共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
职业经理的基本素质及其选拔机制 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从职业经理的基本素质及其选拔方式二方面详细叙述了现代企业需要职业经理、职业经理对企业生存与发展的重要性、职业经理所必需的六大基本素质以及企业择取职业经理的基本要点等方面问题,尤其对于职业经理人的基本素质方面,不仅详细叙述了职业经理人的业务素质要求和职业道德要求,还着重叙述了职业经理人的职业心理素质、胆识、气魄、忍耐性以及良好的人际沟通关系等等. 相似文献
2.
民营企业主不能随着企业的发展壮大完成向管理或经营角色的转变,或者企业发展到相当规模必须依靠企业家团队来管理的时候,就需要选用职业经理人员。如何才能选好用好职业经理人员已成为不少民营企业一个极为重要的现实问题。从我国民营企业的现实状况看,民营企业选择职业经理人必须做到目标明确、标准确定、要求客观、机制健全;发挥好职业经理人员的作用,需要企业尤其是企业主明确选聘目的、端正用人态度、摆正双方位置、全心支持工作、重视激励约束和加强沟通交流。 相似文献
3.
2003年6月22日,山东省经贸委职工教育办公室在山东省职业经理潍坊培训中心召开了"全省企业基层管理人员培训工作"座谈会。会议主要任务是研究在新形势下围绕建设山东制造业强省目标,如何开展新一轮企业基层管理人员培训工作的有关问题。有关市经贸委、行业、培训院校、企业的代表和专家共20人参加了会议。 相似文献
4.
民营企业主不能随着企业的发展壮大完成向管理或经营角色的转变,或者企业发展到相当规模必须依靠企业家团队来管理的时候,就需要选用职业经理人员.如何才能选好用好职业经理人员已成为不少民营企业一个极为重要的现实问题.从我国民营企业的现实状况看,民营企业选择职业经理人必须做到目标明确、标准确定、要求客观、机制健全;发挥好职业经理人员的作用,需要企业尤其是企业主明确选聘目的、端正用人态度、摆正双方位置、全心支持工作、重视激励约束和加强沟通交流. 相似文献
5.
制约我国职业经理成长的因素是多方面的，包括思想认识、文化背景、企业制度、劳动就业制度、社会保障体钥等方面。要培植职业经理阶层，加强企业管理，提高企业竞争力，可以结合我国的实际情况并借鉴发达市场经济国家的某些成功经验。 相似文献
6.
一、职业经理市场的建立 1.建立职业经理市场的必要性 目前,在我国还没有一个比较完善的职业经理市场。现有的企业人事管理制度存在着相当多的弊端,在很大程度上阻碍了企业的发展,而西方不少企业发展较快,效益较好。其中一个很重要的原因就是它们有一支职业化的职业经理队伍和使其能够合理配置的职业经理市场。实现经理职业化,必须实现经理市场化,经理市场化的过程实际上也是其职业化的过程,建立职业经理市场是职业经理市场化的前提条件。就当前 相似文献
7.
8.
9.
职业化经理不是现在一般意义上的国有企业厂长、经理。职业经理应当是推动企业走向全球化,受过良好教育、积极进取,具备在复杂、混乱及动荡不安的国际环境中有效领导企业的能力,在世界范围成功管理企业的领导者。职业经理不是天生的,丰富的工作经历,对于形成一个全球性意识来说是不可替代的。职业经理要在复杂、多变的国际环境中有效地领导企业,在世界范围内成功地管理企业,就必须具备超凡能力。美国艾莫利大学教授杰弗利·罗森史威格认为,职业经理应当具备7种能力素质。 一.接受过广博的教育。在广博的教育中最主要的是全球化思考能力与策略化思考能力,以及综合的商业教育。全球化思考能力与策略化思考能力是指善于在全球背景下的思维、多因素复合思考。综合的商业教育则是指要有广泛的商业知识和能力,如懂得财务、生产、营销、 相似文献
10.
11.
12.
中国加入ＷＴＯ ,与其说是中国企业加入ＷＴＯ ,倒不如说是中国政府加入ＷＴＯ ,从ＷＴＯ规则来看 ,约束的成员是政府 ,而不是企业。ＷＴＯ的 2 3个协议只有两个条款提到企业 ,其他都是规范政府的行为。按照产业分类 ,政府是第三产业 ,政府本身是一个服务部门 ,因此各级政府的首要职责是提供服务 ,也许这一点是众多的公务员和各级领导需要转变思路的地方。一句话———中国入世 ,政府要正位。而作为政府行为的学校教育也必然是一种服务产业 ,但是长期以来学校教育被视为改造人类灵魂的工程 ,更多的突出了教育工作的本位性 ,突出了其主导性而… 相似文献
13.
职业经理制是民营企业管理职业化的必然选择。职业经理制最初是企业法人治理结构的必然要求。随着资本的积累,企业家阶层成为中国社会的一支重要力量,其对政治参与权的追求和对政策形成过程的参与需求使得民营企业家注重规范管理,倚重职业经理人管理。社会发展到今天,随着民众权利意识的高涨,政府管理的法治化,公众对企业社会责任的关注,民营企业管理职业化机制迫切需要进一步完善。 相似文献
14.
一、中国企业改革进程中一个突出的矛盾是缺乏优秀的职业经理人才
经过20多年的改革,经过漫长的探索与实践,中国企业改革最终找到了一条符合中国国情,又借鉴了世界上发达国家经验的可行之路,即建立现代企业制度. 相似文献
15.
罗会兰 《邵阳学院学报(社会科学版)》2002,(Z1)
中国加入WTO ,对外交往必然增多 ,国内法律体系必然要进行对接 ,按照WTO的各项基本原则进行对外贸易需要诚信 ,WTO的宗旨和规则也体现出人类的一种关爱精神 ,这一切推动爱国主义教育、法制教育、诚信教育、人格教育等道德教育与时俱进 相似文献
16.
茹长春 《河北能源职业技术学院学报》2011,1(1):46-47
企业对租赁设备的管理,既要按照一定的租赁规则运行,又要按照租赁的流程完善租赁手续,还要有规范的结算流程以及严格的赔偿规则.高度重视租赁设备管理,才能给企业带来最大的经济效益. 相似文献
17.
罗会兰 《邵阳学院学报(社会科学版)》2002,1(3):107-109
中国加入WTO，对外交往必然增多，国内法律体系必然要进行对接，按照WTO的各项基本原则进行对外贸易需要诚信，WTO的宗旨和规则也体现出人类的一种关爱精神，这一切推动爱国主义教育、法制教育、诚信教育、人格教育等道德教育与时俱进。 相似文献
18.
高级职业经理培训是近年来高级职业教育领域的一大热点，是继续教育的重要内容。所谓职业经理是指以企业经营管理为职业，深谙经营管理之道，熟练运用企业内外各项资源，为实现企业经营目标，担任一定管理职务的受薪人员。那么，高级职业经理培训为什么会热起来呢﹖首先，开展职业经理培训是国际、国内经济环境变化的客观要求。随着经济全球化趋势的加剧，我国的经济结构、产业结构、贸易结构都因此面临着一场广泛而深刻的变革。为了适应这一变革，适应新的产业发展环境，培养一批能在国际、国内经济事务中发挥作用的高素质经营管理人才就显… 相似文献
19.
物权法体现的是一个国家的经济制度、历史传统和人民的生活习惯，同时也包含大量的交易规则。我们要在保持中国固有的制度和具有中国特色的经济制度的基础上，使得我国的物权法能够适应市场经济的发展需要，建立一套完善的有关交易的规则。[编者按] 相似文献