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下岗职工参加转业训练是促进经济发展和保障社会稳定的有力举措。但在实施对下岗职工进行转业训练的过程中,尽管政府采取了很多优惠政策吸引下岗职工参加职业技能培训,但下岗职工的实际就学率却很低。这显然不利于下岗职工提高劳动素质以便迅速再就业。激发下岗职工提高... 相似文献
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随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也有一个健康的心理状态。本文就再就业培训中的下岗职工的心理健康教育的有关问题进行探讨。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析国企职工下岗失业,除直接影响其经济利… 相似文献
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自从全国各地成千上万的企业职工下岗待工那时候起，“再就业”成为各新闻媒体说得最多的话题。这些媒体有一个总的基调——呼吁用人单位积极接纳下岗职工；号召下岗职工转变就业观念、自主择业、自谋出路。从新闻导向上看，固然是正确的，但其中也会让人体会到一种别样的滋味。笔者作为一名从事职业介绍服务的劳动干部，想谈一下这种别样的滋味。大批职工下岗或失业之后，职业介绍服务如C和人才交流中心成为他们经常光顾的“两个中心”。能够顺利找到工作的人，，C境还是较平和的，几个星期找不到工作的，就有了些急躁情绪，几个月找不到… 相似文献
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随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训后除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也要有一个健康的心理状态。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析由于国企职工从在职工作到下岗失业,除直接影响其经济利益外,他们在社会生活中的角色地位也发生了变… 相似文献
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青海省各级工会组织充分发挥自身优势，把帮助下岗职工再就业作为切实履行工会维护职能的重要内容，想方设法为下岗职工实现再就业铺路搭桥。截至目前，全省各级工会已帮助10090名国有企业下岗职工实现再就业。 相似文献
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做好下岗职工思想政治工作是当前国有企业的一个重要课题。要采取各种形式，加大宣传力度，使下岗职工转变观念，解决下岗职工实际困难，帮助下岗职工再就业。 相似文献
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就业问题直接影响着学校的前途与命运。很多学校为提高毕业生就业率做了不少有益的探索，涌现出不少值得借鉴的做法和经验，但也存在一些违规操作，给职教事业的发展带来隐患。 尝试 2000年，我校由市劳动局牵头，在校内举办了两届人才交流洽谈会。沙钢集团、华芳集团、牡丹集团、张铜集团等本市十多家企业前来洽谈招聘。市电视台、报社等新闻单位纷纷派人前来采访，人才交流会场面空前热烈。学生与学生间的竞争，企业与企业间的竞争，一次比一次激烈，达到了意想不到的效果。两届人才交流洽谈会，学生的录用率为 100％，对口就业率也为… 相似文献
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张义泉 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》1999,(2)
造成下岗职工心理挫折的原因，既有主观因素，又有客观因素。主观因素是下岗职工心理需要的满足受到阻碍，职业技能水平较低，落后的就业观念，对挫折的容忍力较小。客观因素是下岗职工家庭经济负担沉重，对下岗职工的帮扶政策不能很好到位，部分用人单位对待下岗人员的观念上存在误区等。要引导下岗职工采取积极进取的行为，消除他们的消极退避行为 相似文献
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随着经济结构调整和国企改革的深化，再就业培训已成为再就业工程的重要环节。 实施再就业工程，做好国企下岗职工分流安置和再就业工作，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到社会政治稳定，关系到民心导向和职工的切身利益。强化对下岗职工的再就业培训，指导和帮助下岗职工树立新的就业观念，提高其职业技能和创业能力，是促进再就业的有效措施，是实施再就业工程的一项十分重要而又紧迫的任务。可以说，再就业培训工作是下岗职工重新上岗就业的阶梯。 目前，下岗职工再就业培训的现状表现为： 1.政府、企业开展再就业培… 相似文献
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１.材料一：２００２年９月，江泽民同志在全国再就业工作会议上强调指出，扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，必须千方百计地解决好群众的就业问题。材料二：据统计，自１９９８年至２００２年９月，江西省国有企业分流下岗人员在各级政府及有关部门的努力下，有４７万人顺利实现了再就业。材料三：２００２年９月下旬，南昌市东湖区、西湖区、青云谱区政府分别举办秋季再就业招聘洽谈会，解决了几千名下岗职工的再就业问题。但在这… 相似文献
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招聘洽谈会同其他会议一样，需要经过严密的策划和筹备，不同类型的招聘会，它的整体策划和运作方法也是不同的。一、大型招聘洽谈会指的是全市（区域）性的、最大规模的招聘洽谈会。这类洽谈会在大中城市中较为常见，整体操作有一定的难度。首先要做的是选择场地。这一点... 相似文献
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天津市教委、劳动和社会保障局齐心合力，各自发挥优势，携手共建百家义务培训中心，诚心诚意地为下岗职工开展“一三一”工程活动，即：为下岗职工确定一个培训中心，介绍三次就业机会，进行一次培训学习。 相似文献
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国家劳动和社会保障部、国家税务总局等部门最近联合发布规定，国有企业下岗职工再就业可获优惠政策。下岗职工再就业可享受的优惠政策包括：对下岗职工从事社区居民服务业的，简化工商登记手续，３年内可免征营业税、个人所得税及行政性收费。对下岗职工申请从事个体工商经营 相似文献
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在分析研究下岗职工读者阅读心理和需求的基础上，应针对其阅读需求，适当调整书刊采购方针，做好读者阅读指导工作，加强报刊资料开发工作，为下岗职工提供及时有效的信息服务。 相似文献
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在分析研究下岗职工读者阅读心理和需求的基础上，应针对其阅读需求，适当调整书刊采购方针，做好读者阅读指导工作，加强报刊资料开发工作，为下岗职工提供及时有效的信息服务。 相似文献
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现在有些企业领导在给下岗职工作思想工作时，心不在焉，轻浮盲目，缺乏针对性，引起职工的反感。在职工生活出路遇到困难需要安慰和帮助时，他却用一些：“下岗是新机遇”等文不对题、空洞乏味的日号搪塞敷衍，使职工不但感觉不到领导的温暖，反而认为是挖苦取笑自己，人为地造成情绪对立。当然，不可否认的是，确有一些职工具有自强不息的精神，在激烈的市场中不依不靠，不等不要，敢闯敢干，知难而进，他们根据市场的需要，找到了发挥自身特点合适工作岗位，创造出新的业绩，这当然是我们所欢迎的。但是要看到大部分下岗职工所面临的是失… 相似文献