首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2008年11月28日下午,宣武区青年湖小学根据开学初制定的教学计划,结合我区将开展的“宣新杯”教师基本功比赛中的政策法规答卷活动,在我校开展了教育法规笔试答卷活动,全校18位一线教师均参加了此次活动。学校力求通过此次活动,能够加强我校教师对教育政策法规的认识程度,从而促进我校建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使学校教育教学工作进一步规范化、制度化。  相似文献   

2.
教师队伍是高职院校发展与建设的核心力量和中流砥柱.高职院校能否培养出一批批高素质的毕业生,关键看这个学校是否拥有一支高素质的教师队伍.目前,高职院校师资队伍建设中的不足是对教师的思想道德建设重视不够.从加强职业院校教师的思想道德建设的重要意义出发,就教师思想道德建设的任务要求以及加强教师思想道德建设的对策和措施进行了阐述.  相似文献   

3.
江泽民同志《关于教育问题的谈话》中指出:“教育是一个系统工程,老师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,要不断提高教育质量和教育水平。”由此可见,教师的地位和作用是非常大的。教师是学校向前迈进的内驱力,是全面推进素质教育的“催化剂”。因此,加强教师队伍的建设,势在必行。通过几年的实践,我校总结出一套加强教师队伍建设、全面推进素质教育的行之有效的方法。  相似文献   

4.
我校自1993年在广西率先实行中专毕业生“双证制”的举措,给学校发展注入了强大的活力,使学校能与时俱进。我校中专毕业生从“双证制”到“多证制”举措的实施,得益于学校坚持社会主义办学方向,逐年加大校内实习工厂设备的投入和加强“双师型”教师队伍的建设。在如何建设一支高素质的“双师型”教师队伍方面,我校做了一些探索工作,同时也取得了一定成绩。一、科学界定“双师型”教师涵义科学界定“双师型”教师的涵义,是加强“双师型”教师队伍建设第一个必需解决的问题。“双师型”教师涵义的界定科学与否,关系到能否建设好一支高…  相似文献   

5.
<正>一、问题的提出青年教师是教师队伍中一支最活跃的生力军,是学校教育教学工作的重要力量。近年来学校补充了一批特岗教师,再加上原有的青年教师,我校现有18名青年教师,约占任课教师的三分之一,这支青年教师队伍对于学校的未来发展起着举足轻重的作用,如何根据青年教师的成长规律,造就一支思想道德高尚、专业理论知识扎实、专业技能突出的高素质教师队伍,促进教育持续、健康发展,是当前亟待解决的一个重要问题。作  相似文献   

6.
我校是一所有80多年历史的老完中,四川省首批办好的重点中学之一。学校的教师队伍从80年代中期就呈现出老年、青年教师多。中年教师少的哑铃形结构。学校领导班子从1985年起把教师的培训提高作为战略重点提到重要日程并成立中青年教师工作领导小组常抓不懈。由于认识早、坚持不懈、措施得力,教师队伍整体素质不断提高,尤其是一批中青年教师脱颖而出成为教学骨干,教师队伍断层问题基本解决。并保持和发扬了“求实创新、启智育人”的教风,带出了“勤学苦练、立志成才”的学风,创出了“勤奋严谨、全面发展”的校风,使教育教学质量持续稳步提高。在具体做法上,我校主要在“不离岗”和“多形式”上做文章。  相似文献   

7.
教师是学校赖以生存发展的最宝贵的资源。为了进一步加强教师队伍建设,促进教师专业成长,造就一支师德高尚、业务精良的名优教师队伍,把学校的教育教学工作推上一个更高的台阶,我校按照“我能行”办学理念,根据我校教师实际和学校发展规划,制定了《挖掘潜能、体验成功,“递进式”教师专业化发展考评方案》,借以实现教师的最优化发展,促进学校的持续发展。  相似文献   

8.
“教育大计,教师为本”。高素质的教师队伍,是高质量教育的一个根本保证,也就是说没有高素质的教师队伍,就不可能有高质量的学校教育。那如何加强学校教师队伍,建设一支品德高尚、业务精良、且具奉献精神的教师队伍呢?  相似文献   

9.
我校近几年来骨干教师流失情况比较严重,一段时间里形成了生源、师资双下滑的不良局面。要使得学校的教育教学质量得以恢复,师资建设就成为全校上下都在认真思考的问题。新的校级领导班子成立后,将提高教育质量,优化办学形态,打造一流教师队伍作为学校的中心工作来抓。学校迫切需要培养出一批教学能手、学科带头人、教科研骨干、优秀班主任以加强学校的教育教学力量,提升学校的办学品位。为此,我们提出了教师“双合格,双胜任”的师资培育目标。所谓“双合格”,指的是教育和教学的合格;所谓“双胜任”,指的是教学、班主任工作都胜任。  相似文献   

10.
在学校教育过程中,教育质量是教育事业发展的生命线,而教育质量的高低,主要取决于学校的管理水平和教师的教学水平。我校不断探索学校教育教学工作及教师队伍建设的新途径、新方法,努力建设出一支高素质的教师队伍。从2004年秋季开始,基于学校教师队伍发展状况和学校教育质量,围绕学校和教师队伍长远发展目标及规划,我校开展了主题为"建设和谐团队"的教研组建设活动。几年来,学校探索出了一条提升教  相似文献   

11.
百年大计教育为本,教育大计教师为本。加强教师队伍建设,已成为各类学校工作的重点,创造了许多宝贵经验。我校加强教师队伍建设,是从领导坚持听课入手,以加强青年教师培养为重点。实践了八年,取得较好效果。 一、领导坚持听课是教师和教学实际的需要 我校1988年由14个班的完中校改为18个班的高中校。由于改制增班,骨干教师调出,离退休等原因,教师缺编,每年需分配一批新毕业生进行补充。我校教师队伍出现了青年教师多(占教师总数  相似文献   

12.
由于受社会环境及各种因素的影响,部分中学教师通过各种形式追求灰色收入,给教师形象及学生教育造成了一定的负面影响。只有通过加强教师思想道德教育、加强学校内部管理、提高教师待遇、提高课堂教学效率途径,才能有效地改变教师“追灰”的现象,并逐步打造一支素质较高的教师队伍。  相似文献   

13.
《天津教育》2000,(3):31-33
我校是建校 6 0年的老校。从 80年代末开始 ,青年教师逐渐补充到教师队伍中来 ,为教师队伍建设提出了新的课题。我们抓住机遇 ,制定了教师队伍发展规划。经过十年努力 ,教师素质全面提高 ,涌现出一批先进典型。 80年代有市级优秀共产党员蔡秀细老师 ;90年代有市级“播种太阳”奖获得者及树楠老师 ,有无私奉献被称为“老师妈妈”的李寿康老师 ,还有一大批脱颖而出的教坛新秀。班主任队伍中有半数以上获得市、区级奖励。正因为教师素质不断提高 ,教育教学质量也一年上一个新台阶。 1998年我校被评为天津市“三A”学校和“天津市精神文明先进…  相似文献   

14.
王丽 《辽宁教育》2006,(10):22-24
我校是一所有着92年校史的“老学校”。作为沈阳市沈河区北部学区的龙头学校,现已发展成为集幼儿、小学教育于一体的学校,现有学生1218名,教职工100人。1999年,我由书记改任校长后,针对我校的实际情况,一直把教师队伍建设作为学校发展的头等大事来抓。7年来,我校教师经历了由量的积累到质的飞跃的过程,一支优秀的教师队伍正在形成。作为全校教师的领队,我也充分体会着教师成长的快乐。  相似文献   

15.
郑礼 《四川教育》2005,(2):29-30
教师是孩子健康成长的守护神,学校优良的教育教学活动则为孩子的健康发展奠定了坚实的基础。我校根据《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》精神,针对学生思想道德建设的现状,依托家庭及社会成员们的共同努力,开展了“心灵阳光”思想道德建设主题活动。  相似文献   

16.
近几年来 ,一批大专院校及部分国家级重点中专相继开办了高等职业教育 ,为社会主义市场经济建设培养了一大批适应需要全面发展的高等技术应用型人才。我校就是在这种新形势下 ,于 1999年成为广西首批招收高职生的试点学校。学校在提高招收学生的层次后 ,能否培养出合格的高等技术应用型人才 ,关键仍在师资队伍的建设。根据高职教育的培养目标 ,学校的教师在结构上应做一些适当的调整。教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》指出 :“双师型教师队伍是提高高职高专教育教学质量的关键”。这就要求我们的教师要向“双师型”的方向…  相似文献   

17.
提高教师素质改变队伍结构山东省福山职业中专解北茂几年来,在教师队伍的培养和建设上,我们采取一系列措施,调动了教师工作的积极性和主动性,提高了教师队伍的素质,改变了过去教师队伍结构不合理的状况。一、加强师德教育,树立敬业意识我校青年教师较多,学校每周拿...  相似文献   

18.
加强教师队伍建设是学校发展和教育教学工作的需要,也是社会进步和发展的需要,更是全面贯彻落实党的教育方针的需要。为适应当今社会的快速发展和进步,教师这个群体,更须加强建设。多年来,我校一直把加强教师队伍建设工作放在学校工作的首位,努力实现“学高为师,身正为范”的为师之道,促进了学校工作的全面发展和进步。  相似文献   

19.
加强教师队伍建设,提高职业道德水平,是办好~所学校永远追求的主题。在社会主义市场经济的今天,教师具备良好的职业道德,是培养合格的社会主义建设者和接班人的保证。多年来,我校一直把教师职业道德建设工作放在教师工作的首位。创建了以“法治、德治、情治”的教师队伍建设工作模式,努力实现“学高为师,身正为范”的为师之道和“以德促教”的工作目标,促进了学校教育教学工作全面、和谐地发展。  相似文献   

20.
“教师是一所学校教育教学的灵魂。”多年的实践证明,开展有效的校本教研是提升教师专业素养,提高学校办学质量的必由之路。近年来,我校的师资结构正在发生重大的变化:年富力强的青年骨干教师逐渐挑起大梁,一大批80、90后站上教师岗位,教师队伍的多元化、差异性越来越明显。针对这一情况,我认为学校校本教研应当从学校的实际出发,以人为本,围绕学校自身遇到的问题,依托学校自身的资源优势和特色实施有效的  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号