好环境。 相似文献
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《科学中国人》2021,(12)
正为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,将党史学习教育与服务革命老区经济社会发展紧密结合,4月6—9日,中国科协常委会女科技工作者专委会(以下简称女专委会)在陕西省延安市、榆林市组织开展女科学家党史学习教育主题实践活动。中国科协副主席、女专委会主任、中国科学院院士郑晓静,中国科学院院士、中国科学院地球环境研究所研究员周卫健,中国科学院院士、清华大学教授王小云等女专委会委员、中国青年科技奖女性获奖者代表、中国青年女科学家奖获奖者代表、陕西省女科技工作者代表、基层"三长"代表等20余位科技工作者参加活动。此次活动由女专委会主办,中国科协培训和人才服务中心联合陕西省科协、 相似文献
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《科学学与科学技术管理》2015,(9)
通过对女性科技工作者的大范围调研,分析了女性科技工作者成长与发展中存在的问题,并揭示其影响因素。调查显示,女性科技工作者科研兴趣较高,依赖团队合作,良好的家庭背景可促进其成长,当前的家庭角色限制了女性科技工作者的发展。在理论分析的基础上,提出了促进女性科技工作者成长发展的对策建议。 相似文献
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