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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
情感管理在教育管理中的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
情感属于人的深层心理,它对人的心理和行为具有全面、持久的调节功能。作为非理性的情感,它在人实践活动中的作用,是其他因素所不能取代的,情感管理是创造一种“合乎人性的环境”,但情感管理也有一定的局限,现代教育管理既要面向职工的情感,也要面向职工的理智,二者结合起来,才能取得情感管理的最大效益。  相似文献   

2.
浅谈情感管理在班级管理中的运用   总被引:1,自引:0,他引:1  
要做好学生教育管理工作,除了要有严格、完善的规章制度和法纪的“强制、约束”之外,还必须注意要以情感为基础,建立融洽的管理者与被管理者之间的关系。然而,有许多班主任在工作过程中,往往片面强调了“理”而忽略了“情”。班级管理的方式多种多样,如何正确恰当的运用情感这种方式来管理班级是值得我们探究的。  相似文献   

3.
<正> “以人为本”的管理思想,是企业文化的精髓,它积极倡导和营造的是一种尊重人、关心人、信任人、培养人和依靠人的文化氛围。“以人为本”的管理思想,就是要以新的思想、新的观念、新的做法、新的规章制度去引导职工、管理职工,让职工去追求新的意念、新的目标,是需要每一个企业以及每个企业管理者认真思想的  相似文献   

4.
作为一个具有双重身份即既担任数学教学又担任班主任工作的教师,如何一方面把班级管理好,又要在教学上取得教学成果,情感教育是必不可少的,而其中最重要的是情感管理。因此,我们不能忽略教师情感管理的教育功能。可以说,一个教师能否应用情感管理,是决定他能否成为一个合格教师的关键。  相似文献   

5.
<正> 新世纪的到来,人类已进入一个全新的时代——知识经济时代。在这一时代,知识成了生产、经营的首要要素,而只有人才能拥有知识、才能使用知识。人既是知识创新的主体,又是知识的载体,因此说对人的管理是知识管理的核心,人本管理就显得比以往更为重要。 一、用抓发展凝聚人心 凝聚力是衡量一个单位是否有效运转的关键。作为管理者的责任,就是要摸清职工的思想脉搏,善于正确地诱导职工的工作动机,调动他们工作的积极性和创造性,使他们将实现集体的目标与实现个人需要有机地结合起来,在实现集体目标的同时实现自身的需要。 山东省医学情报所为了摸清职工的思想脉搏,曾于1999  相似文献   

6.
李吉东 《科教文汇》2014,(30):168-169
作为一个具有双重身份即既担任数学教学又担任班主任工作的教师,如何一方面把班级管理好,又要在教学上取得教学成果,情感教育是必不可少的,而其中最重要的是情感管理。因此,我们不能忽略教师情感管理的教育功能。可以说,一个教师能否应用情感管理,是决定他能否成为一个合格教师的关键。  相似文献   

7.
现代学校管理,既是一门科学,又是一门艺术。它既受管理规律的制约,有系统的管理理论,有具体的管理目标,又具有独特的管理内涵,尤其重视情感感化的作用。  相似文献   

8.
要情感对于一个人的智力和品德发展,有着举足轻重的作用,它具有一定的波动性和感染性。情感教育是学生管理中的一项重要内容。  相似文献   

9.
现代企业管理具有“以人为本”的特征,这种以人为中心的企业管理制度同民主管理有内在的一致性,更加注重工会代表职工参与民主管理,国家电网公司出台《职工民主管理纲要》,提出了建立“双路径”,即职工代表参与、职工自主参与;“三保障”即组织保障、制度保障和企业文化保障,引导职工依法、有序参与企业管理,推进民主管理的制度化、规范化和常态化,为全面建立和谐企业提供了坚实的保障。  相似文献   

10.
当前社会中,企业能否在迅速发展的全球经贸活动之中进行更好生存,有更好的竞争能力并获得长期发展,职业安全健康的问题已经越来越成为一个直观重要的难点问题。企业内的职工健康问题、最大程度上保证职工的生命健康安全,这都是坚持科学发展观的具体体现。这也是企业中健康管理中的一项至关重要的工作。为了更好的落实这项工作,就要求职工们也要进行安全意识上的落实,也要了解有关的健康知识。本文就将对职业安全的健康管理体系对职业病的防止管理工作产生的影响进行一系列的探讨。  相似文献   

11.
论现代科研院所的绩效管理   总被引:7,自引:1,他引:7  
余宏俊 《科研管理》2002,23(3):90-93
科研院所人事管理的主要环节包括岗位管理、人才管理、分配管理和绩效管理。其中 ,人才是主体、岗位是平台、分配是手段、绩效是目的。因此 ,绩效管理是人事管理工作的核心职能。其中心任务就是要全面提升职工的绩效水平 ,尤其是科研人员的绩效水平 ,以此实现科技创新的总体目标和科研院所与职工共同全面发展的人事管理终极目的  相似文献   

12.
浅析建筑工程安全监督管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
建设施工安全事关人民生命安全,做好这项工作是“三个代表”落到实处的体现。当前我国建设施工管理体制是“国家监督、行业管理、企业负责、职工遵章守纪”。要做好施工安全工作“行业管理”管什么,如何管,就成为摆在面前的一个难题。如何实现“实物监督向行为监督”的转变,行业管理管得好就是要让企业真正负起责任来,对于这些问题谈了自己的看法。  相似文献   

13.
班组是企业的细胞,是企业活力的源泉,只有班组管理逐步实现科学化,才能不断提高企业管理水平,实现管理现代化企业要提高劳动生产率,提高产品质量和经济效益,必须做好班组的思想政治工作,充分发挥每一个职工的积极性、主动性和创造性。  相似文献   

14.
在现代科学技术手段日益增多、信息竞争环境错综复杂的今天,单靠管理者个人的智慧已无法保证图书馆决策的成功和管理的有效,要在信息竞争中始终立于不败之地必须依靠集体智慧和团队精神。塑造团队精神,既需要硬性的制度管理,更需要软性的情感管理。如果说制度管理是为图书馆的日常运行提供“游戏规则”,那么情感管理则是为图书馆活力绽放提供了“催化剂”。  相似文献   

15.
所谓财务管理,就是为企业组织资金运动、处理财务关系的管理工作.财务管理的对象首先是资金.资金管理包括:筹资管理、投资管理、用资管理等.谁都知道,资金对企业来说,如同人体的血液,因此,在企业财务通则中规定:成立企业,首先有关部门要验资,必须有法定的资本金.  相似文献   

16.
仪器设备的装备及管理体现单位的现代化综合水平,而仪器设备档案管理是仪器设备管理中的一个重要组成部分,设备档案是仪器设备管理的基础,亦是一种重要的信息资源,具有不可低估的作用。我们要高度重视资料档案管理,发挥其潜在功能,多策并举,使其在仪器设备管理中发挥应有的作用。  相似文献   

17.
滕年勇 《科教文汇》2014,(12):105-106
新形势下职工教育培训的创新和管理,是现代企业生存发展的立足之本。文章先介绍职工教育培训工作中存在的问题;然后阐述新形势下职工教育培训创新的必要性;最后就加强新形势下职工教育培训的创新与管理措施,进行深度剖析,重点强调培训内容形式的创新,以及教育培训的过程管理。  相似文献   

18.
马凤云 《学会》2004,(12):31-32
改革开放以来学会工作实践越来越显示制度在学会管理中的根本职能。如何在学会管理工作中充分发挥制度的真正保证作用呢?这是学会管理中一个亟待需要研究的问题。加强学会组织建设必须要坚持“依法治会”靠制度加强管理,靠制度保证学会坚持宗旨持续发展。  相似文献   

19.
滕年勇 《科教文汇》2014,(4):105-106
新形势下职工教育培训的创新和管理,是现代企业生存发展的立足之本。文章先介绍职工教育培训工作中存在的问题;然后阐述新形势下职工教育培训创新的必要性;最后就加强新形势下职工教育培训的创新与管理措施,进行深度剖析,重点强调培训内容形式的创新,以及教育培训的过程管理。  相似文献   

20.
<正> 人本管理,就是把人视作管理的主要对象及企业最重要的资源,确立以人为本的思想文化建设,运用各种激励手段,调动和充分发挥人的积极性和创造性,以不断增强企业活力,引导职工去实现预定的目标。当前,世界各国成功企业都十分重视管理过程中的人本管理,着力培养企业的价值观和人文精神,强调管理要以人为本,注重发挥人的积极性、主动性和创造性。随着我国市场经济逐步深化,国企改革进入实质  相似文献   

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