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相似文献
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1.
构建和谐煤炭企业的必要性以及现实意义 一、构建和谐煤炭企业是构建和谐社会的必然要求。构建和谐煤炭企业是实现社会和谐发展的必然要求。企业作为社会最基本的经济组织单元,是发展社会生产力的直接承担者,也是社会生产关系的直接体现者。一个社会只有在和谐的状态下才能进步发展,对于企业来说也是同样,只有在和谐的状态下才能取的理想的效益。社会发展进步的动力是来自于创造的经济价值。然而煤炭企业的重要职能之一,就是有效地利用资源创造财富价值。现代社会仅仅依靠物质的拥有是远远不能满足百姓需求的,既要享受经济水平提高带来的物质满足,也要品尝时代前进带来的精神愉悦才是健全的、和谐的社会。  相似文献   

2.
构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求 一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制在当代世界汇入“竞争中合作”为特征的新潮流,追求并实现企业内外部和谐状态,就必然地成为企业重要的核心理念。因此。构建企业和谐不仅关系到企业的稳定,同时也决定企业的生存和发展。  相似文献   

3.
构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求 一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制在当代世界汇入“竞争中合作”为特征的新潮流,追求并实现企业内外部和谐状态,就必然地成为企业重要的核心理念。  相似文献   

4.
辛月 《职业圈》2011,(29):17-17
企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业因人的介入而生而发展,也因人的离去而终止。企业是经济社会的必然产物,企业的目的和宗旨是为社会提供精良的物质产品,满足社会各方面的需求。只有企业的和谐、稳定和发展才能促进和实现社会的和谐、稳定和发展。大量的实践证明企业的健康发展离不开优秀的企业文化指引。  相似文献   

5.
王占生 《职业圈》2013,(24):68-68
一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求 一个社会只有在和谐状态中才能不断发展壮大,一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展。在目前我国社会主义市场经济体制迅猛发展的新阶段,实现企业内外部和谐,成为企业重要的核心内容。因此,构建企业和谐不仅关系到企业的稳定,同时也关系到企业的生存和发展。构建和谐企业,为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求。首先,构建和谐企业,对思想政治工作的界定提出新要求。  相似文献   

6.
企业是社会肌体的细胞,也是社会和谐发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、职工及其家属安居乐业的基本生活载体。构建社会主义和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。工会在构建和谐企业中。要通过推动建立稳定协调的劳动关系,维护职工群众的合法权益。维护职工队伍的稳定。进一步增强和巩固构建和谐企业的基础。  相似文献   

7.
陈建行 《职业圈》2014,(6):79-79,81
发展是硬道理,是解决所有问题的关键,也是构建和谐煤炭企业的关键。只有紧扣发展主题,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,在科学发展的轨道上努力实现又好又快发展,才能不断推进煤炭企业和谐进程,实现强企富民的新跨越。  相似文献   

8.
电力工业是国民经济的基础产业,同时也是社会服务性极强的公用事业,电力发展直接关系到经济社会发展和人民生活。在构建社会主义和谐社会中肩负着重要的使命和责任。因此,电力和谐是社会和谐的重要组成部分,也是新时期加强对电力企业社会责任的必然要求。企业的和谐与企业的发展是相辅相成、互为条件和基础的。以发展求和谐,以和谐促发展。这理应成为每一个企业不断努力追求的目标。  相似文献   

9.
企业是社会的组成单元,构建和谐企业是构建和谐社会的必然要求。企业工会是党领导下的群众组织,法律地位明确,社会职能清楚,在企业改革、发展、稳定中担负着重要职责,在构建和谐企业中发挥着重要作用。  相似文献   

10.
蒋庆泉 《职业圈》2014,(19):90-91
建设和谐企业、维护职工权益是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业自身发展壮大的必然要求和长期任务。实现和谐发展,首要的是构建企业内部的整体和谐,实现企业与员工,员工与员工的和谐,才能增强企业的凝聚力和向心力,才能调动员工的积极性和主动性,同心协力共谋发展。  相似文献   

11.
苏承洪 《职业圈》2011,(32):34-35
和谐是社会发展的基础。是企业基业长青的基石。社会产品的生产、社会财富的创造、社会人才的培养、社会就业的吸纳以及社会科技的进步等影响“和谐”的多元因素,都要通过企业来实践和推进。因此。只有把企业的发展纳入到构建和谐社会的体系中去。才能为和谐社会的构建提供健全的“细胞”、坚实的基础和有力的支撑。近几年来。中国中铁五局机械化公司在激烈多变的市场竞争中,坚持以党建工作“标准化”推动企业发展“科学化”,以跨越发展促进和谐建设。  相似文献   

12.
杨耀峰 《职业圈》2012,(9):95-95
企业是社会肌体的细胞,也是社会和谐发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、职工及其家属安居乐业的基本生活载体。建设社会主义和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。国有企业作为国有经济的主要力量,不仅是构建和谐社会的重要经济基础、群众基础。也是重要的政治基础。因此.把企业建设成为人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐集体,是构建和谐社会的重要内容。 一、坚持用科学理论武装头脑,不断夯实和谐企业的思想基础  相似文献   

13.
王洪飞 《职业圈》2012,(24):145-145
党中央提出构建和谐社会主义社会,这也是全国人民共同的愿望、不懈的追求,它充分体现了中国共产党以人为本的执政理念。企业是社会的组成部分,企业要生存和发展必须要有一个稳定的社会环境,因此只有构建和谐社会,才能确保企业稳步发展。油田再就业人员是社会的重要组成部分,如何加强再就业工作的管理,做好他们的思想工作,稳定再就业队伍,是当前形势下促进企业发展,社会和谐的重要任务。  相似文献   

14.
寻雄武 《职业圈》2008,(21):45-46
党的十七大报告指出:“推动科学发展,促进社会和谐,为全面建设小康社会的新胜利而努力奋斗”。经过多年来党的理论探索,“和谐社会”已成为全党和全国人民的重要共识。构建和谐企业,实现健康发展才能符合社会进步的要求。  相似文献   

15.
党的十七大报告指出: "推动科学发展,促进社会和谐,为全面建设小康社会的新胜利而努力奋斗".经过多年来党的理论探索, "和谐社会"已成为全党和全国人民的重要共识.构建和谐企业,实现健康发展才能符合社会进步的要求.  相似文献   

16.
李永莉 《职业圈》2012,(24):19-19
企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、行为规范很准则的总和。是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式。随着煤炭资源整合。大公司大集团的建立,建设企业文化,已经提到了前所未有的高度。企业文化建设。是煤炭企业保证安全生产,建设和谐矿山的内在要求。  相似文献   

17.
刘鹏 《现代企业文化》2023,(19):149-152
企业和员工是鱼与水、水与舟的关系。员工因企业的存续和发展而获得生活所需的物质满足,得到事业成功带来的精神满足。企业因员工的积极工作实现价值创造,进而得到经济影响力,因员工的行为影响形成独特的企业文化,进而得到社会影响力。文章就新时代背景下企业员工积极心态构建进行研究。  相似文献   

18.
王东 《职业圈》2014,(11):22-22
随着社会经济的发展,我国的各行各业也在快速的发展。在十六届四中全会中,国家领导者提出了和谐发展的指导方向,要求各行各业的发展必须围绕和谐进行,这样才能促进我国社会的和谐发展。  相似文献   

19.
邢书慧 《职业圈》2012,(36):24-24,26
企业和谐是社会和谐的重要组成部分。当前。抓好煤炭企业的工会工作,对于促进企业科学发展、构建和谐企业等方面发挥着重要作用。在企业改革不断深化的新形势下,不断提高工会干部素质,充分发挥工会组织在和谐企业建设中的作用,既是新形势下国企工会组织理应承担的重要使命。更是构建和谐社会的有力支撑。  相似文献   

20.
马树立 《职业圈》2013,(35):44-44
加强党务思想政治工作是企业改革发展的客观要求,也是构建和谐企业的重要保证。本文主要针对加强党务工作建设促进企业和谐发展进行了分析和探讨。 在新的社会形势下,人们的思想发生了巨大的变化。在企业的发展中,职工的思想也出现很大的波动,为此,要掌握灵活的思想政治工作方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为企业改革发展营造和谐稳定的舆论氛围,这对企业而言具有重要意义。  相似文献   

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