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随着信息技术的应用和网络化的发展,图书资料管理专业化程度和社会化程度也越来越高。人们对信息量的需求已不能通过单一的渠道来获取,这就对图书资料管理人员提出了新的要求和新的挑战。与此相适应,全面提高图书资料管理人员的综合素质成为大势所趋。本文针对如何提高图书资料管理人员的素质做出了论述。 相似文献
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<正>图书资料作为图书馆的重要资源,如何对其进行正确保管并加以利用,同图书资料管理人员的素质有着非常紧密的关系,尤其是随着时代的发展、社会的进步,图书资料有着越来越重要的作用,对图书资料管理人员的素质要求也就更高。本文结合图书资料管理人员素质存在的问题,仔细分析了提高图书资料管理人员素质的必要性,就如何提高图书资料管理人员素质进行了研究。 相似文献
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科学技术的飞速发展,对高等学校的科技工作者,进而对高等学校的科技管理工作者的要求越来越高。科技管理人员的必须具备的素质是:厚实的马克思主义的理论功底,能够运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题和处理问题;懂得不同学科的研究方法、研究特点和研究规律:具有处理信息能力、筹划和决策能力、具有健全的体魄和充沛的精力;科技管理人员要努力学习,不断提高自身的素质 相似文献
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提高图书资料管理人员素质的探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
随着时代的进步,人们向图书馆提出了更多的服务项目和更高的服务要求,这就对图书资料管理人员的素质提出了新的要求.图书资料管理人员能否及时地掌握信息、传递信息、利用信息提高工作效益,即成为直接反映图书资料管理人员的知识水平及素质的标志.文章拟围绕如何提高图书资料管理人员的素质作了初步讨论. 相似文献
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图书馆的建设一直都是大学的重要内容,但是在目前的大学图书馆建设中,通常都是重视书籍的种类和数量,对于管理人员自身素质问题,还没有引起足够的重视,这也导致了目前大学图书馆服务较差的现象,本文先介绍了大学图书馆的管理人员应具备的素质,然后分析了我国管理人员素质的现象,最后根据管理中存在的一些问题,针对性地提出了对管理人员素质培养的措施。 相似文献
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高校图书馆管理人员的综合素质是图书馆功能实现的重要保障,图书管理人员的综合素质应当是一个不断提升的过程．而通过人文管理,是实现高校图书馆管理人员素质提升的有效途径,加强人文管理,从管理中最终实现高校图书馆管理人员的高素质目标。 相似文献
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图书馆的建设一直都是大学的重要内容,但是在目前的大学图书馆建设中,通常都是重视书籍的种类和数量,对于管理人员自身素质问题,还没有引起足够的重视,这也导致了目前大学图书馆服务较差的现象,本文先介绍了大学图书馆的管理人员应具备的素质,然后分析了我国管理人员素质的现象,最后根据管理中存在的一些问题,针对性地提出了对管理人员素质培养的措施。 相似文献
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浅谈烟草专卖管理人员的管理 总被引：1，自引：0，他引：1
孟超 《内蒙古科技与经济》2010,(22):35-36
针对烟草行业专卖专营的特殊经营体制,提出了对烟草专卖管理人员进行管理的管理内涵,并对时间管理、行为管理、绩效管理、素质管理分别进行了论述,提出一些可供借鉴的加强烟草专卖管理人员管理的有效途径。 相似文献
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计算机实验室是计算机实验教学的主要场所,实验管理人员的素质对计算机实验教学的效果具有重要的影响.计算机实验室管理人员应具有的素质为以下几点：①思想道德水平高;②乐于为师生服务;③吃苦耐劳;④业务水平高;⑤实验室档案管理规范 相似文献
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随着时代的发展国有企业对管理人员的现代管理能力的要求越来越高,对管理人员知识更新速度要求越来越快,因此,如何通过企业管理人员培训造就一支适合企业发展的战略决策和经营管理团队,越来越成为国有企业研究的重大课题。 相似文献
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科技活动离不开科技管理,科技管理的核心是科技管理人员,科技管理人员是科技活动中不可或缺的骨干力量。本文重点分析了当前形势下科技管理人员应当具备的综合素质和业务能力,并提出了提升科技管理人员素质的一些建议。 相似文献
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谈计算机实验室管理人员的素质 总被引：8，自引：1，他引：7
夏玉宏 《内蒙古科技与经济》2005,(3):127-129
计算机实验室是实验教学的主要场所,实验管理人员的素质对实验教学的效果具有重要的影响。计算机实验室管理人员应具有怎样的素质才算是一个合格的计算机管理人员呢?作者认为主要有以下几点：①良好的思想道德水平;②具有乐于为师生服务的思想;③具有吃苦耐劳的精神;④具有良好的专业素质;⑤能够做好档案的管理工作,使实验室档案管理具有规范化等。 相似文献
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21世纪是知识经济和科技迅猛发展的时代,处在这样的知识经济时代,高校图书资料管理的发展面临新的机遇和广阔前景。高素质的人才是图书资料管理工作战略发展的保证,因此,考察高校图书资料管理人员素质现状以及实际存在的种种问题,提升高校图书资料管理人员素质的必要性与应遵循的原则,便成为高校图书资料管理工作的当务之急。 相似文献
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刘欣 《内蒙古科技与经济》2006,(15):72-73
管理人员的工作性质决定了他们的工作目标需要与他人一起达成,所以管理人员很注重如何发展团队,影响他人,授权和辅导下属,而往往忽略了管理人员的自我管理。本文就管理人员的自我管理能力的特征作一些探讨,以期对管理人员提升自我管理能力有所帮助。 相似文献
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针对当前高校图书管理人员素质现状,从人力资源开发与利用的角度,对如何提高高校图书人员素质提出了若干建议。 相似文献
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高校青年科研管理人员的素质培养研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章主要从高校科研管理工作的特点、规律、作用出发．分析了高校青年科研管理人员应具备的素质,能力及如何培养良好的素质、能力。着重论述了政治素质、文化素质、业务素质、协调能力、表达能力和职业操守等六方面问题．旨在通过理论与实际的结合．提高组织及个人对高校青年科研管理人员素质、能力培养的重视程度和认识深度,进一步推动高校科研管理工作向科学化、规范化、人性化的目标迈进。 相似文献
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高校图书馆阅览室是兼有管理和服务双重任务的部门，其工作性质决定了管理人员必须有一定的科学文化素质及管理水平。针对一些人认为，现在阅览室管理人员的工作只是借借、还还、看看。而不需有其它更高素质的错误观念，本文对高校图书馆阅览室工作人员应具有的仪表、语言、心理和业务等方面的素质与修养，进行了粗浅的阐述，旨在纠正人们的认识偏差，并促进高校图书馆阅览室工作人员的素质提高。使其更好地为读者服务。 相似文献