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陆萍 《黑龙江教育学院学报》2010,29(6):30-32
国内外高校都十分重视高层次人才资源的储备工作,而对于高层次人才战略的研究则是其首要课题。黑龙江省高校的发展,受制于地理位置、经济发展水平等多方面因素,在高层次人才资源方面长期处于弱势状态。因此,制定一个适合于省情、校情的高层次人才战略,显得尤为必要。结合黑龙江省实际情况,在高层次人才战略的制定上,提出一些见解。 相似文献
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随着毕业生就业制度改革的不断深化，高等学校已明确地认识到毕业生就业市场的竞争关键是人才质量的竞争。毕业生就业工作已经成为高等教育观念转化、模式改变、深化改革的强有力杠杆，使高等学校更加注重学生的成长和发展，更加积极主动地面向社会经济发展的需求办学。 相似文献
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关德娓 《黑龙江教育学院学报》2005,24(6):35-36
黑龙江省高校法语专业的创办,使研究法语人才培养模式被提上日程。在分析了黑龙江省对法语人才需求的基础上,提出高校法语专业应充分利用国外资源,探索中法合作办学模式;充分开发本校资源,培养复合型法语人才,为我省和东北输送高素质的法语人才。 相似文献
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高等学校是高层次人才集聚的人才重阵,对高层次人才队伍建设尤为重视,从实践探索到理论研究,高等教育界近年来一直在引进、培养、管理、使用等方面探索高层次人才队伍建设的有效方式与途径。本文基于对省属地方高校高层次人才队伍建设的实践经验总结,分析我省省属高校在人才队伍建设方面的困境,对高校人才队伍建设问题进行了全面的思考。 相似文献
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黑龙江省于2006年2月18日召开城市规划工作座谈会。会议强凋，人才是行业发展的关键，人才兴、行业兴，人才强、行业强。重点强调了人才培养模式的努力方向： 相似文献
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八月二日至七日,省教委在兴城教师疗养院,召开了由四十一所高等学校院校长、党委书记参加的教育改革研讨会.省教委副主任孟新、马叔杰同志主持会议.会上传达了邓小平、胡耀邦、赵紫阳等中央领导同志关于政治体制改革的讲话,以及国内外专家、学者有关政治体制改革的论述;进一步探讨了高等学校体制改革、教育思想改革、教学改革、思想政治工作、教育理论研究、高校教育质量管理、培养四有人才等问题.整个会议开得生动活泼,与会人员始终情绪饱满,精神振奋,敞开思想,畅 相似文献
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《西北成人教育学报》2017,(4)
成人高校是国家终身教育体系的一个重要组成部分,成人高校通过开展各项卓有成效的教育、教学活动来培养社会经济发展所需要的各种人才。教育质量也就成为成人高校发展的重中之中,科学实施成人高校继续教育督导是高质量教育、教学的重要保障及主要抓手。在深入研究继续教育及教育督导涵义的基础上,基于"以用为本"的原则进行成人高校继续教育督导框架设计并得出相关结果。 相似文献
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黑龙江省高校法学教育存在着五方面主要问题，严重影响了培养具有法律实务操作能力人才目标的实现和教学质量的提高。章在广泛调查研究的基础上提出了六点对策，为黑龙江省高校加快改革步伐提供有效的理论探讨和实践尝试。 相似文献
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当前黑龙江省保险行业发展需要大量的人才,但高校保险教育存在"重学历轻能力、重理论轻实务"的问题,人才培养模式不能适应市场需求。本文分析了以上问题的原因,并提出了相应的建议。 相似文献
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高等学校创办和发展科技产业的基本要素是：人才优势、科技优势和资金优势，三者缺一不可。一、基本要素之一：人才优势。高等学校创办和发展科技产业的决定要素是人才。有了人才，形成人才优势，科技产业则兴盛发达，蒸蒸日上；反之，人才匾乏或压抑人才，科技产业必然出现危机，走向衰败。1．决策人才的优势。高校科技产业的决策人才分三个层次：决策核心、决策层和管理层。门）决策核心。依据我国公司法，法人代表独立自主地经营管理，拥有人、财、物的决定权。因此，高校科技产业法人代表依法自然成为决策核心。决策核心必须具备的条件… 相似文献
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刘秀萍 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》1997,(1)
高校人才管理浅论刘秀萍加强新时期高校人才管理，建设一支德才兼备的高校人才队伍，是一件具有深远意义的大事。人才的选拔、使用、培养和考核，是高校人才管理的基本内容。对以人为核心的动态系统进行整体控制，最大限度地发挥高校人才优势，创造高校人才群体的最佳效能... 相似文献
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任秀香 《洛阳师范学院学报》1996,(5)
当今世界对各类人才的要求不仅要有高、新、深的文化素养，还必须有健康的体魄，才能迎接即将到来的21世纪。21世纪是高科技竞争的时代．这种竞争的成败取决于各类人才、各项素质的优劣以及人才集团的形成。谁能在这方面占取优势．谁就能立于不败之地；反之，将无立锥之地。目前，通过体育运动促进和平健康、提高国民素质已成为一个世界性的主题，正在中华大地上实施的《全民健身计划》纲要又给高校体育加大了压力，多出人才，快出人才，出好人才是高校体育教育工作的主旋律。如何更多、更快地培养出德才兼备的适应社会需求的高级体育人才，… 相似文献
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根据黑龙江省经济发展的需要,本文推算了黑龙江省对知识产权人才的需求,结合黑龙江省高校知识产权教育的现状,提出了高校知识产权普及与教育的策略。策略分为专业教育与知识普及两个层面,介绍了哈尔滨工程大学推动知识产权教育的方法与管理制度,为黑龙江省高校知识产权教育提供借鉴。 相似文献
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高校创新型人才培养研究 总被引：1，自引：0，他引：1
周国安 《内江师范学院学报》2003,18(1):94-96
创新人才是指具有创新意识、创新精神、创新思维和创新能力的人才。教师观念的转变是培养创新型人才的前提，实施创新教育是培养创新人才的根本保证，深化教学改革，拓展主体实践活动是实施创新型人才培养的重要有效途径。 相似文献
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统筹规划积极探索稳步推进黑龙江省高校双语教学工作 总被引：2，自引：0，他引：2
随着经济全球化和高等教育国际化进程的加快,如何培养更多适应时代发展需要、具有国际合作意识、国际交流和竞争能力的复合型人才,已成为国内高校深化教学改革的重要内容。双语教学作为其中的一个重要环节,各学校都在进行有益的探索和实践。文章仅就黑龙江省普通本科高校开展双语教学师资培训的实践现状及其未来走势做相关探讨。 相似文献
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探索偏远地区高校人才引进新机制 总被引：3，自引：1，他引：3
房加帅 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2006,26(4):62-65
偏远地区高校人才紧缺问题已成为这些高校进一步发展的障碍。更新思想观念，探索人才引进的市场运作机制、人才资源整合利用机制、人才培养机制和竞争激励机制，使人才引进与人才利用、人才培养、人才激励之间和谐统一、相互促进，是解决偏远地区高校人才紧缺问题的关键。 相似文献
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1992年1月7日～9日,黑龙江省研究生教育专业委员会召开了高校研究生思想政治工作专题研讨会。参加会议的有部分高校的党委领导同志,会议代表中有研究生导师、马克思主义理论课教师、教学管理干部、专职政工干部,还有研究生代表。会上,大家就如何“加强研究生的思想工作,努力培养高层次人才”问题进行了深入地研讨和经验交流,会议开得生动活泼,内容丰富,重点突出,收到了实效。会议期间,省教委、高校工委的领导同志到会作了讲话,总结分析了近年来我省研究生教育的发展形势和基本经验,强调指出高 相似文献
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张剑兴 《福建工程学院学报》2004,2(4):483-484,497
人才问题始终是高等学校改革与发展的核心问题和头等大事，高校必须着眼于国家发展和战略需要，深化高等教育体制改革，改变观念、引进人才；营造环境、尊重人才；创新机制、激励人才；更新观念、鼓励人才；发展思维、培养人才，以人才工作为强校之本，推动社会经济进步。 相似文献